寫過勞動合同范本有效第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續的法人或其他組織，具有獨立承擔民事責任的能力；乙方具有完全民事行為能力，愿意與甲方簽訂勞動合同，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

1.2甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可延長本合同期限，但延長后的合同期限不得超過原合同期限。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容以甲方的工作職責和崗位說明書為準。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，服從工作安排，完成工作任務。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：____________________。

3.2甲方因生產經營需要，可調整乙方的工作地點，但應提前____天通知乙方。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

5.2甲方按國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

5.3甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方獎金、津貼等。

六、社會保險及福利待遇

6.1甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

6.2甲方為乙方提供帶薪年休假、探親假、產假、陪產假、喪假、病假等福利待遇。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動或違法加班的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方工作職責和崗位說明書。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方合作單位）名稱：____________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續的法人或其他組織，具有獨立承擔民事責任的能力；乙方具有完全民事行為能力，愿意與甲方簽訂勞動合同，丙方作為第三方合作單位，為甲方提供相關服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

1.2甲方因生產經營需要，經與乙方、丙方協商一致，可延長本合同期限，但延長后的合同期限不得超過原合同期限。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容以甲方的工作職責和崗位說明書為準。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，服從工作安排，完成工作任務。

2.3丙方在本合同履行過程中，應積極配合甲方的工作，確保乙方的工作順利進行。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：____________________。

3.2甲方因生產經營需要，可調整乙方的工作地點，但應提前____天通知乙方。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

5.2甲方按國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

5.3甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方獎金、津貼等。

5.4甲方有權根據丙方的服務情況，調整乙方的工資和福利待遇。

六、丙方的責任與權利

6.1丙方應按照本合同約定，為甲方提供優質的服務，確保乙方的工作順利進行。

6.2丙方有權要求乙方遵守工作紀律，服從工作安排，完成工作任務。

6.3丙方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果向甲方提出調整乙方的工資和福利待遇的建議。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

7.2乙方因個人原因提前解除本合同的，應提前____天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。

7.3乙方在合同期間，未經甲方同意，不得擅自離職或兼職。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方工作職責和崗位說明書；

4.丙方服務協議。

甲方權益主導的意義和目的：

1.保障甲方的合法權益，確保生產經營的正常進行；

2.通過調整乙方的工資和福利待遇，激勵乙方的工作積極性；

3.明確丙方的責任，確保乙方的工作質量。

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方的專業服務，提高乙方的工作效率；

2.降低甲方的管理成本，提高企業的競爭力；

3.建立甲乙丙三方共贏的合作關系，實現共同發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方合作單位）名稱：____________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續的法人或其他組織，具有獨立承擔民事責任的能力；乙方具有完全民事行為能力，愿意與甲方簽訂勞動合同，丙方作為第三方合作單位，為乙方提供職業發展和培訓服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

1.2甲方因生產經營需要，經與乙方、丙方協商一致，可延長本合同期限，但延長后的合同期限不得超過原合同期限。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容以甲方的工作職責和崗位說明書為準。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，服從工作安排，完成工作任務。

2.3丙方在本合同履行過程中，應提供乙方所需的職業發展培訓和咨詢服務，協助乙方提升職業能力。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：____________________。

3.2甲方因生產經營需要，可調整乙方的工作地點，但應提前____天通知乙方。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

5.2甲方按國家規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

5.3甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方獎金、津貼等。

5.4乙方有權要求甲方根據丙方的培訓效果，調整乙方的工資和福利待遇。

六、丙方的責任與權利

6.1丙方應按照本合同約定，為乙方提供專業、高質量的職業發展培訓和咨詢服務。

6.2丙方有權要求乙方參加規定的培訓課程，以提升其職業能力。

6.3丙方有權對乙方的培訓效果進行評估，并向甲方反饋。

七、乙方的權利條款

7.1乙方有權要求甲方提供與丙方合作的職業發展培訓和咨詢服務。

7.2乙方有權要求甲方保障其參加培訓的時間，不得因工作原因影響乙方參加培訓。

7.3乙方有權要求甲方根據培訓效果，對其工作表現和薪酬進行調整。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動或違法加班的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

8.2甲方因生產經營需要調整乙方工作崗位或工作地點時，應充分考慮乙方的職業發展需求和合理訴求。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方工作職責和崗位說明書；

4.丙方培訓服務協議。

乙方為主導的目的和意義