公園園林綠化養(yǎng)護(hù)工程環(huán)衛(wèi)保潔人員管理及配備1、保潔人員配備和管理人員配備（1）項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)：負(fù)責(zé)整個(gè)、景觀、綠化維護(hù)項(xiàng)目日常的衛(wèi)生保潔管理工作。（2）范圍管理員：按連通渠公園養(yǎng)護(hù)范圍劃分養(yǎng)護(hù)管理轄區(qū)，各轄區(qū)管理員分別負(fù)責(zé)該轄區(qū)內(nèi)日常巡查管理工作。2、各崗位人員配置（1）垃圾收集運(yùn)輸工：分別負(fù)責(zé)各轄區(qū)內(nèi)垃圾的收集運(yùn)輸和果殼箱內(nèi)垃圾的清理工作。（2）清洗保潔工：分別負(fù)責(zé)各轄區(qū)內(nèi)所有的設(shè)備、設(shè)施的擦洗清潔工作。（3）清除亂涂亂貼保潔員：分別負(fù)責(zé)清除各轄區(qū)內(nèi)所有的亂涂亂貼。（4）廢品收集工（專職拾荒人員）：分別承擔(dān)各轄區(qū)內(nèi)垃圾箱、垃圾房、果殼箱等存放垃圾容器內(nèi)的廢品。（5）路面清洗保潔員根據(jù)需要配備專職人員配合主管部門完成此項(xiàng)工作。（6）清掃保潔員：負(fù)責(zé)整個(gè)、景觀、綠化維護(hù)項(xiàng)目的路面清掃保潔工作。3、保潔人員培訓(xùn)（1）入職培訓(xùn)新聘用的員工必須進(jìn)行“作業(yè)操作要求”、“作業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)”、“作業(yè)工具使用”、“崗位職責(zé)”等各類培訓(xùn)，使之盡快了解和熟悉自己工作職責(zé)和工作范疇。（2）現(xiàn)職培訓(xùn)定期開展“職業(yè)素質(zhì)”、“職業(yè)技能”、“團(tuán)隊(duì)精神”“儀容儀表、文明禮貌”等培訓(xùn)，徹底根除保潔隊(duì)伍中一些不文明現(xiàn)象發(fā)生，在完成突擊性工作中充分發(fā)揮互幫互助的團(tuán)隊(duì)精神，為建立一支具備較高文明素質(zhì)和敬業(yè)精神的現(xiàn)代保潔清運(yùn)隊(duì)伍扎實(shí)基礎(chǔ)。（3）專題講座培訓(xùn)不定期開展“安全文明作業(yè)”、法律、法規(guī)“等培訓(xùn)，一方面提高作業(yè)人員安全意識(shí)、法律意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)，一方面防止各類違紀(jì)、違章現(xiàn)象發(fā)生。4、保潔人員管理（1）錄用與考核機(jī)制=1\*GB3①為保證各項(xiàng)工作平穩(wěn)過(guò)渡，本案在選聘作業(yè)人員時(shí)，以原作業(yè)人員為基礎(chǔ)，以“公平、公正、自愿、守紀(jì)、守法”為原則，在履行合同的六個(gè)月內(nèi)，保留、使用中標(biāo)路段上現(xiàn)有的保潔人員。注重專業(yè)技能、注重工作責(zé)任心、注重工作態(tài)度、注重職業(yè)道德修養(yǎng)、熱愛本行業(yè)，講實(shí)效、能吃苦者優(yōu)先錄用，并根據(jù)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。=2\*GB3②建立健全職工檔案，完善考核機(jī)制。（2）淘汰機(jī)制=1\*GB3①依據(jù)考核制度，連續(xù)三次低于規(guī)定分?jǐn)?shù)線作辭退處理。=2\*GB3②違反單位規(guī)章制度的作業(yè)人員、管理人員視情節(jié)輕重作警告、留用察看、辭退處理。=3\*GB3③違反國(guó)家法律法規(guī)的人員一律作辭退處理。（3）協(xié)調(diào)關(guān)系、服務(wù)意識(shí)=1\*GB3①經(jīng)常性與各主管部門保持聯(lián)系和溝通，及時(shí)聽取意見和建議，不斷完善工作質(zhì)量，提高管理水平=2\*GB3②協(xié)調(diào)好保潔員與管理員之間的關(guān)系；各工種、各崗位之間的關(guān)系。營(yíng)造和諧的工作氛圍，充分得到轄區(qū)內(nèi)市民、游客的理解和支持。發(fā)揚(yáng)互幫互助的團(tuán)隊(duì)精