2025年員工持股策劃協議書范文甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于甲方公司為激勵員工，增強員工的歸屬感和主人翁意識，推動公司持續穩健發展，特制定本員工持股策劃協議書。現將相關事項明確如下：一、協議背景1.甲方公司為實現可持續發展，提高企業競爭力，決定實施員工持股計劃。2.乙方作為甲方公司的員工，愿意參與本次員工持股計劃，共同分享公司發展的成果。二、持股計劃1.持股對象：甲方公司全體在冊員工，包括正式員工、實習生及臨時工。2.持股比例：甲方公司總股本的____%，其中，正式員工占比____%，實習生及臨時工占比____%。3.持股方式：乙方以現金方式購買甲方公司股票，甲方公司提供無息貸款支持。4.持股期限：自乙方購買股票之日起，至____年____月____日止。三、持股權益1.乙方持有甲方公司股票后，享有與甲方公司其他股東同等的權益。2.乙方所持有的股票，在公司分配利潤、增資擴股、股權轉讓等方面，享有優先權。3.乙方所持有的股票，可按照甲方公司章程及有關法律法規規定進行轉讓、繼承。四、持股管理1.甲方公司設立員工持股會，負責管理員工持股計劃的具體事務。2.員工持股會由甲方公司董事會提名，經甲方公司股東大會審議通過。3.員工持股會設會長一名，副會長一名，理事若干名。會長、副會長及理事由甲方公司董事會提名，經員工持股會選舉產生。4.員工持股會負責制定員工持股計劃的具體實施辦法，報甲方公司董事會批準后實施。五、持股風險1.乙方清楚了解股票投資的風險，愿意承擔投資損失。2.乙方在購買股票前，應充分了解甲方公司的經營狀況、財務狀況、市場前景等，審慎作出投資決策。3.甲方公司不承諾乙方所持有的股票收益，也不承諾乙方所持有的股票在____年____月____日后可按原價回購。六、協議的解除和終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.在協議有效期內，如乙方離職、退休、死亡等，本協議自動終止。3.在協議有效期內，如甲方公司發生重大事項，經甲方公司董事會決定，本協議可以解除。七、爭議解決1.本協議在履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方公司所在地的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：____簽字/蓋章：____簽字日期：____乙方（員工）：____簽字/蓋章：____簽字日期：____一、協議背景隨著我國經濟的快速發展，企業競爭日益激烈，甲方公司為實現可持續發展，提高企業競爭力，決定實施員工持股計劃。此舉旨在激勵員工，增強員工的歸屬感和主人翁意識，推動公司持續穩健發展。乙方作為甲方公司的員工，愿意參與本次員工持股計劃，共同分享公司發展的成果。二、持股計劃1.持股對象：甲方公司全體在冊員工，包括正式員工、實習生及臨時工。2.持股比例：甲方公司總股本的____%，其中，正式員工占比____%，實習生及臨時工占比____%。3.持股方式：乙方以現金方式購買甲方公司股票，甲方公司提供無息貸款支持。4.持股期限：自乙方購買股票之日起，至____年____月____日止。三、持股權益1.乙方持有甲方公司股票后，享有與甲方公司其他股東同等的權益。2.乙方所持有的股票，在公司分配利潤、增資擴股、股權轉讓等方面，享有優先權。3.乙方所持有的股票，可按照甲方公司章程及有關法律法規規定進行轉讓、繼承。四、持股管理1.甲方公司設立員工持股會，負責管理員工持股計劃的具體事務。2.員工持股會由甲方公司董事會提名，經甲方公司股東大會審議通過。3.員工持股會設會長一名，副會長一名，理事若干名。會長、副會長及理事由甲方公司董事會提名，經員工持股會選舉產生。4.員工持股會負責制定員工持股計劃的具體實施辦法，報甲方公司董事會批準后實施。五、持股風險1.乙方清楚了解股票投資的風險，愿意承擔投資損失。2.乙方在購買股票前，應充分了解甲方公司的經營狀況、財務狀況、市場前景等，審慎作出投資決策。3.甲方公司不承諾乙方所持有的股票收益，也不承諾乙方所持有的股票在____年____月____日后可按原價回購。六、協議的解除和終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.在協議有效期內，如乙方離職、退休、死亡等，本協議自動終止。3.在協議有效期內，如甲方公司發生重大事項，經甲方公司董事會決定，本協議可以解除。七、爭議解決1.本協議在履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方公司所在地的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2