2025年副經理年性聘請協議書_第1頁
2025年副經理年性聘請協議書_第2頁
2025年副經理年性聘請協議書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年副經理年性聘請協議書甲方：____公司乙方：____鑒于甲方為一家合法成立并有效經營的公司，乙方具備相應的管理能力和業務素質，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔任甲方副經理職務達成以下協議：一、聘請期限甲方同意自____年____月____日起，聘請乙方擔任甲方副經理職務，期限為____年，自聘請之日起計算。二、工作職責1.乙方在擔任甲方副經理期間，應全面負責甲方日常經營管理事務，確保公司運營的正常進行。2.乙方應負責組織、協調、監督各部門的工作，確保公司業務目標的實現。3.乙方應定期向甲方匯報公司經營狀況，對重大事項及時報告。4.乙方應積極拓展業務，提高公司市場競爭力。5.乙方應遵守國家法律法規，維護公司合法權益。三、薪酬待遇1.甲方支付乙方的年薪為人民幣____萬元，按月支付。2.乙方在任職期間，享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、年終獎、差旅費報銷等。3.甲方根據乙方的業績表現，可對乙方進行獎勵。四、保密協議1.乙方在任職期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，對公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，直至保密信息喪失保密性。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方違反本協議的保密義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣____萬元。3.甲方違反本協議的薪酬待遇、工作職責等條款，乙方有權要求甲方承擔違約責任。六、解除協議1.在協議期限內，甲乙雙方均可提前解除協議，但應提前____個月書面通知對方。2.乙方在協議期限內，如因個人原因無法履行職責，甲方有權解除協議。3.如甲方因業務調整、合并、分立等原因，需解除協議，應提前通知乙方。七、爭議解決本協議履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年___

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論