應屆生勞動權益保障協議書甲方（用人單位）：____乙方（應屆生）：____鑒于甲方為合法成立并有效存續的企業，乙方為即將畢業的應屆生，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方就業期間的勞動權益保障事宜達成如下協議：一、協議主體1.1甲方名稱：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號：____1.5乙方畢業院校：____1.6乙方專業：____二、勞動期限2.1乙方自____年____月____日起至____年____月____日在甲方就業，共計____個月。三、勞動報酬3.1甲方應按國家規定和甲方內部薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.2乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.3乙方轉正后工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.4甲方應根據乙方的工作表現、工作能力和市場行情，適時調整乙方的工資。四、社會保險與福利4.1甲方應按照國家規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險。4.2甲方應按照國家規定，為乙方辦理住房公積金。4.3甲方應根據乙方的工作表現和貢獻，給予乙方相應的福利待遇，包括但不限于年終獎、節日禮品、員工培訓等。五、勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產標準的工作環境和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身心健康。5.3甲方應按時為乙方發放勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。六、勞動紀律與違約責任6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。6.2乙方應誠實守信，不得提供虛假信息，不得泄露甲方的商業秘密。6.3乙方違反本協議的，甲方有權按照國家法律法規和甲方內部規章制度，對乙方進行處罰。6.4甲方違反本協議的，乙方有權向有關部門投訴，要求甲方承擔違約責任。七、解除與終止7.1乙方在協議期內，如因個人原因需解除協議，應提前____日書面通知甲方。7.2甲方在協議期內，如因乙方嚴重違反勞動紀律、違反法律法規等原因，有權解除本協議。7.3協議期滿，雙方未續簽協議的，本協議自行終止。八、爭議解決8.1雙方因履行本協議發生的爭議，應首先通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、勞動權益保障1.1甲方應按照國家有關法律法規，保障乙方的勞動權益。1.2甲方應保障乙方享有平等就業、選擇職業、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、享受社會保險和福利等權利。1.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、威脅等不正當行為。二、勞動條件2.1甲方應提供符合國家安全生產標準的工作環境，確保乙方的人身安全。2.2甲方應按時為乙方發放勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。2.3甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身心健康。三、勞動報酬與福利3.1甲方應按照國家規定和甲方內部薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.2甲方應根據乙方的工作表現、工作能力和市場行情，適時調整乙方的工資。3.3甲方應按照國家規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險。3.4甲方應按照國家規定，為乙方辦理住房公積金。四、勞動保護與培訓4.1甲方應加強勞動保護，預防職業病和工傷事故的發生。4.2甲方應定期對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的業務水平。4.3甲方應保障乙方的休息休假權利，不得違法加班。五、勞動爭議處理5.1雙方因履行本協議發生的爭議，應首先通過友好協商解決。5.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六