2025年企業與員工間的服務協議范例_第1頁
2025年企業與員工間的服務協議范例_第2頁
2025年企業與員工間的服務協議范例_第3頁
2025年企業與員工間的服務協議范例_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年企業與員工間的服務協議范例甲方（以下簡稱“企業”）：____乙方（以下簡稱“員工”）：____鑒于甲乙雙方就乙方在企業的服務事項達成一致，為明確雙方的權利和義務，經充分協商，特訂立本服務協議。一、協議主體1.1企業企業名稱：____地址：____統一社會信用代碼：____1.2員工員工姓名：____性別：____身份證號碼：____住址：____二、服務內容2.1乙方在____年____月____日至____年____月____日期間，為企業提供以下服務：（1）擔任____職位；（2）負責____工作；（3）完成企業安排的其他臨時性任務。2.2乙方應遵守國家的法律法規，遵守企業的規章制度，誠實守信，積極履行職責。三、服務期限3.1本協議的服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2服務期滿后，雙方如愿意續簽，應提前____個月協商一致并簽訂新的服務協議。四、勞動報酬4.1企業按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方勞動報酬。4.2乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據企業規定和乙方的工作表現，可享受績效獎金、加班費等。4.3乙方享有國家規定的節假日工資、加班費及各項福利待遇。五、社會保險與公積金5.1企業依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2企業為乙方繳納住房公積金，比例為____%。六、保密與競業限制6.1乙方在服務期間，應保守企業的商業秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在服務期滿后____年內，不得在與企業有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。七、違約責任7.1雙方應嚴格按照本協議約定的條款履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔相應的法律責任。7.2企業如未按時足額支付乙方勞動報酬，乙方有權解除本協議，并要求企業支付違約金。7.3乙方如違反保密和競業限制約定，應支付給企業違約金，并賠償因此給企業造成的損失。八、解除與終止協議8.1雙方協商一致，可以解除或終止本協議。8.2企業因經營不善、合并、分立等原因，可以提前解除本協議，但應提前____個月通知乙方。8.3乙方因個人原因，可以提前解除本協議，但應提前____個月通知企業。九、爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論