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文檔簡介

2025年企業聯合茶室管理協議范本一、協議背景隨著企業文化的不斷發展，茶室已成為企業員工交流、休閑的重要場所。為規范企業聯合茶室的管理，保障茶室資源的合理利用，提高員工的工作滿意度，甲乙雙方經友好協商，特制定本協議。二、協議主體甲方：____企業（以下簡稱甲方）乙方：____企業（以下簡稱乙方）三、協議內容1.茶室位置與設施甲方負責提供茶室場地，位于____層樓，面積約為____平方米。茶室內設有空調、茶具、茶葉、飲水設備等基本設施。乙方負責定期檢查茶室設施，確保其正常運行。2.茶室使用時間茶室開放時間為工作日的____點至____點，節假日及特殊情況除外。乙方需在茶室開放時間內安排員工值班，負責茶室的管理與服務。3.茶室管理制度（1）乙方負責制定茶室管理制度，包括衛生、秩序、物品保管等方面的規定。管理制度需報甲方備案，并接受甲方的監督。（2）茶室內的設施及物品不得隨意損壞或帶出茶室。如有損壞，乙方需按照原價賠償。（3）茶室內不得大聲喧嘩、吸煙、飲酒，保持良好的茶室氛圍。4.茶室費用承擔茶室的日常維護費用（包括水電費、茶葉、茶具等）由乙方承擔。甲方有權對茶室費用進行審計，乙方應予以配合。5.茶室活動組織乙方有權組織各類茶藝活動，提升員工的文化素養。甲方有權對活動內容進行審核，確保活動符合企業文化建設要求。6.茶室管理交接本協議簽訂后，乙方應于____個工作日內接管茶室，并按照本協議規定進行管理。協議期滿或雙方協商一致解除協議，乙方應將茶室及其設施交還給甲方。四、協議期限本協議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動續約____年。五、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方未按照本協議規定履行管理職責，導致茶室設施損壞或茶室秩序混亂，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。六、爭議解決本協議在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日通過本協議的簽訂

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