美發店員工勞動的合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________一、合同主體1.用人單位（甲方）信息甲方是一家在美發行業具有一定聲譽的美發店，致力于為客戶提供優質的美發服務。甲方的經營理念是創新、專業、優質，以滿足客戶的需求為首要目標。2.勞動者（乙方）信息乙方具備美發行業相關的專業技能和知識，愿意在甲方美發店工作，為甲方的發展貢獻自己的力量。乙方承諾將遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期（1）試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）在試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行評估。如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。三、工作內容和工作地點1.工作內容（1）乙方同意在甲方美發店擔任__________（美發師、助理等）工作。（2）乙方的工作職責包括但不限于為客戶提供美發服務、協助店長進行店鋪管理、保持工作場所的整潔等。（3）乙方應按照甲方的要求，不斷提高自己的專業技能和服務水平，以滿足客戶的需求。2.工作地點乙方的工作地點為甲方美發店，地址為__________。四、工作時間和休息休假1.工作時間（1）甲方實行__________（標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制）。（2）乙方的工作時間為__________（具體工作時間），每周工作__________天。2.休息休假（1）乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假等休息休假權利。（2）乙方在法定節假日加班的，甲方將按照國家規定支付加班工資。（3）乙方因工作需要加班的，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后，按照國家規定支付加班工資。五、勞動報酬1.工資構成乙方的月工資由基本工資、績效工資、提成等組成。具體工資標準如下：（1）基本工資：__________元/月。（2）績效工資：根據乙方的工作表現和業績進行考核，考核結果與績效工資掛鉤。（3）提成：按照乙方為客戶提供的服務項目和銷售額的一定比例進行提成。2.工資支付方式（1）甲方每月____日以__________（貨幣形式、銀行轉賬等）支付乙方上月工資。（2）乙方應按照國家規定繳納個人所得稅，甲方將從乙方工資中代扣代繳。3.福利待遇（1）甲方為乙方提供__________（工作餐、住宿等）福利待遇。（2）甲方將根據乙方的工作表現和業績，給予乙方一定的獎勵和福利。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.其他福利（1）甲方為乙方提供定期的職業培訓和技能提升機會，以提高乙方的專業水平和工作能力。（2）甲方將根據乙方的工作年限和表現，給予乙方一定的工齡補貼和年終獎金。（3）甲方為乙方提供良好的工作環境和工作條件，保證乙方的工作安全和健康。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作設備、工作場所等，以保證乙方能夠順利地完成工作任務。3.職業危害防護甲方將采取有效的職業危害防護措施，預防和減少職業危害對乙方的影響。甲方將定期為乙方進行職業健康檢查，保證乙方的身體健康。八、勞動合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）雙方約定的終止條件出現的；（3）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）甲方被依法宣告破產的；（6）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（7）法律法規規定的其他情形。九、保密和競業限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、客戶信息等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金__________元，并賠償甲方因此造成的損失。2.競業限制（1）未經甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（2）乙方違反競業限制義務的，應向甲方支付違約金__________元，并賠償甲方因此造成的損失。十、培訓和服務期1.培訓事項（1）甲方為乙方提供__________（專業技能培訓、職業素養培訓等）培訓，以提高乙方的專業水平和工作能力。（2）乙方應按照甲方的要求參加培訓，認真學習，努力提高自己的專業技能和知識水平。2.服務期約定（1）甲方為乙方提供培訓的，雙方可以約定服務期。服務期自培訓結束之日起計算，服務期為____年。（2）在服務期內，乙方如提出解除本合同，應向甲方支付違約金__________元。十一、勞動爭議處理1.爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.違約責任（1）甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金__________元。（2）乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、間接經濟損失、商譽損失等。十二、補充條款和特別約定1.補充條款（1）__________（2）__________（3）__________2.特別約定（1）__________（2）__________（3）__________十三、其他事項1.通知與送達（1）甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出的通知、文件等，應按照本合同約定的聯系方式進行送達。（2）如一方變更聯系方式，應及時書面通知對方。否則，由此造成的通知無法送達的后果，由變更方承擔。2.合同變更（1）本合同的任何變更，應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。（2）本合同的變更協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同