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文檔簡介

2025年企業勞動用工合同模板甲方（用人單位）：____地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方（勞動者）：____性別：____身份證號碼：____家庭住址：____聯系電話：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續簽合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，主要工作職責為____。2.乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的任務，遵守甲方的規章制度。三、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方應遵守甲方的工作時間規定，按時上下班。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅）。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規定執行。3.乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。五、休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。2.具體休假待遇按照甲方制定的休假規定執行。六、勞動保護1.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。七、保密條款1.乙方同意在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。八、違約責任1.雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起____日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.雙方在簽訂合應如實提供對方的證件資料，如有虛假，應承擔相應的法律責任。2.雙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋

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