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文檔簡介

2025年雙方解除雇傭合同協議尊敬的雙方:根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,為了保障雙方的合法權益,經甲乙雙方友好協商,就解除雇傭合同事宜達成如下協議:一、合同解除時間雙方同意,自____年____月____日起解除勞動合同。二、合同解除原因1.甲方(或乙方)因個人原因提出解除勞動合同。2.雙方經協商一致,認為繼續履行勞動合同已無必要。3.其他符合法律法規規定的解除勞動合同情形。三、合同解除后的權益處理1.經濟補償:甲方(或乙方)應根據乙方的工作年限,向乙方支付經濟補償。具體補償標準按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定執行。2.社會保險:雙方應依法繼續繳納社會保險,直至合同解除日期。3.公積金:甲方應一次性支付乙方截至合同解除日期前的住房公積金。4.福利待遇:乙方在合同解除前的工資、獎金、津貼等福利待遇不變,直至合同解除日期。四、保密協議1.雙方在合同解除后,仍應遵守《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規,保守對方的商業秘密、技術秘密等。2.雙方在合同解除后,不得泄露對方的個人信息,不得損害對方的名譽、榮譽等。五、違約責任1.雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利義務,如一方違約,應承擔違約責任。2.雙方在合同解除后,如發生爭議,應首先通過協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽名/蓋章):乙方(簽名/蓋章):簽訂日期:____年____月____日注意事項:2.在簽訂解除勞動合同協議時,雙方應充分溝通,確保協議內容公平、合理

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