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文檔簡介

2025年企業內部合伙人激勵協議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“合伙人”）：鑒于甲方是一家致力于____領域發展的企業，乙方具備豐富的行業經驗和專業技能，為充分發揮乙方的積極性、主動性和創造性，促進公司持續、穩定、健康發展，甲乙雙方經友好協商，特訂立本激勵協議，共同遵守以下條款：一、協議背景1.為了提高公司核心競爭力，充分調動乙方的工作積極性，甲方決定實施內部合伙人激勵計劃。2.本協議旨在明確甲方與乙方在內部合伙人激勵計劃中的權利、義務和責任。二、激勵對象1.本協議激勵對象為乙方，乙方應具備以下條件：a.在公司工作年限達到____年；b.擔任公司關鍵崗位，對公司的業務發展具有重大影響；c.具備良好的職業道德和團隊合作精神。2.甲方有權根據公司發展需要和乙方表現，調整激勵對象及激勵條件。三、激勵方式1.甲方將向乙方發放____萬元的虛擬股權，乙方享有相應的分紅權益。2.虛擬股權的持有期限為____年，自本協議簽署之日起計算。3.在持有期限內，乙方享有以下權益：a.按照公司當年凈利潤的____%進行分紅；b.享有公司重大決策的知情權和建議權；c.在公司上市或股權轉讓時，享有優先購買權。四、激勵條件1.乙方應在本協議簽署后，繼續為公司提供優質服務，積極推動公司業務發展。2.乙方應遵守公司規章制度，維護公司合法權益，保守公司商業秘密。3.乙方應在本協議有效期內，完成公司設定的業績目標。4.乙方如發生以下情況，甲方有權終止本協議：a.嚴重違反公司規章制度；b.因犯罪被追究刑事責任；c.因個人原因導致公司重大損失。五、協議期限1.本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。2.在協議期限內，甲乙雙方可協商一致提前終止或延期本協議。六、違約責任1.如甲方違反本協議，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為激勵金額的____%。2.如乙方違反本協議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為激勵金額的____%。七、爭議解決1.本協議履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日

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