甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度金融服務行業試用期勞動合同規范甲方（金融機構）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.勞動合同期限乙方同意與甲方簽訂為期一年的勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作崗位與職責乙方同意擔任甲方______崗位，具體職責如下：（1）______；（2）______；（3）______。3.工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作______小時，每周工作______天。乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假等休假待遇。二、勞動報酬與福利1.薪酬結構乙方的月薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等構成?；竟べY：______元/月；崗位工資：______元/月；績效工資：根據績效考核結果確定。2.福利待遇乙方享有五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。三、勞動合同的解除與終止1.解除條件雙方協商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。2.終止條件勞動合同期滿，雙方同意不再續簽的，勞動合同終止。四、其他約定1.保密條款乙方同意遵守甲方關于商業秘密和知識產權的保密規定，未經甲方同意，不得泄露甲方的商業秘密和知識產權。2.爭議解決雙方因履行勞動合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據業務需要調整乙方的工作崗位或職責。義務：為乙方提供必要的勞動條件和安全衛生的工作環境。按照約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和學習機會。有權對工作條件提出合理建議。義務：遵守甲方的工作紀律和規章制度。完成甲方安排的工作任務。六、試用期規定1.試用期期限乙方試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.試用期考核甲方應在試用期結束時對乙方的工作表現進行考核，考核不合格的，甲方可以解除勞動合同。3.試用期工資乙方在試用期內享受試用期工資，具體金額為______元/月。七、勞動合同的解除與終止1.解除條件試用期內，如乙方被證明不符合錄用條件，甲方可以解除勞動合同。試用期內，如乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方可以解除勞動合同。2.終止條件試用期滿，如雙方均無異議，勞動合同自動轉為正式勞動合同。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供必要的勞動條件或安全衛生的工作環境，應對乙方因此遭受的損失予以賠償。2.乙方違約責任若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，應賠償甲方因錄用乙方而產生的相關費用。如乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）