員工銷售合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________地址：____________________聯系方式：____________________第一章定義及術語1.1“雇主”指上述甲方公司。1.2“員工”指上述乙方個人。1.3“合同”指本員工銷售合同及其附件。1.4“產品”指雇主所生產、銷售的商品或服務。1.5“銷售區域”指甲方指定的銷售區域。1.6“銷售目標”指甲方為員工設定的銷售目標。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，雙方無異議，可協商續簽。第三章工作內容與職責3.1員工在合同期限內，負責在銷售區域內推廣、銷售產品。3.2員工應遵守以下工作職責：3.2.1認真執行雇主的銷售政策及策略；3.2.2積極拓展新客戶，維護老客戶關系；3.2.3定期向雇主報告銷售情況；3.2.4參加雇主組織的銷售培訓及活動；3.2.5保守雇主商業秘密，不得泄露客戶資料。第四章薪酬與獎勵4.1雇主支付給員工的薪酬包括以下兩部分：4.1.1基本工資：每月人民幣____元；4.1.2獎金：按照銷售業績的____%支付。4.2獎金發放時間為每月____日。4.3員工的薪酬及獎勵以人民幣支付。第五章銷售目標與考核5.1雇主為員工設定銷售目標，員工需在合同期限內達成以下銷售目標：5.1.1第一季度：人民幣____萬元；5.1.2第二季度：人民幣____萬元；5.1.3第三季度：人民幣____萬元；5.1.4第四季度：人民幣____萬元。5.2員工銷售業績考核時間為每季度末，雇主根據員工實際完成情況進行考核。5.3如員工未達成銷售目標，雇主有權調整員工薪酬及獎勵，具體調整方案由雙方協商確定。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________地址：____________________聯系方式：____________________第六章銷售支持與培訓6.1雇主應提供員工以下銷售支持：6.1.1提供產品樣品及銷售資料；6.1.2提供市場分析及客戶需求信息；6.1.3提供銷售技巧培訓；6.1.4協助解決客戶問題及投訴。6.2雇主應定期為員工提供銷售培訓，包括但不限于以下內容：6.2.1產品知識培訓；6.2.2銷售策略與技巧培訓；6.2.3市場營銷培訓；6.2.4客戶服務培訓。第七章績效評估與激勵7.1雇主將根據以下標準對員工進行績效評估：7.1.1銷售業績；7.1.2客戶滿意度；7.1.3工作態度；7.1.4團隊合作精神。7.2雇主將根據績效評估結果，對員工進行以下激勵措施：7.2.1獎金發放；7.2.2晉升機會；7.2.3培訓機會；7.2.4其他獎勵措施。第八章合同的變更與終止8.1合同的變更：8.1.1任何對本合同的修改或補充，均應以書面形式作出，并經雙方簽署確認；8.1.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。8.2合同的終止：8.2.1合同期滿，合同自動終止；8.2.2在合同期限內，如一方違反合同規定，另一方有權提前終止合同；8.2.3在合同期限內，如發生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可協商終止合同。第九章違約責任9.1若一方違反合同規定，導致合同無法履行，應承擔以下違約責任：9.1.1支付對方違約金；9.1.2賠償對方因此遭受的損失；9.1.3承擔合同約定的其他違約責任。9.2違約金的計算：9.2.1違約金按合同總金額的____%計算；9.2.2違約金在合同終止后____日內支付。第十章爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同的其他條款。10.3雙方應遵守國家有關法律法規，不得采取任何非法手段解決爭議。10.4爭議解決費用由敗訴方承擔，但法律法規另有規定的除外。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________地址：____________________聯系方式：____________________第十一章保密條款11.1員工在合同期內及合同終止后，對以下信息承擔保密義務：11.1.1雇主的商業秘密；11.1.2客戶資料；11.1.3合同內容及履行情況；11.1.4其他涉及雇主利益的未公開信息。11.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止后____年止。11.3員工違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十二章知識產權12.1員工在合同期間創造的與工作相關的知識產權歸雇主所有，包括但不限于專利權、著作權、商標權等。12.2員工應協助雇主辦理知識產權的相關手續，并保證知識產權的合法權益。第十三章違約賠償13.1一方違約導致合同無法履行，另一方有權要求賠償因此造成的損失。13.2賠償范圍包括直接經濟損失、可得利益損失及為實現權利所支付的費用。13.3賠償金額以雙方協商確定，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十四章合同的轉讓與繼承14.1雇主有權將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方，但需提前通知乙方。14.2員工無權將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。14.3合同終止后，雙方對合同項下的權利和義務自行承擔，不影響合同轉讓及繼承的效力。第十五章其他條款15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。15.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。15.3本合同自雙方簽字（或蓋