精選揚州勞動合同范本通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系中的權利和義務，保證雙方的合法權益得到保障，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。2.適用范圍本合同適用于甲方招聘乙方為其員工，乙方同意在甲方指定的工作崗位上工作的情形。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。雙方應嚴格遵守本合同的各項條款。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限本勞動合同為無固定期限的勞動合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務為期限本勞動合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，工作任務為[具體工作任務]，工作任務完成時，本合同終止。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[部門名稱]擔任[職位名稱]工作，主要工作職責包括但不限于：[詳細列舉工作職責]。乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作制]，乙方的工作時間為[具體工作時間]。乙方應遵守甲方的工作時間安排，不得擅自遲到、早退或曠工。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方請假應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經批準后方可休假。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.工資支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工資。3.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準，加班時間按照實際加班時間計算。4.獎金與福利甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經營業(yè)績，有權決定是否發(fā)放獎金及獎金的數(shù)額。甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利待遇]。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的相關資料。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）[福利項目1]：[詳細說明福利內容和標準]。（2）[福利項目2]：[詳細說明福利內容和標準]。（3）[福利項目3]：[詳細說明福利內容和標準]。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、工作場所等。甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)技能提升機會。3.職業(yè)危害防護甲方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，降低職業(yè)危害對乙方的影響。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確使用勞動保護用品。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。甲方應按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權益。乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。2.勞動合同的變更本合同的變更應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。如因法律法規(guī)的變化或甲方經營管理的需要，甲方有權對本合同的相關條款進行變更，但應提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.[其他解除合同的情形]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；e.[其他解除合同的情形]。2.勞動合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。有下列情形之一的，本合同終止：（1）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產的；（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經濟補償和賠償1.經濟補償有下列情形之一的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償：（1）甲方依照本合同第九條第1款第（2）項規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第九條第1款第（3）項規(guī)定解除本合同的；（3）甲方依照本合同第九條第2款規(guī)定終止本合同的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑辗煞ㄒ?guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.賠償乙方違反本合同的約定解除本合同或違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，乙方應向甲方支付賠償金。賠償金的數(shù)額按照法律法規(guī)的規(guī)定或雙方的約定執(zhí)行。十一、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。本合同終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面通知乙方解除保密義務為止。2.競業(yè)限制未經甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在乙方履行競業(yè)限制義務期間，按照[競業(yè)限制補償標準]向乙方支付競業(yè)限制補償費。如乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為[違約金數(shù)額]。十二、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。2.調解甲方勞動爭議調解委員會應在接到調解申請之日起[調解期限]日內進行調解。經調解達成協(xié)議的，雙方應自覺履行。調解不成的，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟如對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.通知與送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達、郵件送達等。如一方變更通訊地址或聯(lián)系方式，應及時通知對方。2.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.補充條款（1）[補充條款1]：[詳細說明補充條款內容]。（2）[補充條款2]：[詳細說明補充條款內容]。（3）[補充條款3]：[詳細說明補充條款內容]。十四、附則1.法律法規(guī)適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事宜，均應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。如本合同的條款與法律法規(guī)的規(guī)定相沖突，應以法律法規(guī)的規(guī)定為準。2.合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。如對本合