人力資源管理協作合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定的需求，乙方具備相應的人力資源管理能力和經驗，雙方經友好協商，本著平等互利的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同標的

1.1甲方委托乙方為其提供人力資源管理服務，包括但不限于以下內容：

（1）招聘：乙方根據甲方需求，負責招聘各類人才，確保招聘質量。

（2）培訓：乙方根據甲方要求，為員工提供專業培訓，提高員工綜合素質。

（3）薪酬福利：乙方協助甲方制定合理的薪酬福利政策，確保員工權益。

（4）勞動關系：乙方協助甲方處理員工勞動關系問題，維護公司穩定。

（5）績效考核：乙方協助甲方建立績效考核體系，激勵員工積極進取。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方提供的人力資源管理服務費用為人民幣______元/年。

3.2甲方應在每年______月______日前支付乙方服務費用。

3.3支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式支付乙方服務費用，具體賬戶信息詳見附件。

四、雙方權利義務

4.1甲方權利：

（1）對乙方提供的人力資源管理服務進行監督和指導。

（2）對乙方違反合同約定或損害甲方利益的行為，有權要求乙方承擔相應的法律責任。

4.2甲方義務：

（1）按照約定支付乙方服務費用。

（2）為乙方提供必要的協助，確保乙方能夠順利完成人力資源管理服務。

4.3乙方權利：

（1）根據甲方需求，提供優質的人力資源管理服務。

（2）對甲方違反合同約定或損害乙方利益的行為，有權要求甲方承擔相應的法律責任。

4.4乙方義務：

（1）嚴格遵守國家法律法規，保證人力資源管理服務的合法合規。

（2）保守甲方商業秘密，不得泄露甲方信息。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內容以及雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業秘密負有保密義務。

5.2本保密義務在本合同終止后仍繼續有效。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2違約方應賠償守約方因此遭受的直接經濟損失。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方委托乙方提供的人力資源管理服務項目清單

2.乙方銀行賬戶信息

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方在人力資源管理方面存在重大需求，乙方具備相應的人力資源管理能力和經驗，丙方作為第三方專業機構，具備相關的人力資源咨詢和評估能力，為保障甲方的權益，確保人力資源管理服務的質量，經三方友好協商，本著平等互利、誠信合作的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同標的

1.1甲方委托乙方為其提供人力資源管理服務，包括但不限于以下內容：

（1）招聘：乙方根據甲方需求，負責招聘各類人才，確保招聘質量。

（2）培訓：乙方根據甲方要求，為員工提供專業培訓，提高員工綜合素質。

（3）薪酬福利：乙方協助甲方制定合理的薪酬福利政策，確保員工權益。

（4）勞動關系：乙方協助甲方處理員工勞動關系問題，維護公司穩定。

（5）績效考核：乙方協助甲方建立績效考核體系，激勵員工積極進取。

1.2丙方作為第三方專業機構，負責對乙方提供的人力資源管理服務進行咨詢和評估，確保乙方服務的專業性和合規性。

二、服務期限

2.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方提供的人力資源管理服務費用為人民幣______元/年。

3.2丙方的人力資源咨詢和評估費用為人民幣______元/年。

3.3甲方應在每年______月______日前支付乙方和丙方服務費用。

3.4支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式支付乙方和丙方服務費用，具體賬戶信息詳見附件。

四、甲方權利義務

4.1甲方權利：

（1）對乙方和丙方提供的人力資源管理服務進行監督和指導。

（2）對乙方和丙方違反合同約定或損害甲方利益的行為，有權要求乙方和丙方承擔相應的法律責任。

（3）要求乙方和丙方定期提交工作進度報告和成果展示。

（4）在合同履行過程中，甲方有權對乙方和丙方提出合理化建議。

4.2甲方義務：

（1）按照約定支付乙方和丙方服務費用。

（2）為乙方和丙方提供必要的協助，確保乙方和丙方能夠順利完成人力資源管理服務。

五、乙方權利義務

5.1乙方權利：

（1）根據甲方需求，提供優質的人力資源管理服務。

（2）對甲方違反合同約定或損害乙方利益的行為，有權要求甲方承擔相應的法律責任。

5.2乙方義務：

（1）嚴格遵守國家法律法規，保證人力資源管理服務的合法合規。

（2）保守甲方商業秘密，不得泄露甲方信息。

（3）按照甲方要求，定期提交工作進度報告和成果展示。

六、丙方權利義務

6.1丙方權利：

（1）對乙方提供的人力資源管理服務進行咨詢和評估。

（2）對甲方違反合同約定或損害丙方利益的行為，有權要求甲方承擔相應的法律責任。

6.2丙方義務：

（1）遵守國家法律法規，保證人力資源咨詢和評估服務的專業性和合規性。

（2）保守甲方商業秘密，不得泄露甲方信息。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2違約方應賠償守約方因此遭受的直接經濟損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方委托乙方提供的人力資源管理服務項目清單

2.乙方和丙方銀行賬戶信息

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方專業機構的介入，旨在確保乙方提供的人力資源管理服務符合國家標準和行業規范，提高服務質量，降低甲方的人力資源管理風險。同時，丙方的專業評估有助于甲方了解自身人力資源管理現狀，為優化管理提供依據。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確自身權利義務，加強對乙方和丙方的監督和指導，確保人力資源管理服務的質量和效果。甲方的主導地位有助于實現以下目標：

1.提高員工滿意度，降低員工流失率。

2.優化組織結構，提升企業核心競爭力。

3.建立健全人力資源管理體系，為企業可持續發展提供保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

丁方（以下簡稱“丁方”）：

鑒于乙方在專業技術服務領域具有豐富經驗，甲方需乙方提供專業技術支持，丁方作為第三方專業機構，具備相關技術評估和咨詢能力，為保障乙方權益，確保技術服務質量，經三方友好協商，本著平等互利、誠信合作的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同標的

1.1甲方委托乙方為其提供專業技術支持服務，包括但不限于以下內容：

（1）系統開發：乙方根據甲方需求，負責開發定制化系統，確保系統功能完善。

（2）技術支持：乙方提供系統運行期間的技術咨詢服務，確保系統穩定運行。

（3）系統集成：乙方協助甲方完成系統與其他系統的集成，確保數據互通。

1.2丁方作為第三方專業機構，負責對乙方提供的技術服務進行評估和咨詢，確保乙方服務的專業性和合規性。

二、服務期限

2.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽。

三、服務費用及支付方式

3.1乙方提供的技術服務費用為人民幣______元/年。

3.2丁方的技術評估和咨詢費用為人民幣______元/年。

3.3甲方應在每年______月______日前支付乙方和丁方服務費用。

3.4支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式支付乙方和丁方服務費用，具體賬戶信息詳見附件。

四、乙方權利義務

4.1乙方權利：

（1）要求甲方按照約定支付技術服務費用。

（2）對甲方違反合同約定或損害乙方利益的行為，有權要求甲方承擔相應的法律責任。

（3）在合同履行過程中，乙方有權對甲方提出合理化建議。

4.2乙方義務：

（1）嚴格遵守國家法律法規，保證技術服務的合法合規。

（2）保守甲方商業秘密，不得泄露甲方信息。

（3）按照甲方要求，定期提交工作進度報告和成果展示。

五、甲方權利義務

5.1甲方權利：

（1）對乙方提供的技術服務進行監督和指導。

（2）在合同履行過程中，甲方有權對乙方提出合理化建議。

5.2甲方義務：

（1）按照約定支付乙方和丁方服務費用。

（2）為乙方提供必要的協助，確保乙方能夠順利完成技術服務。

六、丁方權利義務

6.1丁方權利：

（1）對乙方提供的技術服務進行評估和咨詢。

（2）對甲方違反合同約定或損害丁方利益的行為，有權要求甲方承擔相應的法律責任。

6.2丁方義務：

（1）遵守國家法律法規，保證技術評估和咨詢服務的專業性和合規性。

（2）保守甲方商業秘密，不得泄露甲方信息。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2違約方應賠償守約方因此遭受的直接經濟損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丁三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方委托乙方提供的技術服務項目清單

2.乙方和丁方銀行賬戶信息

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過明確自身權利義務，確保在技術服務過程中獲得公平待遇，保障自身合法權益。乙方的主導地位有助于實現以下目標：