人事專員勞務合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事人事專員崗位工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.本合同期限屆滿前，甲乙雙方可協商一致續簽合同，續簽合同的期限不得超過原合同期限。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任人事專員崗位，負責以下工作內容：

（1）協助制定和實施人力資源政策及制度；

（2）負責招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等工作；

（3）處理員工關系，協調解決勞動爭議；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，保證工作質量。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：_________________________

2.乙方的工作時間為：_________________________

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：_________________________

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方每月為乙方支付工資及各項社會保險和住房公積金。

五、試用期

1.本合同期限包含試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.試用期內，甲乙雙方可協商一致解除本合同，但乙方需提前____天通知甲方。

3.試用期內，甲方對乙方的工作表現進行考核，考核不合格的，甲方有權解除本合同。

六、勞動保護與勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方保障乙方享有國家規定的休息、休假權利。

七、勞動合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲乙雙方可協商一致解除本合同：

（1）乙方提出解除合同，甲方同意的；

（2）甲乙雙方協商一致，提前解除合同；

（3）法律法規規定的其他情形。

2.有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）法律法規規定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期限屆滿，甲乙雙方不再續簽合同；

（2）法律法規規定的其他情形。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可依法申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，甲乙雙方應遵守國家法律法規，維護雙方的合法權益。

九、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：___________________________

第三方（服務提供方）：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，并引入第三方主體，就乙方在甲方處從事人事專員崗位工作事宜，達成如下協議：

一、合同主體與基本條款

1.甲乙雙方同意，乙方在甲方處擔任人事專員崗位，乙方與甲方簽訂本勞動合同。

2.第三方作為服務提供方，負責向甲方提供人事專員崗位所需的各項服務，包括但不限于人員招聘、培訓、薪酬福利管理等。

3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

二、乙方工作內容與崗位職責

1.乙方在甲方指導下，根據第三方提供的服務，負責以下工作內容：

（1）協助甲方制定和實施人力資源政策及制度；

（2）執行第三方提供的人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等人事服務；

（3）處理員工關系，協調解決勞動爭議；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

三、第三方責任與權利

1.第三方有責任確保提供的人事服務符合甲方的要求，并符合國家法律法規。

2.第三方有權根據甲方需求，調整人事服務內容，并有權向甲方收取相應的服務費用。

3.第三方有權利在合同期限內，根據甲方業務發展情況，提出合理的改進建議。

四、甲方權益保障與權利

1.甲方有權監督乙方的工作表現，確保乙方按照甲方的要求和標準完成工作任務。

2.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，維護公司形象。

3.甲方有權要求乙方在合同期間不得兼職或參與與甲方業務有競爭關系的活動。

4.甲方有權在乙方違約時，根據合同約定采取相應的違約責任措施。

五、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有下列行為之一，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反公司規章制度，損害公司利益；

（2）泄露公司商業秘密或機密信息；

（3）未經甲方同意，擅自兼職或參與與甲方業務有競爭關系的活動；

（4）其他違反法律法規或合同約定的行為。

2.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得以任何形式泄露甲方業務信息或第三方提供的服務信息。

六、合同解除與終止

1.本合同期滿，甲乙雙方未續簽合同的，視為合同終止。

2.發生下列情形之一的，甲乙雙方可協商一致解除本合同：

（1）乙方因個人原因提出解除合同；

（2）甲乙雙方協商一致，提前解除合同；

（3）法律法規規定的其他情形。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可依法申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。

八、總結

本合同引入第三方主體，旨在通過專業的服務提升甲方人力資源管理效率，同時保障甲方的合法權益。甲方作為合同主導方，享有廣泛的監督權和解除權，以確保乙方的工作符合甲方要求。乙方作為合同履行主體，承擔嚴格遵守合同約定的義務。第三方作為服務提供方，負責提供專業的人事服務，并承擔相應的責任。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

第三方（蓋章）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：___________________________

第三方（服務提供方）：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，并引入第三方主體，就乙方在甲方處擔任項目助理崗位工作事宜，達成如下協議：

一、合同主體與基本條款

1.甲乙雙方同意，乙方在甲方處擔任項目助理崗位，乙方與甲方簽訂本勞動合同。

2.第三方作為服務提供方，負責向甲方提供項目助理崗位所需的各項專業服務，包括但不限于項目管理、協調、咨詢等。

3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

二、乙方工作內容與崗位職責

1.乙方在甲方指導下，根據第三方提供的服務，負責以下工作內容：

（1）協助甲方進行項目策劃、執行與監控；

（2）協調項目團隊成員之間的溝通與協作；

（3）收集項目相關信息，為甲方提供決策支持；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

三、第三方責任與權利

1.第三方有責任確保提供的服務符合甲方項目需求，并符合國家法律法規。

2.第三方有權根據甲方項目進度，調整服務內容和方式。

3.第三方有權在合同期限內，根據甲方項目實際情況，提出合理的改進建議。

四、乙方權益保障與權利

1.乙方有權獲得甲方提供的與崗位職責相匹配的工作條件和資源。

2.乙方有權根據合同約定，獲得相應的薪酬待遇和福利保障。

3.乙方有權獲得第三方提供的專業培訓和發展機會。

4.乙方有權在合同期內，根據工作表現和個人發展需求，與甲方協商調整崗位職責。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方如有下列行為之一，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照合同約定支付乙方薪酬或福利；

（2）未提供與崗位職責相匹配的工作條件和資源；

（3）強迫乙方從事超出合同規定的工作內容；

（4）未經乙方同意，擅自調整乙方的工作崗位或工作內容；

（5）其他違反法律法規或合同約定的行為。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得將乙方的工作崗位外包給第三方。

六、合同解除與終止

1.本合同期滿，甲乙雙方未續簽合同的，視為合同終止。

2.發生下列情形之一的，甲乙雙方可協商一致解除本合同：

（1）乙方因個人原因提出解除合同；

（2）甲乙雙方協商一致，提前解除合同；

（3）法律法規規定的其他情形。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可依法申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。

八、總結

本合同引入第三方主體，旨在為乙方提供專業的項目管理和咨詢服務，保障乙方的權益和職業發展。乙方作為合同主導方，享有獲得合理薪酬、工作條件和職業發展的權利。甲方作為合同接受方，承擔提供工作條件和保障乙方權益的責任。第三方作為服務提供方，負責向乙方提供專業服務，并承擔相應