手機店業務員勞動合同（31篇）

手機店業務員勞動合同（精選31篇）

手機店業務員勞動合同篇1

甲方：乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》國家及省的有關規定，甲乙雙

方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本

合同。

一、勞動合同期限

㈠合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從日起至年月日止。

㈡試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包括在合同期內）：試

用期從年月日起至年月日止。業務員合同二、工作內容和工作地點

（一）乙方的崗位（工種）為，職務為，從事的工作內容為。

（二）乙方的工作地點為。

三、丁作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時

制，每天8小時，甲方因生產、經營（工作）需要安排乙方加班或延

長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后進

行。

（二）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、

婚假、喪假、產假等帶薪假期。

四、勞動報酬

（一）甲乙雙方協商，確定按計時工資工資形式執行。乙方試用期

月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。乙

方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。

（二）甲方工資支付周期為每月首日至每月末日（工資支付周期不得

超過1個月），定每月日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到

最近的工作日支付。

㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定

計發乙方加班或延長工作時間工資。

（回甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的

正常工作時

間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代

扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。

㈡其它福利待遇：按國家相關規定.

六、競業禁止及商業秘密

（一）乙方在合同期內不得從事與甲方經營上同或有利益沖突的行

業。

（二）乙方在任職期間或離職之后，都應當為甲方保守商業秘密，

不得泄露或私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的

客戶資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方

的商業秘密。

七、通知和送達

甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通

知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明

的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書

面通知另一方。

八、因履行本勞動合同發生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵

害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解

決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如

雙方因履行本勞動合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可

自爭議發生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調

解，或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、

規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、雙方認為需要約定的其他事項

1.乙方薪酬待遇由業務提成+其它組成

2.乙方在簽署本合同時，對甲方生產經營的產品的職業危害性

已經明知，同時對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，并

愿意遵守，如違反按廠規處理。

3.本合同的解釋權歸甲方

十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效

力：

1.有限公司的管

理條例、崗位說明等所有規章制度.本合同（含附件）一式兩份，雙方

簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動合

同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相

應的法律責任。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：法定代表人（簽章）：

合同簽訂日期：年月日？合同簽訂日期：年月日

手機店業務員勞動合同篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法

規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平

等自愿、協商一致簽仁本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為銷售員職務，試用期為3個月，

試用期滿后如甲乙雙方繼續合作，此合同作為聘用期使用合同，聘

用期3年20_年12月1日至20—年12月1日止。

二、工作內容和工作地點

乙方根據甲方要求，經過協商，聘用乙方從事營銷部銷售工作。

主要負責大同地區的銷售等工作。制定本區域的市場拓展計劃，選

擇代理商和煤礦，完成公司下達的銷售計劃；對客戶進行回款等全

程式跟蹤服務。

三、工作時間和休息休假

甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方在完成工作任務的前

提下，自主合理安排工作時間。

四、乙方工資待遇及考核管理辦法

1、參照公司《業務員薪酬考核辦法》執行

2、連續三個月未完成基本銷售任務量的，僅發放一千元保底工

資，對長期無作為的可酌情發放生活費并且甲方可以給予調崗或辭

退處理。

5、每月工資發放時間向后延遲一個月，即第二個月發放第一個

月的工資。銷售提成部分一個季度（三個月）發放一次。

五、乙方對外活動的相關規定

1、乙方對外活動，不得違反甲方的相關規定，出現打架斗毆、

沾染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律的行為；

2、乙方外作出出現徇私舞弊，嚴重損害甲方利益及聲譽行為的;

3、乙方因酗酒或參與與工作無關活動造成人身安全無保障行為

的；

4、如乙方對外活動有上述1、2、3條情況的，甲方按本合同第

六條的規定處理。

六、乙方的離職規定

1、甲方對乙方主動提出辭職的，或由甲方對乙方勸退的，按如

下規定處理：

1.1.乙方先應對自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。

包括：客戶交接，工作QQ號碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所

有屬于甲方的物品。

1.2.乙方主動提出辭職的須提前30日向甲方提交辭職申請。

1.3.甲方在乙方完成⑴工作后，對其工資、提成等應得利益進

行結算，并將其付給乙方。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他任

務經濟補償。

2、甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開除的，按如下規

定處理：

2.1.因乙方有過失的，應就過失先承擔賠償責任。

2.2.乙方先應對自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。

2.3.甲方在乙方完成（1）和（2）工作后，對其底薪、提成等應得

利益進行按已收回的銷售貨款結算，并將其付給乙方。

六、勞動工作紀律

1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安

排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動

工作紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

2、乙方不按照工作程序履行工作手續給甲方造成損失的，根據

實際損失情況由乙方全額承擔經濟責任。

3、乙方在供職期間，因個人私利無故散播謠言，蠱惑人心，影

響人員團結，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。

4、飛單

5、多開票

6、私自變更經銷商

七、勞動合同的.變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合

同應變更相關內容。2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,

致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相

關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

4.1.在合同期間，個人信息資料不真實存在欺騙的；

4.2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

4.3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造戌重大損害的；

4.4.被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前10日

以書面形式通知乙方：

5.1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的工作的；

5.2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能

勝任工作的;

5.3.雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，

可以續訂勞動合同。

八、雙方需要約定的有關條款

1、未經甲方授權，乙方非法偷取甲方商業機密文件及信息資源

進行其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的，由乙方承擔

經濟及法律責任。甲方商業機密包含如下；

1.1.客戶信息：客戶名稱、聯系方式、QQ號碼等。

1.2.產品價格，運營方式。

1.3.管理文件：客戶合約、經營政策文件、以及相關業務管理

的文檔和內部管理文件。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓

和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

九、甲方按國家和地方有關規定為乙方繳存的養老保險金、醫

療公積金等福利保險金，均含于甲方所發放的工資總額內，由乙方

到當地相關部門自行繳納。

十、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。

2、甲方損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和

有關部門投訴。十、乙方有以下情況的，甲方有權不經乙方同意給

予解除勞務合同

1、乙方沒有按合同要求完成甲方下達的銷售任務或者沒有實現

回款的;

2、乙方連續3天不和甲方保持聯系的；

3、乙方違反公司制度和違反國家法律的；

4、虛報費用和兼職的；

十一、其他事項

1、勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等

發生變化的，應當及時告知甲方。

2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定

的，通過雙方平等協商解決。3、甲乙雙方約定勞動合同履行地：

4、合同的解釋權歸甲方，

5、如甲方認為自身條件優越，可以按本合同的規范重新擬定合

同，

6、乙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同并確保已明白合同

條款

7、本合同附件包括：乙方身份證復印峻一份、一寸照片1張。

8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。

甲方：

年一月—日

乙方：

年—月—B

手機店業務員勞動合同篇3

甲方（用人單位）：注冊地址：

乙方（勞動者）：身份證號碼:

經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞作合同（合同編號:

_________）,并簽訂本勞作合同續訂書。

一、原簽訂的勞作合同于年______月日期滿，本

次續訂勞作合同的期限為第一種形式。

1、固定期限：自______年______月______日起，至______年

______月______日止。

2、無固定期限：自______年______月日起至法定解除或

終止勞作合同條件出現時止。

3、以完成一定工作任務為期限：自年______月______日

起至工作任務完成止。

二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞作報

酬和勞作紀律等按照原簽訂的勞作合同規定執行。

三、雙方協商變更或約定的'其他事項：

四、除本勞作合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其

他內容與原勞作合同的內容一致并繼續有效，甲乙雙方應當繼續履

行各自約定的義務。假設原勞作合同約定內容與現行的相關勞作法

律、法規不一致的，

按現行的法律規定執行。

五、本勞作合同續訂書私自涂改無效，假設要變更必須雙方協

商一致，并簽訂書面變更協議。

六、本勞作合同（續訂書）一式______份，自雙方簽字或蓋章

之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均

具有同等法律效力。

甲方（公章）：_____________________

法定代表人（簽字）：

年______Z______日

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年______Z______日

手機店業務員勞動合同篇4

甲方：

乙方：同

務合書

甲方，名稱：

注冊地址：

授權代表（委托代理人）：

乙方，姓名：

性別：

年齡：

居民身份證號碼:

家庭住址：

郵政編碼：

臨居住地址:

郵政編碼：

戶口所在地省（市）

電話：

簽訂日期：年

（縣）月街道（鄉鎮）區日

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規規定，甲乙雙

方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本

勞務合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）本合同為期限勞務合同，

期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日

止，共個月。

（二）其中試用期白年月日起至年月

日止，共個月。

（三）乙方應在年月日前開始就位。

本合同約定的履行期限屆至，雙方協商一致，協商續簽勞務合

同，如雙方均無條款上的異議，本合同自動延續。合同期屆滿而雙

方不再延續的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、

業務尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續履

行本合同規定的義務與責任，甲方亦需繼續支付勞務報酬，直至上

述事宜完成為止。

第二條勞務工作內容和勞務工作地點

（一）根據甲方工作需要，乙方同意提供崗位工作勞務，

根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更提供工作勞

務的地點。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作勞務數量，達

到規定的工作勞務質量標準。

第三條勞務工作要求及勞務工作時間

（一）乙方勞務工作應達到甲方規定的本勞務工作崗位職責要求

其其他有關考核勞務業績的規定。

（二）乙方提供勞務工作的時間應不少于每周40小時，乙方提供

勞務工作應當符合甲方規定的工作目標及任務。

甲方因任務需要乙方超時提供勞務工作時間的，乙方應當接受,

事后由甲方安排補休。

（三）乙方的勞務工作接受甲方的勞務業績考核，不斷提高勞務

工作能力及工作質量。

（四）未經甲方同意，乙方不得超越本勞務工作崗位所涉及的工

作范圍，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產品的銷售工

作。

（五）根據本行業規范，乙方在合同期間應俑保身體健康并適于

本勞務工作，應定期（每年度）向甲方提供合格、有效的法定醫療單

位出具的健康證明。

（六）乙方在進行勞務工作期間應當遵守甲方的規章制度及工作

紀律。甲方對乙方下達的相關文件、計劃、勞務工作指令或者勞務

工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合

同的附加條款，與本合同具有同等效力。

第四條勞務工作基本范圍及勞務工作方式

（一）乙方提供勞務工作的基本職責范圍為：

1、根據公司營銷計劃，制定客戶開發計劃并落實執行，

2、對市場開發及客戶回款負責，建立良好的客戶關系，

3、傳播公司品牌及產品知識，拓寬業務渠道，不斷擴大公司

商品的市場占有率；

4、及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽；

5、做好市場/客戶的信息收集工作

6、其他。

（二）乙方提供勞務的方式為：

1、甲方根據公司有關配發辦公用品的規定為乙方提供必要的

辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后

歸還甲方；

2、乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具；

3、交通、通訊補貼以及出差等其他公務費用，按照公司財務

規定核報核銷。

第五條勞務報酬

（一）乙方試用期為六個月，期間的勞務報酬為____元/月，試

用期間減半享受績效提成。

（二）乙方試用期滿后，乙方提供勞務工作的態度、能力和水平

符合甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務報酬形式為：

乙方的勞務報酬由底薪和績效提成組成。底薪為____元/月，

績效提成根據乙方的業績考核情況核定。

乙方的上述勞務報酬（包括底薪及績效提成）均含稅，并已包含

乙方的養老、工傷、生育、醫療等保險金及福利津貼。上述保險金

等由乙方自行向相關社會保險機構及地方稅務機關辦理交納手續及

自行繳納。

如乙方需甲方為其辦理社保手續，則應向甲方提出書面申請，

并按每月應實發勞務報酬總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦

理乙方的社保申請及社保費用繳納手續。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方勞務

報酬，發放日為每月日。

（四）甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務報酬：

1.因乙方的過失給甲方造成的非正常經濟損失的；

2.乙方無正當理由拒絕接受甲方關于勞務工作的指示、工作安

排、指導、命令的；

3.本合同規定的其他情形的。

第六條合同的變更、解除、終止

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方

協商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的；

4.本合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

5.法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務工作條件的；或者在

合同履行期間，發現乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。

2.嚴重違反本合同規定，或者嚴重違反甲方相關規定、文件、

指令、勞務安排的以及較長時間業績低下，無能力完成應履行的勞

務工作的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務、雇傭關系，對

完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5.法律、法規或雙方認可的其他規范規定可以解除合同的其他

情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按照本合同規定，向乙方提供勞務報酬的；

2.甲方不履行本合同規定的主要義務的；

（四）勞務合同期限未滿，除法律規定的或本合同約定的解除條

件外，任何一方不得單方面解除本合同。

（五）甲、乙雙方若依照本合同規定的條件單方面解除本協議，

需提前十天通知另一方。

（六）本合同依法或者依約定解除的，除本合同已做規定的外，雙

方無需向對方支付其他補償。

第七條、特別約定條款

（一）乙方應當向甲方提供真實的個人身份、學歷、履歷、資格、

健康、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關證明，如

實填寫《勞務人員登記表》，如發現乙方提供虛假證明或有其他嚴

重虛假陳述行為，甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失，

由乙方承擔。

（二）甲方可以在本合同有效期內，根據需要對乙方的勞務工作

崗位和工作范圍進行必要的調整。如屬于因乙方工作能力突出或不

足而被升級或降級的，同時相應對勞務報酬等相關事項進行升級或

降級調整，乙方同意接受甲方的上述安排。

（三）甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作情況進行績效

考核，如乙方完成勞務工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級。

如發現乙方在履行本勞務工作未能達標者，甲方有權降級并調整乙

方的勞務報酬，直至解除本合同。

（四）本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規定解除等情形出

現，且雙方未延續訂立勞務合同的，乙方應辦理相關移交手續，乙

方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。否則甲

方有權扣發未發的勞務報酬。因乙方未辦理相關手續而對甲方造成

經濟損失的，乙方承擔賠償責任。

第八條、其他規定

（一）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條

款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

對于新舊附件規定不一致的，從新原則。

（二）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主

要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分

立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

（三）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何

單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

（四）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、

信息、知識產權等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者

（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴

重違反本合同，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務在

本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

（五）本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律

法規規定。法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有

規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。

（六）因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方

所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局

的，對雙方均有約束力。

（七）本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

（A）雙方認為應當約定的其他條款：

甲方（蓋章）

法定代表人、負責人

或委托代理人（簽名）

年月日

乙方（簽名）

年月日

乙方身份證復印件粘貼處：

手機店業務員勞動合同篇5

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規

定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本員工勞動合同，

共同遵守本合同所列條款。

第一條員工勞動合同期限

一、本合同為固定期限。

合同自年月日起至年

月日止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月

日起至年________月日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年

月_______0至年月_______日止。

第二條工作內容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據用工單位工作

需要，從事針車、手工工作，乙方的'工作區域或工作地點在

乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準：

1、16到40周歲初中以上文化程度。

2、身體健康無傳染性疾病。

3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

甲方（蓋章）：

年月________0

乙方（簽字）：_________

年________月0

手機店業務員勞動合同篇6

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、

協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

㈠合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從一日起至年—月一日止。

㈡試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包括在合同期內）：試

用期從年—月—日起至年—月—日止。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方的崗位（工種）為，職務為，從事的工作內容為。

（二）乙方的工作地點為。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時

制，每天8小時，甲方因生產、經營（工作）需要安排乙方加班或延

長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后進

行。

（二）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、

婚假、喪假、產假等帶薪假期。

四、勞動報酬

（一）甲乙雙方協商，確定按計時工資工資形式執行。乙方試用期

月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。

乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。

㈡甲方工資支付周期為每一月首一日至每一月末

—日（工資支付周期不得超過1個月），定每月一日為發薪日，

如遇節假日或休息日，則提前到最近的,工作日支付。

㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省弗關規定

計發乙方加班或延長工作時間工資。

㈣甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的

正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代

扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。

㈡其它福利待遇：按國家相關規定.

六、競業禁止及商業秘密

（一）乙方在合同期內不得從事與甲方經營上同或有利益沖突的行

業。

（二）乙方在任職期間或離職之后，都應當為甲方保守商業秘密，

不得泄露或私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的

客戶資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方

的商業秘密。

七、通知和送達

甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通

知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明

的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書

面通知另一方。

八、因履行本勞動合同發生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵

害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解

決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如

雙方因履行本勞動合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可

自爭議發生之日起—日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請

調解，或者在—日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、

規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、雙方認為需要約定的其他事項

1.乙方薪酬待遇由業務提成其它組成

2.乙方在簽署本合同時，對甲方生產經營的產品的職業危害性

已經明知，同時對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，并

愿意遵守，如違反按廠規處理。

3.本合同的解釋權歸甲方

+

一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力:

有限公司的管理條例、崗位說明等所有規章制度.本合同（含附

件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并

按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有

的，由甲方承擔相應的法律責任。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年Z日年—月—0

手機店業務員勞動合同篇7

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等

協商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限：

本合同勞動期限年月日至年月日。（合同期滿時，雙方希

望繼續維持勞動關系時，可續簽合同。）

第二條工作內容和要求：

1、甲方同意乙方工作需要，擔任兼職業務員工作。

2、甲方應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。

第三條勞動保護和勞動條件：

1、乙方負責對$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$。

2、乙方承擔甲萬，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，用°

第四條勞動報酬：

乙方每月業務純利潤的％的提成并以人民幣形式支付甲方工

第五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時變

更合同手續。

1.甲乙雙方協調一致的；

2.立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法

履行的。

第六條當事人約定的其他內容

1、甲方需在簽訂本合同前交付現金100元業務啟動資金，在本

合同解除和甲方歸還乙方全部業務物料的基礎下，乙方將返還甲方

現金100元.............................

2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

(1)、在試用期間.................的；

(2)、嚴重違反勞動紀律和規章制度的；

⑶、嚴重失...................成重大損害的;

(4)、被依法追究刑事責任的；

(5)、對夕卜泄................料的；

(6)、對外泄露乙方任何企業數據的；

(7)、利用乙方...............犯罪的事情的；

第七條雙方解除合同提前5天通知對方，雙方當事人在合同期

滿30日被可向對方續訂合同。

第八條違約責任

甲乙雙方必須..........................，給予對方賠償的

一切經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況而定。

第九條勞動爭議處理及其他

雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日

起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直

接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條本合同未盡事宜或與今后國家，市人民政府有關規定相

駁的，按有關規定執行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

家庭住址：

身份證號：

日期：年月日日期：年月日

手機店業務員勞動合同篇8

甲方：

乙方：

根據和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限：

本合同勞動期限年月日至年月日。

（合同期滿時，雙方希望繼續維持勞動關系時，可續簽合同。）

第二條工作內容和要求：

1、甲方同意乙方工作需要，擔任兼職業務員工作。

2、甲方應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。

第三條勞動保護和勞動條件：

1、乙方負責對。

2、乙方承擔甲方用。

第四條勞動報酬：

乙方每月業務純利潤的％的提成并以人民幣形式支付甲方工資。

第五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時變

更合同手續。

1.甲乙雙方協調一致的；

2.立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法

履行的。

第六條當事人約定的其他內容

1、甲方需在簽訂本合同前交付現金1。0元業務啟動資金，在本

合同解除和甲方歸還乙方全部業務物料的基礎下，乙方將返還甲方

現金100元.............................o

2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

(1)、在試用期間的；

(2)、嚴重違反勞動紀律和規章制度的；

(3)、嚴重失成重大損害的；

(4)、被依法追究刑事責任的；

(5)、對外泄料的；

(6)、對外泄露乙方任何企業數據的；

(7)、利用乙方犯罪的事情的；

第七條雙方解除合同提前5天通知對方，雙方當事人在合同期

滿30日被可向對方續訂合同。

第八條違約責任

甲乙雙方必須給予對方賠償的一切經濟損失。賠償金額按有關

規定或實際情況而定。

第九條勞動爭議處理及其他

雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日

起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條本合同未盡事宜或與今后國家，市人民政府有關規定相

駁的，按有關規定執行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

家庭住址：

身份證號：

日期：年月日日期：年月日

手機店業務員勞動合同篇9

甲方

乙方

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲

乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽

訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自年月日起至年—

月日止，共個月。

（二）其中試用期自20_年_月_日起至20—年_月_日止，共一

個月。

（三）乙方應在年月日前到崗。

注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規

定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情

形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止

條件；即使約定了，該約定也無效。

規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建

立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直

不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和戌本很高，應約定到

崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲

方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到

規定的質量標準。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似

“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或

“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，

不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照

《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝

奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除

勞動者權利的條款無效。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下第種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平

均每周工作時間不得超過60小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安

排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排

乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

（注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。）

（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛

生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙

方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過

程中的事故，減少職業危害。

（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業

病防治的管理，提高職業病防治水平。

注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新

增的必備條款。

第五條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在

試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定

乙方實行以下第種工資形式:

1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。

基本（固定）工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核

定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工

資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價

按甲方的有關制度為準。

3、其其他工資形式。具體約定如下：

（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方

工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方

的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。注：本合同應

注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業績考核確定。

“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分

離的情況，即“外派用工”的情形。“25日”比正常發薪時間延

后5日，規避有時合理期間晚發工資的‘情況。

（四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提

高工資待遇的機會。（注：加薪情況應明示與合同中。）

第六條社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,

并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社

會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療

救治、經濟補償的權利。

（三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家

規定的醫療期。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙

方協商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

5、法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造

成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思

的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責任的。

注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也

可依據第39條第5項解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提

前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞

動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議

的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

2、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；

3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；

4、甲方不能為乙方提供更好發展機會的；

注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

八、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓1/教育協

議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等

費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同

直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或

任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當

如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本

情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，

視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認

定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自

到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,

應由乙方全額承擔。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條

款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者

主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并

或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

（6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物

質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，

乙方無權進行商業性開發。

（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何

單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、

信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無

工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本

合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或

期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定,

另行簽訂協議處理。

九、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執

行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以

變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解

機構申請調解，向人民法院起訴。

十、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一

份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

甲方（蓋章）

_________年—月—0

乙方（簽名）

_________年一月―B

手機店業務員勞動合同篇10

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、

協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

㈠合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從日起至年月日止。

㈡試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包括在合同期內）：

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方的崗位（工種）為，職務為，從事的工作內容為。

（二）乙方的工作地點為。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

標準工時制，每天8小時，甲方因生產、經營（工作）需要安排

乙方加班或延長工作長間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與

乙方協商后進行。

（二）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、

婚假、喪假、產假等帶薪假期。

四、勞動報酬

（一）甲乙雙方協商，確定按計時工資工資形式執行。乙方試用期

月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。

乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。

（二）甲方工資支付周期為每月首日至每月末日（工資支付

周期不得超過1個月），定每月日為發薪日，如遇節假日或休息日,

則提前到最近的工作日支付。

㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省弗關規定

計發乙方加班或延長工作時間工資。

㈣甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的

正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代

扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。

㈡其它福利待遇：按國家相關規定.

六、競業禁止及商業秘密

（一）乙方在合同期內不得從事與甲方經營上同或有利益沖突的行

業。

（二）乙方在任職期間或離職之后，都應當為甲方保守商業秘密，

不得泄露或

私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶資

料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業

秘密。

七、通知和送達

甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通

知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明

的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書

面通知另一方。

八、因履行本勞動合同發生糾紛的解決辦法

如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或

者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動

保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發生爭議，應當先協

商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方所在地勞

動爭議調解委員會申請調解，或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁。

九、本勞動合同的,條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、

規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、雙方認為需要約定的其他事項

1.乙方薪酬待遇由業務提成其它組成

2.乙方在簽署本合同時，對甲方生產經營的產品的職業危害性

已經明知，同時對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，并

愿意遵守，如違反按廠規處理。

3.本合同的解釋權歸甲方

十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效

力：

1.一有限公司的管理條例、崗位說明等所有規章制度.本合同

（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持

有，并按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙

方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表簽名：乙方代表簽名:

地址：地址:

電話：電話：

傳真：傳真：

日期：年______月_____日日期：年_______月

_______日

手機店業務員勞動合同篇11

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、

協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限㈠合同期限雙方同意按以下方式確定本合同

期限：

㈠有固定期限：從一日起至年—月一日止。

㈡試用期限雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包括在合同

期內）：試用期從年—月—日起至年—月

一日止。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方的崗位（工種）為，職務為，從事的工作內容為。

（二）乙方的工作地點為。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時

制，每天8小時，甲方因生產、經營（工作）需要安排乙方加班或延

長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后進

行。

（二）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、

婚假、喪假、產假等帶薪假期。

四、勞動報酬

（一）甲乙雙方協商，確定按計時工資工資形式執行。乙方試用期

月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。乙

方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。

㈡甲方工資支付周期為每一月首一日至每一月末—0

（工資支付周期不得超過1個月），定每月一日為發薪日，如遇節

假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定

計發乙方加班或延長工作時間工資。㈣甲方按規定給予乙方享受的

帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規

規定的計算方法支付工資。

五、社會保險和福利待遇㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲

方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險

費。

㈡其它福利待遇：按國家相關規定.

六、競業禁止及商業秘密㈠乙方在合同期內不得從事與甲方經

營上同或有利益沖突的行業。㈡乙方在任職期間或離職之后，都應

當為甲方保守商業秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權要

求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術資料、產品構成、運營方案、

人事檔案等均屬于甲方的商業秘密。

七、通知和送達甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發出或

者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本

勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電

話，應當及時書面通知另一方

八、因履行本勞動合同發生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵

害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解

決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如

雙方因履行本勞動合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可

自爭議發生之日起—日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請

調解，或者在日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的.法律、法規、

規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、雙方認為需要約定的其他事項

1.乙方薪酬待遇由業務提成其它組成

2.乙方在簽署本合同時，對甲方生產經營的產品的職業危害性

已經明知，同時對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，并

愿意遵守，如違反按廠規處理。

3.本合同的解釋權歸甲方

十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效

力：有限公司的管理條例、崗位說明等所有規章制度.本合同（含附

件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并

按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有

的，由甲方承擔相應的法律責任。

甲方（公章）：________乙方（公章）：__________

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—巨—日_______年—月—日

手機店業務員勞動合同篇12

用人單位（甲方）：

勞動者（乙方）：

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中

華人民共和國合同法》（以下簡稱《合同法》）的有關規定，結合本

公司實際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠

實信用的基礎上，簽亡本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為—職務，試用期為一個月，

試用期滿后如甲乙雙方繼續合作，此合同作為聘用期使用合同，聘

用期一年—月—日至一年—月一日止。

第二條工作地點

乙方在甲方任—職務，工作地點為—O主要負責—等工作。

制定本區域的市場拓展計劃，完成公司下達的銷售計劃；對客戶進行

全程式跟蹤服務，對業務工作人員進行管理、監督與培訓。

第三條工作時間

甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方在完成工作任務的前

提下，工作時間平均每周不超過四十八小時，甲方應當保證乙方每

周至少休息—0O

第四條勞動報酬

底薪加提成工資。每月底薪—元，根據業務量計算提成工資，

并且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下：

1、乙方本人的業務

(1)每年業務量定為一萬方，必須每年完成一萬方，這是前提。

(2)每年業務量達到一萬方，按業務量的_%計提成。同時所

涉業務必須在規定時間內回款，回款如果逾期，本月不計提成，次月

回款再計提成。

(3)每年業務量未完成一萬方沒有提成。

2、公司提供的業務

按銷售量％計提成，同時所涉業務必須在規定時間內回款，回款

如果逾期，本月不計提成，次月回款再計提成。

3、甲方為乙方繳納社保，工資發放時間：

第五條保密條款

1、協議所稱甲方的商業秘密不限于甲方本身的商業秘密，還包

括因業務往來所知悉的甲方的關聯企業或客戶的商業秘密等。

2、本協議所指的商業秘密具體包括但不限于：技術方案、工程

設計、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、交易網絡、經營

方法、招投標中的標底及標書內容等信息。

3、對以上甲方的商業秘密，乙方不得向任何第三人披露。如發

現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施

防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

第六條合同的履行、變更、續訂、解除和終止

1、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（1）違反甲方規章制度的；

（2）因失職給甲方造成損害的；

（3）未經甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的

（4）被依法追究刑事責任的

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年—月—日

年一月—0

手機店業務員勞動合同篇13

用人單位（甲方）：

勞動者（乙方）：

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中

華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》)的有關規定，結合本

公司實際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠

實信用的基礎上，簽亡本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為職務，試用期為一個月，試用期

滿后如甲乙雙方繼續合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期

20—年_月_日至20—年_月_日止。

第二條工作地點

乙方在甲方任職務，工作地點為。主要負責等工作。制定本

區域的市場拓展計劃，完成公司下達的銷售