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文檔簡介
2025年公務員錄用培訓合同范本甲方(以下簡稱甲方):____市人事考試網乙方(以下簡稱乙方):____根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就甲方錄用乙方為公務員并對其進行培訓事宜,達成以下合同:一、培訓目標1.1甲方負責對乙方進行____個月的公務員錄用前培訓,以確保乙方具備履行公務員職責所需的基本素質和能力。二、培訓內容2.1培訓內容主要包括:公務員基本素質、法律法規、行政管理、公文寫作、公共關系、職業道德等。2.2培訓方式包括:課堂講授、案例分析、模擬演練、實地考察等。三、培訓期限3.1培訓期限自____年____月____日起至____年____月____日止。四、培訓地點4.1培訓地點為:____。五、乙方義務5.1乙方應按時參加甲方組織的培訓活動,遵守培訓紀律,認真完成培訓任務。5.2乙方在培訓期間應保持良好的學習態度,積極互動,主動提出問題,積極參與討論。5.3乙方在培訓期間應尊重甲方工作人員,維護培訓秩序,不得有擾亂培訓秩序的行為。六、甲方責任6.1甲方負責提供培訓所需的場地、設施、教材等。6.2甲方負責選派具有豐富教學經驗的教師進行授課。6.3甲方應確保培訓內容的科學性、實用性,以滿足乙方履行公務員職責的需要。七、培訓費用7.1乙方在培訓期間的住宿、交通等費用自理。7.2甲方為乙方提供免費教材。八、培訓考核8.1培訓期滿,乙方需參加甲方組織的考核。8.2考核合格者,甲方將按照公務員錄用程序辦理乙方錄用手續。8.3考核不合格者,甲方有權不予錄用。九、合同變更與解除9.1在培訓期間,如乙方因特殊情況不能參加培訓,應提前向甲方提出書面申請,經甲方批準后,可進行培訓延期。9.2如甲方因特殊情況需變更培訓內容、時間等,應提前通知乙方,乙方應予以配合。9.3在培訓期間,如乙方嚴重違反培訓紀律,甲方有權解除本合同。十、爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。10.2如協商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項11.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章):____市人事考試網乙方(簽名):___
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