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文檔簡介

2025年勞動雇傭合同轉讓范本甲方（轉讓方）：____身份證號：____地址：____乙方（受讓方）：____身份證號：____地址：____丙方（勞動者）：____身份證號：____地址：____鑒于甲方與丙方之間已簽訂《勞動雇傭合同》（以下簡稱“原合同”），現甲方擬將原合同項下的權利義務轉讓給乙方，經三方協商一致，特訂立本合同，以明確三方之間的權利義務關系。第一條轉讓標的1.1甲方同意將其與丙方簽訂的原合同項下的全部權利和義務轉讓給乙方。1.2轉讓標的包括但不限于以下內容：（1）甲方對丙方的工資支付、福利待遇、社會保險等權益的承擔；（2）甲方對丙方的工作安排、考核、獎懲等管理權；（3）原合同中約定的其他權利和義務。第二條轉讓條件2.1乙方同意按照原合同的約定承擔甲方對丙方的全部權利和義務。2.2乙方應當向甲方支付轉讓費，具體金額和支付方式由雙方協商確定。2.3乙方應當具備合法的用工主體資格，符合國家有關勞動法律法規的規定。第三條轉讓程序3.1甲方應將本合同及原合同的正本交付給乙方，并辦理相應的轉讓手續。3.2乙方應當自本合同生效之日起，按照原合同的約定履行對丙方的全部義務。3.3丙方同意本合同的轉讓，并承諾在轉讓后繼續履行原合同約定的義務。第四條權利義務4.1乙方應按照原合同的約定，按時足額支付丙方的工資、福利待遇和社會保險費用。4.2乙方應按照原合同的約定，合理安排丙方的工作，保障丙方的合法權益。4.3乙方應按照國家有關法律法規的規定，為丙方提供必要的勞動保護措施，確保丙方的人身安全和健康。4.4乙方應按照原合同的約定，對丙方進行考核、獎懲，并保障丙方的合法權益。4.5乙方應按照原合同的約定，履行合同約定的其他權利和義務。第五條違約責任5.1如乙方未按照本合同約定履行義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。5.2如乙方違反本合同約定，導致丙方權益受損，乙方應承擔相應的法律責任。5.3如因乙方原因導致原合同無法履行，乙方應承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2如本合同在履行過程中發生爭議，三方應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（轉讓方）：____簽字/蓋章日

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