員工保密協議書范文合同編號：__________甲方（公司名稱）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：一、引言1.1協議背景鑒于甲方是一家從事[具體業務領域]的公司，擁有一系列商業秘密和機密信息，這些信息對甲方的業務運營和競爭優勢具有重要意義。乙方作為甲方的員工，將有機會接觸和了解到這些保密信息。為了保護甲方的合法權益，保證保密信息不被泄露，雙方經友好協商，達成如下保密協議。1.2協議目的本協議的目的在于明確乙方在受雇于甲方期間及離職后對甲方保密信息的保密義務，防止保密信息的不當披露和使用，維護甲方的商業利益和競爭優勢。二、定義與解釋2.1定義在本協議中，下列術語具有如下含義：“保密信息”指甲方擁有的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益或競爭優勢的任何信息，包括但不限于技術信息、商業信息、經營信息、客戶信息、財務信息等。“披露”指以任何方式將保密信息向任何第三方透露、告知、公布或傳播。“使用”指以任何方式利用保密信息為自己或他人謀取利益。2.2解釋本協議中的標題僅為方便閱讀而設，不應影響本協議的解釋和理解。除非上下文另有明確規定，本協議中使用的單數形式的詞匯應包括復數形式，反之亦然。三、保密信息的范圍3.1保密信息的界定保密信息包括但不限于以下內容：（1）甲方的技術研發成果、技術方案、技術文檔、工藝流程、產品設計等技術信息。（2）甲方的客戶名單、客戶需求、客戶聯系方式、銷售渠道、市場推廣計劃等商業信息。（3）甲方的經營策略、管理模式、財務狀況、人力資源信息等經營信息。（4）甲方與第三方簽訂的合同、協議、備忘錄等文件中涉及的保密信息。（5）其他經甲方明確指定為保密信息的信息。3.2示例說明例如，甲方正在研發的一款新產品的技術參數和設計圖紙屬于保密信息；甲方的重要客戶的聯系方式和交易記錄也屬于保密信息。乙方在工作中接觸到的這些信息，都應當嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。四、員工的保密義務4.1保密責任乙方承諾在受雇于甲方期間及離職后，對甲方的保密信息承擔嚴格的保密責任，保證保密信息不被泄露。具體包括：（1）不得以任何方式向任何第三方披露甲方的保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子等方式。（2）不得將甲方的保密信息用于與甲方業務無關的目的，不得為自己或他人謀取利益。（3）不得復制、摘抄、拍攝、錄制或以其他方式保存甲方的保密信息，除非得到甲方的書面授權。（4）在發覺保密信息可能被泄露或已經被泄露時，應立即采取有效措施防止信息的進一步擴散，并及時向甲方報告。4.2保密措施乙方應采取合理的保密措施，保證保密信息的安全。具體措施包括但不限于：（1）妥善保管甲方提供的含有保密信息的文件、資料和設備，防止丟失、被盜或損壞。（2）在使用保密信息時，應在安全的環境下進行，避免在公共場所或不安全的網絡環境中處理保密信息。（3）對接觸到保密信息的人員進行嚴格管理，保證其知曉并遵守本協議的保密義務。（4）定期對保密信息的存儲和處理情況進行檢查，及時發覺和排除安全隱患。五、保密信息的使用限制5.1禁止用途乙方不得將甲方的保密信息用于以下用途：（1）與甲方競爭或損害甲方利益的活動，如為甲方的競爭對手提供服務或協助。（2）自行或與他人合作開發與甲方業務相競爭的產品或服務。（3）以任何方式侵犯甲方的知識產權或其他合法權益。5.2特殊情況在以下特殊情況下，乙方可以使用甲方的保密信息，但應事先獲得甲方的書面同意：（1）為履行乙方在甲方的工作職責，確需使用保密信息的。（2）根據法律法規的要求，必須披露保密信息的，但乙方應在披露前及時通知甲方，并盡力采取措施減少信息的披露范圍。六、知識產權歸屬6.1公司知識產權甲方擁有在其業務活動中產生的所有知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等。乙方在受雇于甲方期間，因履行工作職責而產生的任何知識產權歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關的知識產權登記和保護手續。6.2員工成果歸屬乙方在受雇于甲方期間，利用甲方的物質技術條件或在甲方的業務范圍內完成的發明創造、技術改進、作品等成果，其知識產權歸甲方所有。乙方不得擅自將這些成果以自己的名義申請專利、商標或進行著作權登記。如果乙方認為其成果不屬于職務成果，應在完成后及時向甲方書面說明，并提供相關證據。甲方有權對乙方的說明和證據進行審查，如果甲方認為乙方的成果屬于職務成果，乙方應無條件將成果的知識產權轉讓給甲方。七、協議期限7.1有效期本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體年限]年。在有效期內，乙方應嚴格遵守本協議的各項規定。7.2終止后的義務本協議期滿或因任何原因終止后，乙方仍應繼續履行本協議項下的保密義務，直至甲方書面通知乙方解除保密義務為止。乙方應在協議終止后[具體時間]內，將所持有的甲方保密信息及相關資料全部返還給甲方或按照甲方的要求予以銷毀。八、競業限制8.1競業限制范圍乙方在受雇于甲方期間及離職后[具體年限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得從事與甲方業務相競爭的活動。競爭關系的單位包括但不限于與甲方在同一行業、同一領域或相近領域從事相同或相似業務的單位。8.2競業限制期限競業限制期限自乙方離職之日起計算，為[具體年限]年。在競業限制期限內，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付競業限制補償金。8.3競業限制補償甲方應在乙方離職后的[具體時間]內，按照每月[具體金額]元的標準向乙方支付競業限制補償金。乙方應在收到競業限制補償金后，按照本協議的約定履行競業限制義務。如果乙方違反競業限制義務，應向甲方返還已支付的競業限制補償金，并按照競業限制補償金總額的[具體倍數]向甲方支付違約金。九、保密信息的返還與銷毀9.1返還要求在本協議期滿或終止后，乙方應立即將其所持有的甲方保密信息及相關資料（包括但不限于文件、資料、電子文檔、存儲設備等）全部返還給甲方。返還的保密信息及相關資料應保持完整、準確，不得有任何損壞或缺失。9.2銷毀義務如果甲方要求乙方銷毀其所持有的保密信息及相關資料，乙方應按照甲方的要求采取合理的銷毀措施，保證保密信息及相關資料被徹底銷毀，無法恢復。乙方應在銷毀完成后向甲方提供銷毀證明。十、違約責任10.1違約行為若乙方違反本協議的任何規定，包括但不限于泄露保密信息、違反保密義務、違反競業限制義務等，均視為違約行為。10.2損害賠償若乙方的違約行為給甲方造成了損失，乙方應承擔相應的損害賠償責任。損害賠償的范圍包括但不限于甲方因保密信息泄露而遭受的直接經濟損失、間接經濟損失、商譽損失以及為追究乙方違約責任而支付的合理費用（包括但不限于律師費、訴訟費、調查費等）。甲方有權要求乙方按照實際損失進行賠償，若實際損失難以確定的，甲方有權要求乙方按照本協議約定的違約金數額進行賠償。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商應在一方提出書面協商請求后[具體時間]內開始，并在[具體時間]內達成解決方案。如果協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟如果雙方無法通過協商解決爭議，任何一方均有權向本協議簽訂地的仲裁機構申請仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟的費用由敗訴方承擔。在仲裁或訴訟期間，雙方應繼續履行本協議中除爭議事項以外的其他條款。十二、通知與送達12.1通知方式本協議項下的任何通知或通訊應以書面形式作出，并通過以下方式送達：（1）親自送達，以對方簽收之日為送達日期。（2）郵寄送達，以掛號信或特快專遞的簽收日期為送達日期。（3）傳真或郵件送達，以發送后的第[具體時間]個工作日為送達日期。12.2送達效力任何通知或通訊如按上述方式送達，則視為在下列時間送達：（1）如通過親自送達或郵寄送達，在送達地址為對方的實際地址或對方書面指定的地址時，視為在簽收之日送達。（2）如通過傳真或郵件送達，在發送至對方指定的傳真號碼或郵件地址時，視為在發送后的第[具體時間]個工作日送達。雙方應在本協議中明確各自的送達地址、傳真號碼和郵件地址。如一方變更上述信息，應在變更后的[具體時間]日內書面通知對方。十三、協議的變更與解除13.1變更條件本協議的任何變更或補充須經雙方書面協商一致，并簽署相關的變更或補充協議。未經雙方書面協商一致，任何一方不得擅自變更本協議的內容。13.2解除情形本協議可在以下情形下解除：（1）雙方協商一致解除。（2）因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本協議無法履行或部分無法履行，雙方可協商解除本協議或部分解除本協議。（3）若乙方違反本協議的任何規定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。十四、其他條款14.1協議完整性本協議構成雙方之間關于保密事項的完整協議，取代雙方之前就保密事項所達成的任何口頭或書面協議。14.2可分割性如果本協議的任何條款被認定為無效或不可執行，不影響本協議其他條款的效力和可執行性。雙方應盡力協商修改被認定為無效或不可執行的條款，使其符合雙方的原意和本協議的目的。14.3法律適用本協議受[具體法律法規]的管轄。雙方在