甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業職業經理人業績考核與分紅協議甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核內容與標準1.考核指標與權重考核指標1：業績完成情況，權重為______。考核指標2：創新能力，權重為______。考核指標3：團隊協作能力，權重為______。乙方應按照甲方規定的考核指標和權重進行自我評估。2.考核結果評定甲方將根據乙方的自我評估和實際情況，對乙方的業績進行綜合評定。評定結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。二、分紅政策1.分紅比例乙方按照考核結果獲得相應比例的分紅。優秀等級：分紅比例為______。良好等級：分紅比例為______。合格等級：分紅比例為______。不合格等級：無分紅。2.分紅發放分紅將在考核結束后______個工作日內發放給乙方。分紅金額以實際考核結果為準。三、協議期限與生效1.協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，如雙方無異議，可續簽本協議。2.生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。四、其他約定1.保密條款雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.解約條款如一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議。本協議的解除不影響雙方已經發生的權利和義務。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作業績進行考核，并根據考核結果決定分紅。有權根據市場情況和公司戰略調整考核指標和分紅政策。義務：對乙方的工作給予必要的指導和幫助，確保乙方能夠順利完成考核目標。在分紅發放后，對乙方的工作表現進行跟蹤和評估。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的考核結果和分紅情況。有權對考核指標和分紅政策提出合理建議。義務：按照甲方的要求完成考核目標，并積極參與公司的各項活動。定期向甲方匯報工作進展和成果。六、考核流程與時間1.考核流程甲方組織考核小組對乙方的業績進行評審。考核結果經雙方確認后，甲方按照協議規定發放分紅。2.考核時間考核周期為______個月，具體時間由雙方協商確定。考核結果在考核周期結束后______個工作日內公布。七、分紅發放與結算1.分紅發放分紅將在考核結果公布后的______個工作日內發放給乙方。分紅金額根據乙方的考核結果和公司分紅政策確定。2.分紅結算分紅結算以人民幣計算，具體金額以實際發放為準。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議規定發放分紅，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖延考核流程，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協議規定完成考核目標，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的業績報告存在虛假信息，應承擔相應責任，并可能影響其未來的分紅。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于考核指標、分紅方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽