個人與單位用工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需招聘乙方從事工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意接受甲方的工作安排，從事甲方指定的工作崗位，具體工作內(nèi)容為：________________。

1.2甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位要求，提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

二、工作時間與休息休假

2.1雙方約定的工作時間為：________________。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

三、勞動報酬

3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付工資。

3.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方應(yīng)在每月的最后一個工作日前，將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

四、社會保險與福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、勞動保護與職業(yè)健康

5.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的勞動保護措施。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查。

六、勞動合同的解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）未按照約定提供勞動條件的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.其他相關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需招聘乙方從事工作，丙方作為第三方，為保證甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意接受甲方的工作安排，從事甲方指定的工作崗位，具體工作內(nèi)容為：________________。

1.2甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位要求，提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

1.3丙方負責對乙方進行技能培訓，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

二、工作時間與休息休假

2.1雙方約定的工作時間為：________________。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

2.3丙方應(yīng)保障乙方在工作時間內(nèi)的合法權(quán)益。

三、勞動報酬

3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付工資。

3.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方應(yīng)在每月的最后一個工作日前，將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

3.4丙方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方工資支付情況。

四、社會保險與福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

4.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險及福利事宜。

五、勞動保護與職業(yè)健康

5.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的勞動保護措施。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查。

5.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方落實勞動保護與職業(yè)健康措施。

六、勞動合同的解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）未按照約定提供勞動條件的。

七、丙方責任與權(quán)利

7.1丙方應(yīng)按照約定對乙方進行技能培訓，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

7.2丙方有權(quán)對乙方的工作情況進行監(jiān)督，并提出改進意見。

7.3丙方有權(quán)對乙方進行績效考核，并將考核結(jié)果通報甲方。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反勞動合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

8.2乙方在勞動合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或兼職。

8.3乙方離職前，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。

九、爭議解決

9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.其他相關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方，介入甲乙雙方之間的勞動關(guān)系，有利于提高乙方的工作技能，確保甲方業(yè)務(wù)順利開展。同時，丙方作為監(jiān)督者，有助于保障乙方的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過主導勞動合同，保障自身權(quán)益，確保業(yè)務(wù)順利進行。同時，甲方對乙方的管理有助于提高工作效率，降低人力資源成本。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

法定代表人：________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定服務(wù)，丙方作為第三方，負責乙方的工作安排和管理，以保障乙方的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容與職責

1.1乙方同意接受甲方的工作安排，提供以下服務(wù)：________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。

1.3丙方負責對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方遵守甲方的要求。

二、工作條件與待遇

2.1甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

2.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付合理的勞動報酬。

2.3乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、獎金等。

2.4甲方應(yīng)在每月的最后一個工作日前，將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

三、社會保險與福利

3.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

3.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險及福利事宜，并確保乙方權(quán)益。

四、勞動保護與職業(yè)健康

4.1甲方應(yīng)提供必要的勞動保護措施，保障乙方在工作中的人身安全。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查。

4.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方落實勞動保護與職業(yè)健康措施，并及時向乙方通報相關(guān)情況。

五、合同期限與解除

5.1本合同期限為________________，自雙方簽字之日起生效。

5.2乙方有權(quán)在任何時候，以書面形式提前一個月通知甲方解除合同。

5.3甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)立即解除合同：

（1）未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險的；

（2）未提供安全的工作環(huán)境和勞動保護措施的；

（3）強迫或變相強迫乙方加班，違反勞動法規(guī)定的。

六、丙方責任與權(quán)利

6.1丙方負責乙方的工作安排和管理，確保乙方按照甲方要求提供服務(wù)質(zhì)量。

6.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

6.3丙方有權(quán)對乙方進行培訓，以提高其工作能力和服務(wù)質(zhì)量。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，如因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

7.3乙方離職前，應(yīng)提前一個月通知甲方，并完成工作交接。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.其他相關(guān)文件