醫療行業護士勞動合同模板一、合同主體與法律依據（一）合同主體甲方（用人單位）：_________統一社會信用代碼：_________地址：_________法定代表人：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：_________身份證號：_________聯系地址：_________聯系方式：_________（二）法律依據1.依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《護士條例》及地方性醫療衛生法規制定。2.本合同條款符合醫療行業特性，涵蓋護理職責、職業安全等特殊要求。二、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期_________個月，試用期工資為轉正工資的80%（不低于當地最低工資標準）。三、工作內容與職責（一）崗位職責1.護理服務（1）執行醫囑，完成患者基礎護理、專科護理及病情觀察記錄；（2）參與危重患者搶救，確保急救設備完好率≥95%。2.合規要求（1）遵守《護士執業規范》，禁止代簽醫囑或偽造護理記錄；（2）每季度參與院內感染防控培訓并通過考核。（二）工作地點與時間1.主要工作地點為_________（醫院/科室），因工作需要可調整至分支機構；2.實行綜合計算工時制，平均每周工作時間不超過40小時，夜班津貼_________元/次。四、勞動報酬與支付（一）薪資構成1.基本工資：_________元/月；2.績效獎金：根據護理質量、患者滿意度等考核發放（基準為月薪的15%-25%）；3.夜班補貼：_________元/班次，按月結算。（二）支付方式1.每月10日前通過銀行轉賬支付上月工資；2.法定節假日加班工資按3倍日工資標準支付。五、社會保險與福利1.甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險等五險一金，個人部分從工資代扣；2.年度健康體檢、護士節專項補貼_________元；3.工作滿1年可申請參加繼續教育，費用由甲方承擔70%。六、職業安全與勞動保護1.甲方提供符合標準的防護用品（如口罩、手套），定期組織職業暴露應急演練；2.乙方發生針刺傷等職業暴露，甲方承擔全部檢測及預防性用藥費用。七、保密與競業限制1.乙方不得泄露患者隱私、醫療數據及醫院經營信息，保密期至離職后3年；2.離職后1年內不得在同城同級醫療機構從事相同崗位，競業補償金為離職前月均工資的40%。八、合同變更與解除（一）甲方解除權1.乙方存在以下情形時，甲方可解除合同：（1）偽造護理記錄或發生Ⅲ級及以上護理事故；（2）年度累計投訴≥3次且未整改。（二）乙方解除權1.甲方未提供必要防護措施或拖欠工資超15日，乙方可書面通知解除合同；2.解除合同需提前30日書面通知，否則賠償甲方1個月工資。九、違約責任1.乙方擅自離職導致護理工作中斷，賠償甲方緊急人力調配費用（≥月薪2倍）；2.甲方違法解除合同時，按工齡×月均工資×2倍支付賠償金。十、爭議解決1.爭議提交_________勞動仲裁委員會仲裁；2.涉及醫療事故責任的爭議，應委托醫學會進行專業鑒定。甲方