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文檔簡介

2025年崗位預選錄意向協議書范本甲方（單位）：____地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方（應聘者）：____身份證號：____地址：____聯系電話：____鑒于甲方因業務發展需要，擬招聘乙方擔任相應崗位工作，雙方經友好協商，達成以下預選錄意向協議：一、協議背景1.1甲方是一家依法成立并有效經營的企業，因業務拓展和人員調整需要，現面向社會招聘相關人員。1.2乙方具備甲方所需崗位的相關資質和能力，愿意加入甲方公司工作。二、預選錄意向2.1甲方同意在協議有效期內，優先考慮乙方作為其崗位的預選錄人員。2.2乙方同意在協議有效期內，如甲方通知乙方參加面試或體檢等環節，乙方應積極配合，并按照甲方要求提供相關材料。三、崗位及待遇3.1甲方擬錄用乙方擔任的崗位為：____。3.2甲方將根據乙方的實際能力和表現，提供具有競爭力的薪酬待遇，具體如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據乙方工作表現及公司規定執行；（3）其他福利待遇：按照甲方公司相關規定執行。四、協議期限4.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。4.2在協議有效期內，如乙方被甲方正式錄用，本協議自動終止。五、協議終止5.1在協議有效期內，如乙方出現以下情況之一，甲方有權終止本協議：（1）乙方提供的個人信息不真實、不完整或有誤導性；（2）乙方在面試、體檢等環節未達到甲方要求；（3）乙方在協議有效期內，未經甲方同意，與其他單位建立勞動關系；（4）乙方違反甲方公司的規章制度，情節嚴重；（5）乙方因個人原因無法履行崗位職責。5.2在協議有效期內，如甲方取消招聘計劃，或乙方主動放棄預選錄資格，本協議自動終止。六、保密條款6.1雙方在協議有效期內所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2雙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款

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