臨海勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的法人或其他組織，具備從事生產經營活動的資格和能力。

2.乙方愿意在甲方提供的崗位上從事勞動，甲方同意與乙方簽訂本勞動合同。

3.雙方經友好協商，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿，如雙方同意續簽，則續簽期限不得超過____年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小時。

3.乙方享有國家規定的休息休假制度，包括法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付周期為：____________________。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方依法為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施。

2.甲方應采取有效措施，防止職業危害，保障乙方身體健康。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定和勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.乙方健康證明；

5.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的法人或其他組織，具備從事生產經營活動的資格和能力。

2.乙方愿意在甲方提供的崗位上從事勞動，甲方同意通過第三方與乙方簽訂本勞動合同。

3.第三方作為勞務派遣單位，同意按照本合同約定派遣乙方至甲方工作。

4.雙方經友好協商，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿，如雙方同意續簽，則續簽期限不得超過____年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小時。

3.乙方享有國家規定的休息休假制度，包括法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付周期為：____________________。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方負責支付乙方社會保險費中應由其承擔的部分。

六、第三方責任

1.第三方應確保乙方符合派遣至甲方工作的條件，并對其派遣行為承擔相應的法律責任。

2.第三方應按照國家規定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

七、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎勵或處罰。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反甲方規章制度或工作紀律，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的責任。

2.乙方因個人原因離職，應提前____天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.乙方健康證明；

5.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務派遣單位，介入本合同旨在規范勞務派遣關系，保障乙方合法權益，同時確保甲方的人力資源需求得到滿足。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過本合同明確乙方的權利義務，保障甲方的人力資源管理權，提高工作效率，降低用工風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的法人或其他組織，具備從事生產經營活動的資格和能力。

2.乙方愿意在甲方提供的崗位上從事勞動，甲方同意通過第三方與乙方簽訂本勞動合同。

3.第三方作為勞務派遣單位，同意按照本合同約定派遣乙方至甲方工作。

4.雙方經友好協商，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協議，以保障乙方的權益為優先：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿，如雙方同意續簽，則續簽期限不得超過____年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小時。

3.乙方享有國家規定的休息休假制度，包括法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付周期為：____________________。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方負責支付乙方社會保險費中應由其承擔的部分。

六、第三方責任

1.第三方應確保乙方符合派遣至甲方工作的條件，并對其派遣行為承擔相應的法律責任。

2.第三方應按照國家規定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權參與甲方組織的職業培訓和發展機會。

4.乙方有權根據國家規定和合同約定，要求調整工作時間和休息休假。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照國家規定和合同約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并解除本合同。

2.甲方未提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應責任。

3.甲方不得無故解除乙方勞動合同，否則應支付乙方相當于一個月工資的違約金。

4.甲方不得強迫乙方加班，如需加班，應支付乙方不低于工資150%的加班費。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。