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文檔簡介

2025年物流行業員工雇傭合同樣本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處就業事宜，經充分協商，達成以下協議：一、合同主體1.1甲方：名稱：____)地址：____)法定代表人：____)聯系電話：____)1.2乙方：姓名：____)性別：____)身份證號：____)住址：____)聯系電話：____)二、勞動合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.2本合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面勞動合同。三、工作內容3.1乙方同意根據甲方的工作需要，從事物流行業相關崗位工作，包括但不限于倉儲管理、貨物運輸、配送服務等。3.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，認真履行職責，完成工作任務。四、工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按甲方規定執行。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假等休假待遇。五、勞動報酬5.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。5.2甲方應根據乙方的工作業績、工作表現等因素，適時調整乙方的工資待遇。5.3乙方在合同期間，享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、加班費等。六、勞動保護和職業培訓6.1甲方應按照國家規定為乙方提供必要的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期為乙方提供職業培訓，提高乙方的業務素質和技能。七、保密和競業限制7.1乙方在合同期間及合同終止后____年內，不得向第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2乙方在合同終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。八、合同解除和終止8.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。8.2在合同期限內，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。九、爭議解決9.1雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充

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