公司保安勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：名稱：[勞動者姓名]地址：[勞動者地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]《公司保安勞動合同》一、合同主體1.甲方（用人單位）：[公司名稱]，是一家在[行業(yè)領域]具有合法經營資格的企業(yè)，致力于為客戶提供優(yōu)質的[服務內容]。2.乙方（勞動者）：[勞動者姓名]，具備從事保安工作的相關技能和資質，愿意為甲方提供保安服務。二、合同期限1.試用期：自[開始日期]起至[結束日期]止，試用期內甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.正式用工期限：試用期屆滿，經甲方考核合格后，雙方正式確立勞動關系，合同期限為[起始日期]至[結束日期]。三、工作內容和工作地點1.工作內容：負責公司辦公區(qū)域、生產區(qū)域及周邊區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，包括巡邏、站崗、門禁管理等。協(xié)助處理公司內的突發(fā)事件，如火災、盜竊等，保障公司財產和員工的人身安全。對進出公司的人員、車輛進行登記和檢查，防止未經授權的人員和物品進入公司。維護公司內部的秩序，制止和處理員工的違規(guī)行為。2.工作地點：甲方公司所在地，即[具體地址]。四、工作時間和休息休假1.工作時間：采用[工作時間模式，如三班倒、白班夜班等]，每天工作[具體工作時長]小時，每周工作[具體工作天數(shù)]天。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假權利。甲方應按照國家規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。五、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼等構成。基本工資為[具體金額]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的績效考核制度進行發(fā)放，津貼按照[相關規(guī)定或協(xié)議]予以支付。2.工資支付：甲方應在每月[工資支付日期]前以貨幣形式支付乙方上月的工資。工資支付地點為[支付地點]，乙方應提供有效的銀行賬戶信息以便甲方支付工資。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇：乙方享有甲方公司規(guī)定的其他福利待遇，如年終獎金、節(jié)日福利等。具體福利待遇標準由甲方公司制定并公布。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、防護鞋等，并保證乙方在工作過程中的安全。2.勞動條件：甲方應提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設施，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護：對于從事可能存在職業(yè)危害的保安工作崗位，甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供相應的職業(yè)危害防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂解除勞動合同協(xié)議，并明確雙方的權利和義務。2.法定解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方公司規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方公司造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止情形：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方對在工作過程中知悉的甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自乙方離職之日起[具體保密期限]年。2.競業(yè)限制條款：乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方公司有競爭關系的單位工作或從事與甲方公司有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照國家規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。十、違約責任1.雙方違約情形及責任：若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或繳納社會保險費，甲方應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。若乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款，乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。違約金的金額為[具體金額]元。2.違約金的約定：雙方應在本合同中明確約定違約金的金額和支付方式。違約金的支付應在違約行為發(fā)生后的[具體期限]內完成。十一、其他事項1.合同變更：經雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。變更后的合同文本應經雙方簽字蓋章后生效。2.法律適用和爭議解決：本合同的簽訂、履行、變更和解除均適用中華人民共和國法律。如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.通知與送達：雙方在本合同履行過程中相互發(fā)送的通知、文件等應采用書面形式，并按照對方在本合同中預留的地址進行送達。如一方變更地址，應及時通知對方。4.合同生效及份數(shù)：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方