2025年人事檔案托管協議（個人授權版）_第1頁
2025年人事檔案托管協議（個人授權版）_第2頁
2025年人事檔案托管協議（個人授權版）_第3頁
2025年人事檔案托管協議（個人授權版）_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年人事檔案托管協議（個人授權版）甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：根據我國相關法律法規及政策規定，為明確雙方在人事檔案托管過程中的權利、義務及責任，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議。一、協議主體1.甲方為____年____月____日依法成立的企業（或單位），具備合法的經營資格，具有獨立承擔民事責任的能力。2.乙方為甲方員工，具備完全民事行為能力。二、托管內容1.甲方同意將乙方的人事檔案托管于具有合法資質的檔案托管機構（以下簡稱“托管機構”）。2.托管內容包括但不限于：乙方的基本信息、工作經歷、教育背景、職稱評定、考核評價等。三、托管期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.在協議有效期內，如乙方與甲方解除或終止勞動合同關系，本協議自動失效。四、雙方權利與義務1.甲方權利：（1）甲方有權要求乙方提供真實、完整的人事檔案材料。（2）甲方有權對乙方人事檔案進行查詢、調閱。（3）甲方有權對乙方人事檔案進行補充、修改。2.甲方義務：（1）甲方應確保乙方人事檔案的真實性、完整性。（2）甲方應按照國家有關法律法規，妥善保管乙方人事檔案。（3）甲方應確保乙方人事檔案在托管期間的保密性。3.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方提供人事檔案托管的相關服務。（2）乙方有權查詢、調閱自己的人事檔案。（3）乙方有權對人事檔案中的錯誤信息提出更正。4.乙方義務：（1）乙方應提供真實、完整的人事檔案材料。（2）乙方應遵守甲方制定的各項規章制度。（3）乙方應承擔因提供虛假人事檔案材料而產生的法律責任。五、托管費用1.甲方應承擔乙方人事檔案托管期間的托管費用，具體費用為人民幣____元。2.甲方應在協議生效后____個工作日內，將托管費用支付給托管機構。六、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.甲方應在乙方入職后____個工作日內，將乙方人事檔案托管至托管機構。2.乙方在協議有效期內，如需查詢、調閱人事檔案，應提前向甲方提出申請，甲方應在接到申請后____個工作日內予以答復。3.甲方在協議有效期內，如需對乙方人事檔案進行補充、修改，應提前通知乙方，乙方應在接到通知后____個工作日內予以確認。4.本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論