小企業勞動雇傭合同樣本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2如雙方同意續簽合同，應在本合同到期前_______天書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.2乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責，完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天，具體作息時間由甲方根據實際情況制定。3.2甲方應保證乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假權益。第四條工資待遇4.1甲方應按月支付乙方工資，每月工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.2甲方應在每月_______日前支付乙方當月工資。4.3乙方享有年終獎、加班費、業務提成等甲方規定的其他福利待遇。第五條社會保險與公積金5.1甲方應按照國家有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.2乙方應按照國家有關法律法規的規定，承擔相應的社會保險和住房公積金個人部分。第六條勞動安全6.1甲方應保障乙方的工作安全，為乙方提供符合國家安全生產標準的工作環境和勞動條件。6.2乙方應遵守甲方制定的安全生產規章制度，保障自身和他人的生命財產安全。第七條勞動合同解除與終止7.1雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大經濟損失的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；（3）乙方依法被追究刑事責任的。（1）甲方未按照約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照約定提供勞動條件和福利待遇的；（3）甲方違反法律法規，侵害乙方合法權益的。第八條違約責任8.1雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反合同，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一標識，便于管理和追溯。2.合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意續簽條款。3.工作內容：具體描述乙方的工作職責和任務。4.工作時間：規定乙方的工作時間和休息時間，保障合法工時。5.工資待遇：明確乙方的薪資結構、支付時間和其他福利。6.社會保險與公積金：依法為乙方繳納社會保險和公積金。7.勞動安全：保障乙方的工作環境和條件符合安全生產標準。8.勞動合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可單方面解除或終止合同。9.違約責任：規定違約方的責任和賠償方式。10.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和途徑。解決辦法：1.協商解決：雙方應通過友好協商解決合同履行中的爭議。2.補充協議：對于合同未盡事宜，可以通過簽訂補充協議進行明確。3.法律訴訟：如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。2.雇傭關系：指用人單位與勞動者之間因勞動而產生的法律關系。3.續簽：在原合同到期后，雙方同意繼續建立勞動合同關系的行為。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定物質幫助的保險制度。5.住房公積金：為單位和職工繳納的，專門用于住房消費的長期住房儲金。6.失職：指勞動者未履行或不正確履行職責，導致不能完成工作任務。7.違法行為：違反法律規定的行為。8.違約金：當事人因違反合同約定而應支付給對方的一定數額的貨幣。9.補償損失：因一方的違約行為給對方造成損失，違約方應給予的賠償。10.管轄權：指法院對某一特定案件進行審判和裁決的權力。嘿，咱們來聊聊這份勞動合同的特殊應用場合，以及針對這些場合咱們可以增加的一些補充條款。畢竟，每個工作環境和具體情況都有點小不同，對吧？特殊應用場合及補充條款：1.遠程工作場合：增加條款：考慮到乙方可能需要遠程工作，雙方應約定遠程工作的具體要求，比如工作時長、溝通方式、遠程工作設備的提供和維護等。補充條款：“若乙方在合同期間需要遠程工作，甲方應提供必要的技術支持，并確保乙方能夠高效完成工作任務。”2.項目制工作場合：增加條款：乙方可能參與特定的項目，這時候需要明確項目的具體要求、期限和評估標準。補充條款：“乙方參與的項目具體要求如下：[項目描述]。項目期限為[具體期限]，項目完成標準為[具體標準]，雙方應共同確保項目的順利進行。”3.創業公司場合：增加條款：創業公司可能面臨資金緊張或業務波動，需要對此有明確的條款。補充條款：“鑒于甲方為創業公司，雙方同意在甲方經營困難或資金緊張時，乙方愿意接受暫時的薪酬調整，具體調整方案由雙方協商確定。”4.高風險工作場合：增加條款：如果工作環境或性質具有潛在風險，需要額外關注乙方的安全與健康。補充條款：“考慮到乙方工作性質的特殊性，甲方應提供額外的安全培訓和防護裝備，確保乙方在工作中的人身安全。”合