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文檔簡介

2025年雙方一致解除勞動合同協議書甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原勞動合同”），現雙方經友好協商，一致同意解除原勞動合同，為明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方協商一致，特訂立本解除勞動合同協議書（以下簡稱“本協議”）。第一條解除勞動合同的依據一、甲乙雙方一致同意，自本協議生效之日起，解除雙方簽訂的原勞動合同。二、解除勞動合同的依據為：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。”第二條解除勞動合同的日期本協議生效后，甲乙雙方解除勞動合同的日期為____年____月____日。第三條經濟補償一、甲方應根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，向乙方支付經濟補償。二、經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償。不滿一年的按比例支付。具體計算如下：1.乙方在甲方工作時間為____年，按____個月計算。2.乙方的月工資為人民幣____元。三、甲方應在解除勞動合同之日起____個工作日內一次性支付給乙方經濟補償人民幣____元。第四條社會保險及公積金的處理一、甲方應按國家和地方的相關規定，為乙方辦理社會保險轉移手續。二、甲方應按國家和地方的相關規定，為乙方辦理住房公積金轉移手續。三、乙方應配合甲方辦理上述轉移手續。第五條保密義務一、乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密等，乙方應嚴格保守秘密，不得向任何第三方泄露。二、乙方同意在解除勞動合同后____年內，不得在甲方同行業的其他公司擔任與甲方業務相同的職務，否則乙方應支付甲方違約金人民幣____元。第六條其他事項一、甲方應向乙方提供解除勞動合同的相關證明材料，以便乙方辦理失業保險等手續。二、乙方應妥善保管甲方提供的辦公設備、資料等，如有損壞或丟失，乙方應按市價賠償。三、本協議解除勞動合同后，甲乙雙方不再存在勞動關系，雙方應按照本協議的規定履行各自的權利和義務。第七條爭議解決一、本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。二、凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，首先應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條本協議的生效一、本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一

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