公司銷售業務員合同協議合同編號：__________甲方（公司）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（銷售業務員）：身份證號碼：地址：聯系方式：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關于銷售業務工作的權利與義務關系，確立乙方作為甲方銷售業務員的聘用關系，規范雙方在銷售業務開展過程中的各項行為，保證雙方的合法權益得到保障，促進甲方銷售業務的順利開展，并實現雙方在銷售業務領域的共同目標。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方公司擔任銷售業務員期間，涉及的所有與銷售業務相關的工作內容、報酬支付、工作時間、培訓發展、保密競業限制以及合同變更解除等相關事宜。二、雙方當事人2.1甲方（公司）基本信息甲方為依法注冊成立的[公司類型]公司，公司名稱為[公司名稱]，主要從事[公司經營范圍]業務，在本行業內具有[描述公司地位或影響力]的地位。2.2乙方（銷售業務員）基本信息乙方具備從事銷售業務工作的能力和經驗，自愿應聘成為甲方的銷售業務員，在甲方公司銷售業務領域發揮其銷售能力、客戶開發與維護等專長。三、聘用與職責3.1聘用關系的建立自本合同簽訂之日起，乙方正式成為甲方的銷售業務員，建立聘用關系。此聘用關系為[全職/兼職]性質，乙方應遵守甲方公司的各項規章制度，接受甲方的管理與監督。3.2銷售業務員的職責范圍乙方的主要職責包括但不限于：市場調研，了解行業動態、競爭對手情況以及客戶需求；客戶開發，通過各種合法途徑尋找潛在客戶，建立客戶聯系；客戶關系維護，與現有客戶保持良好溝通，及時處理客戶反饋，提高客戶滿意度；產品銷售，積極推廣甲方公司的產品或服務，完成銷售任務；銷售合同的簽訂與執行，按照甲方公司的規定與客戶簽訂銷售合同，并跟進合同的執行情況；協助公司進行售后服務工作，保證客戶在使用產品或服務過程中的問題得到及時解決。四、工作內容與目標4.1工作內容乙方應根據甲方的業務安排，開展以下具體工作：（1）深入學習甲方公司的產品或服務特性、優勢、市場定位等知識，以便準確向客戶進行介紹和推廣。（2）制定個人銷售計劃，包括客戶開發計劃、銷售目標分解計劃等，并定期向甲方主管匯報計劃執行情況。（3）積極參加各類銷售推廣活動，如展會、研討會等，展示甲方公司的產品或服務，提升公司品牌知名度。（4）負責收集客戶信息，建立和維護客戶信息數據庫，對客戶信息進行分類管理，以便針對不同客戶制定個性化的銷售策略。（5）在銷售過程中，準確解答客戶關于產品或服務的疑問，提供專業的建議和解決方案。4.2工作目標設定（1）在合同期內，乙方應完成最低銷售額為[具體金額]的銷售任務。此銷售任務的計算以實際簽訂并執行的銷售合同金額為準。（2）乙方應不斷提高客戶滿意度，保證客戶滿意度達到[具體百分比]以上?？蛻魸M意度將通過甲方公司定期進行的客戶滿意度調查結果來衡量。（3）乙方應積極開拓新客戶，每月新增潛在客戶數量不得低于[具體數量]個。五、勞動報酬5.1報酬結構乙方的勞動報酬由基本工資、銷售提成和獎金三部分構成。（1）基本工資：根據乙方的工作經驗、能力以及當地同行業平均水平，甲方確定乙方的基本工資為每月[具體金額]元?；竟べY將按月支付，作為乙方基本生活保障及穩定收入來源。（2）銷售提成：按照乙方實際完成的銷售額的一定比例計提銷售提成。具體提成比例為：當銷售額在[下限金額]以內時，提成比例為[具體比例1]；當銷售額超過[下限金額]但不超過[上限金額]時，超出部分的提成比例為[具體比例2]；當銷售額超過[上限金額]時，超出部分的提成比例為[具體比例3]。（3）獎金：若乙方在銷售工作中表現特別優秀，如超額完成銷售任務、成功開拓大型客戶等，甲方將根據具體情況給予乙方額外的獎金獎勵。獎金的發放標準和時間將由甲方根據實際情況另行確定。5.2報酬支付方式與時間（1）基本工資支付：甲方將在每月的[具體日期]通過[付款方式]將乙方的基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）銷售提成支付：在乙方完成銷售合同簽訂并保證客戶按照合同約定支付款項后，甲方將在收到客戶款項后的[具體工作日]內計算并支付相應的銷售提成至乙方指定賬戶。（3）獎金支付：獎金將在甲方確定獎金發放后，于[具體日期]通過[付款方式]支付給乙方。六、工作時間與休假6.1工作時間規定（1）如果乙方為全職銷售業務員，乙方應遵守甲方公司正常的工作時間制度，即每周工作[具體工作天數]天，每天工作[具體工作小時數]小時。工作時間從[開始時間]至[結束時間]，其中包含[休息時間時長]的休息時間。（2）由于銷售業務工作的特殊性，乙方可能需要在正常工作時間之外進行客戶拜訪、業務洽談等工作。對于超出正常工作時間的工作，乙方應按照甲方公司的加班制度進行申請和審批。經甲方批準的加班，乙方有權按照相關法律法規要求獲得加班補償。（3）如果乙方為兼職銷售業務員，乙方應根據與甲方協商確定的工作時間表進行工作，但每周工作時間不得超過[具體小時數]小時。6.2休假制度（1）乙方享有法定節假日休假權利，甲方應按照國家法律法規的規定安排乙方在法定節假日休息。（2）乙方享有帶薪年假權利，根據乙方在甲方公司的工作年限確定年假天數。工作滿1年不滿10年的，年休假[具體天數1]天；已滿10年不滿20年的，年休假[具體天數2]天；已滿20年的，年休假[具體天數3]天。乙方應提前向甲方申請年假，并按照甲方公司的請假流程辦理請假手續。（3）除法定節假日和年假外，乙方還享有病假、婚假、產假、陪產假、喪假等其他法定帶薪休假權利。乙方在休假期間應遵守甲方公司的相關規定，提供必要的證明文件，并按照規定的程序辦理請假手續。（4）對于因工作需要無法安排休假的情況，甲方應按照相關法律法規規定支付乙方相應的工資報酬補償。七、培訓與發展7.1公司提供的培訓（1）入職培訓：甲方將為乙方提供入職培訓，培訓內容包括公司概況、企業文化、公司規章制度、產品或服務知識等，使乙方能夠盡快熟悉公司環境和工作要求。入職培訓將在乙方入職后的[具體時間段]內進行，培訓方式包括課堂講授、實地參觀等。（2）業務技能培訓：為提高乙方的銷售業務能力，甲方將定期或不定期地為乙方提供業務技能培訓，培訓內容包括銷售技巧、客戶溝通技巧、市場分析方法等。業務技能培訓將根據實際情況采用內部培訓、外部專家講座、在線學習等多種方式進行。（3）專業知識培訓：根據公司業務發展和產品或服務更新情況，甲方將為乙方提供與產品或服務相關的專業知識培訓，如新產品知識、新技術應用等。專業知識培訓將保證乙方能夠及時掌握公司產品或服務的最新信息，以便更好地開展銷售工作。（4）培訓費用：對于甲方提供的各類培訓，培訓費用由甲方承擔。但如果乙方在參加培訓后未滿[具體服務期限]離職的，乙方應按照一定比例向甲方返還培訓費用。具體返還比例根據乙方未履行的服務期限占約定服務期限的比例計算。7.2業務員自我發展要求（1）乙方應積極主動地參加甲方提供的各類培訓，并認真學習培訓內容，將所學知識運用到實際工作中。（2）乙方應關注行業動態和市場變化，自主學習與銷售業務相關的新知識、新技能，不斷提升自己的綜合素質和業務能力。（3）乙方應制定個人職業發展規劃，明確自己在銷售業務領域的短期和長期發展目標，并與甲方公司的業務發展方向相結合，積極尋求個人發展與公司發展的協同共進。八、保密與競業限制8.1保密信息范圍乙方應保守甲方的商業秘密，商業秘密包括但不限于以下信息：（1）甲方公司的產品或服務的技術資料、設計方案、工藝流程等技術秘密。（2）甲方公司的客戶名單、客戶聯系方式、客戶需求信息、客戶交易記錄等客戶信息。（3）甲方公司的銷售策略、市場推廣計劃、營銷方案、定價策略等市場經營信息。（4）甲方公司的財務數據、財務預算、財務報表等財務信息。（5）甲方公司的未公開的人事信息、薪酬福利政策、內部管理制度等企業管理信息。（6）甲方公司在與第三方合作過程中涉及的合作協議內容、合作項目信息等合作秘密。8.2保密義務（1）乙方在合同期內及合同終止或解除后，均應嚴格保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業秘密。（2）乙方在工作過程中因工作需要接觸到甲方商業秘密的，應妥善保管相關資料和信息，不得將其帶出工作場所或泄露給無關人員。（3）乙方在與第三方進行業務往來時，如涉及甲方商業秘密，應告知第三方相關保密義務，并采取必要的保密措施保證甲方商業秘密不被泄露。（4）如果乙方違反保密義務，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。同時乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、商業機會損失、為恢復名譽而支付的費用等。8.3競業限制條款（1）乙方在離職后的[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的企業從事銷售業務工作或提供與銷售業務相關的咨詢服務。競爭關系企業包括但不限于從事與甲方相同或類似產品或服務銷售的企業。（2）在競業限制期間，甲方將按照每月[競業限制補償金額]元的標準向乙方支付競業限制補償。競業限制補償將在每月的[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。（3）如果乙方違反競業限制條款，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離開甲方公司前一年工資總收入的[具體倍數]倍。同時乙方應立即停止違約行為，繼續履行競業限制義務，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同變更與解除9.1合同變更的條件與程序（1）合同變更的條件：①因國家法律法規政策發生重大變化，影響本合同的履行時，雙方可協商變更合同相關內容。②由于市場環境發生重大變化，如產品市場價格大幅波動、行業競爭格局發生重大改變等，致使本合同約定的工作內容、勞動報酬等條款需要調整時，雙方可協商變更合同。③經雙方協商一致，認為有必要對本合同的其他條款進行變更時，可變更合同內容。（2）合同變更的程序：①一方提出合同變更的建議，應以書面形式通知另一方，并說明變更的內容、理由及變更后的合同條款草案。②另一方應在收到變更通知后的[具體工作日]內給予書面答復，同意變更的，雙方應簽訂書面的合同變更協議；不同意變更的，雙方應繼續按照原合同履行。如果另一方在規定時間內未給予答復，視為不同意變更。9.2合同解除的情形與手續（1）合同解除的情形：①雙方協商一致解除合同：經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面的解除合同協議，并明確解除合同的日期、雙方的權利義務清算等事項。②乙方主動解除合同：a.乙方在試用期內提前[具體天數1]天通知甲方，可以解除本合同。b.乙方在合同期內提前[具體天數2]天書面通知甲方，可以解除本合同，但應按照本合同約定承擔相應的違約責任，如返還培訓費用（如有）、支付競業限制違約金（如有違反競業限制條款）等。③甲方主動解除合同：a.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。甲方應向乙方說明解除理由，并提供相關證據。b.乙方嚴重違反甲方公司的規章制度，如多次曠工、泄露公司商業秘密、收受客戶賄賂等，甲方可以隨時解除本合同，且無需支付任何經濟補償。c.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同，并要求乙方賠償損失。d.乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。e.由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法履行，且經雙方協商無法就變更合同達成一致時，甲方可以解除本合同，但應按照相關法律法規規定向乙方支付經濟補償。（2）合同解除的手續：①無論是哪一方提出解除合同，均應提前書面通知對方，并按照合同約定和甲方公司的規章制度辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于客戶資料、銷售合同、未完成的業務工作等。②在辦理工作交接手續時，雙方應進行財務清算，如工資結算、報銷清算、返還借款等。③甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[具體工作日]內為乙方出具解除合同證明，并辦理社會保險和住房公積金減員等手續。十、違約責任10.1甲方違約責任（1）若甲方未按照本合同約定的時間和金額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。（2）若甲方違反本合同約定，無正當理由解除本合同的，應按照乙方在甲方公司的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。甲方還應支付乙方違約金，違約金金額為[具體金額]元。（3）若甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的工作條件或培訓機會，影響乙方正常工作和職業發展的，甲方應采取措施予以彌補，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責任（1）若乙方未按照本合同約定完成工作目標，如未完成最低銷售額任務，乙方應按照未完成銷售額的[具體比例]向甲方支付違約金。（2）若乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應按照本合同相關條款規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（3）若乙方在工作過程中存在故意損害甲方公司利益的行為，如故意破壞客戶關系、虛假報銷等，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，并向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。（4）若乙方未按照本合同約定辦理工作交接手續，或在工作交接過程中故意隱瞞、銷毀重要資料或信息的，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。十一、附則11.1爭議解決方式本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2合同生效與終止（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[合同終止日期]。（2）合同期滿前[具體天數]天，雙方應就是否續簽合同進行協商。如果雙方均同