學校保安人員聘任合同書合同編號：__________聘任方（以下簡稱甲方）：[學校名稱]，地址：[學校地址]，聯系方式：[聯系電話]。受聘方（以下簡稱乙方）：[保安人員姓名]，身份證號：[身份證號碼]，聯系方式：[聯系電話]，家庭住址：[家庭住址]。一、合同編號1.1編號規則本合同編號按照甲方內部合同管理編號體系進行編制，包含年份、部門代碼、崗位代碼以及流水號等要素，以便于合同的識別、管理和查詢。1.2具體編號本合同具體編號為：[具體編號]。二、合同雙方主體信息2.1聘任方（學校）信息甲方為依法設立并具有辦學資質的學校，在教育領域擁有合法的地位與權益。學校致力于為學生提供優質的教育教學環境，保安崗位對于維護學校的安全秩序具有的意義。甲方有權根據學校的管理規定和發展需求，對乙方的工作進行安排、監督和管理。2.2受聘方（保安人員）信息乙方具備從事保安工作的基本條件，包括但不限于身體健康、無違法犯罪記錄、具有一定的安全防范意識和應急處理能力等。乙方應向甲方提供真實有效的個人信息，如身份信息、健康狀況等，并保證在合同履行期間遵守法律法規和甲方的各項規章制度。三、聘任崗位與職責3.1崗位名稱與工作地點崗位名稱為學校保安，工作地點為[學校具體地址]內。乙方的工作范圍包括但不限于學校的校門、校園內主要通道、教學樓、辦公樓、宿舍區等區域的安全保衛工作。3.2具體崗位職責（1）門崗工作：負責學校校門的值守，在規定的工作時間內，對進出學校的人員、車輛進行嚴格的查驗與登記。對于來訪人員，應要求其出示有效身份證件，并聯系被訪人員進行確認，經同意后方可放行；對進出車輛進行指揮調度，檢查車輛的合法性并登記車牌號碼、司機信息等。（2）巡邏工作：按照規定的巡邏路線和時間間隔，對校園進行定時巡邏。在巡邏過程中，應注意觀察校園內的人員動態、設施設備狀況等，及時發覺并處理各類安全隱患，如發覺異常情況應立即向學校相關部門報告，并采取必要的應急措施。（3）安全防范：協助學校制定和完善安全防范措施，熟悉學校的安全設施設備（如監控系統、報警系統等）的操作方法，并定期進行檢查，保證其正常運行。對校內的安全隱患進行排查，如發覺消防設施損壞、建筑物存在安全風險等情況，應及時向學校報告并配合進行整改。（4）應急處理：在發生突發事件（如火災、地震、暴力侵害等）時，應按照學校的應急預案迅速行動，積極參與應急救援工作，保護師生的生命財產安全。同時在事件處理過程中，應配合相關部門進行調查和處理工作。四、聘任期限4.1開始日期本合同的聘任開始日期為[開始日期]。4.2結束日期本合同的聘任結束日期為[結束日期]。4.3試用期（如有）若本合同包含試用期，試用期為[試用期時長]，自合同開始日期起算。在試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行考核，若乙方不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。五、工作時間與休息休假5.1正常工作時間乙方的正常工作時間為[具體工作時間安排]，包括白班和夜班的交替安排（如白班為[白班開始時間][白班結束時間]，夜班為[夜班開始時間][夜班結束時間]）。乙方應按照規定的工作時間到崗工作，不得無故遲到、早退或曠工。5.2加班規定在特殊情況下，如學校舉辦大型活動、應對突發事件等，甲方可能需要乙方加班工作。乙方應積極配合甲方的工作安排。加班工作的報酬計算方式為：按照國家相關法律法規的規定，在正常工作時間工資的基礎上，支付不低于[加班工資系數]的加班工資。加班工資將在次月的工資發放中一并支付。5.3休息休假安排乙方每周享有[X]天的休息日，可根據甲方的工作安排在一周內靈活調配。乙方還享有法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等法定休假權益。乙方應按照甲方的請假流程提前申請休假，經批準后方可休假。六、勞動報酬6.1工資結構乙方的工資結構由基本工資、崗位津貼、績效工資等部分組成。基本工資為[具體金額]，崗位津貼為[具體金額]，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果確定，考核內容包括但不限于工作紀律、安全防范工作成效、應急處理能力等方面。6.2工資支付方式與時間甲方將以[支付方式，如銀行轉賬]的方式向乙方支付工資，每月的工資支付日期為[具體日期]。如遇法定節假日或特殊情況，工資支付日期可能會提前或順延，甲方將提前通知乙方。6.3工資調整機制甲方將根據學校的經濟效益、社會物價水平變動以及乙方的工作表現等因素，適時對乙方的工資進行調整。工資調整將遵循公平、公正、合理的原則，經雙方協商一致后實施。具體的調整方式包括但不限于定期普調、基于績效的個別調整等。七、社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納甲方將按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由甲方和乙方按照法定比例共同承擔，甲方將在每月工資發放時代扣乙方應承擔的部分，并按時足額向社會保險經辦機構繳納。7.2福利待遇（如福利補貼、職業培訓等）（1）福利補貼：乙方享有[具體福利補貼，如交通補貼、餐補等]福利補貼。交通補貼為[具體金額]，用于補貼乙方上下班的交通費用；餐補為[具體金額]，以保障乙方在工作期間的就餐需求。（2）職業培訓：甲方將為乙方提供必要的職業培訓機會，包括但不限于安全防范知識培訓、應急處理技能培訓、職業道德培訓等。職業培訓將有助于乙方提升自身的業務能力和綜合素質，更好地履行崗位職責。培訓費用由甲方承擔，乙方應積極參加甲方組織的培訓活動。八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護8.1工作環境與安全設施甲方將為乙方提供符合國家規定的工作環境和必要的安全設施設備。在門崗處設置遮陽避雨設施，保證乙方在正常天氣條件下能夠舒適地工作；在校園內合理設置照明設備，保障乙方夜間巡邏的安全。同時甲方將定期對安全設施設備進行檢查和維護，如監控系統、報警系統、消防設施等，保證其正常運行，為乙方的工作提供有力的安全保障。8.2職業危害防護措施鑒于保安工作可能面臨的一些潛在職業危害，如長時間站立可能導致的下肢靜脈曲張、在處理突發事件時可能遭受的意外傷害等，甲方將采取相應的防護措施。為乙方提供符合人體工程學的工作座椅，允許乙方在工作間隙適當休息，以緩解長時間站立的疲勞；為乙方配備必要的防護裝備，如安全帽、防刺背心、橡膠警棍等，在應對突發事件時保護乙方的人身安全。8.3保安人員的工作裝備提供甲方將為乙方提供履行保安職責所需的工作裝備，包括制服、對講機、手電筒等。制服應保持整潔、統一，乙方應妥善保管工作裝備，不得私自轉借或損壞。如工作裝備因正常使用而損壞，乙方應及時向甲方報告，甲方將負責維修或更換。九、合同的解除與終止9.1解除合同的條件（1）雙方協商一致：甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。協商解除合同應簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務。（2）乙方解除合同：乙方在試用期內提前[X]天通知甲方，可以解除本合同；乙方在正式聘用期間，如因個人原因需要解除合同，應提前[X]天書面通知甲方，并在離職前辦理好工作交接手續。但如乙方的離職給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（3）甲方解除合同：若乙方在工作期間嚴重違反甲方的規章制度，如多次曠工、玩忽職守導致重大安全等，甲方有權解除本合同，且無需支付經濟補償；若乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方提前[X]天通知乙方后，可以解除本合同，并按照國家有關規定支付經濟補償。9.2終止合同的情形（1）合同期滿：本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自行終止。（2）乙方達到法定退休年齡：當乙方達到法定退休年齡時，本合同終止。（3）學校解散或停止辦學：若甲方因不可抗力或其他法定原因解散或停止辦學，本合同終止。9.3經濟補償（如有）如因甲方原因解除本合同，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算標準為：按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。十、保密與競業限制10.1保密信息范圍乙方在工作期間可能接觸到甲方的一些保密信息，包括但不限于學校的安全防范措施、師生的個人信息、學校的內部管理規定等。乙方應對這些保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[X]年內。在保密期限內，乙方應始終遵守保密義務。10.3競業限制條款（如有）若甲方認為乙方掌握的學校安全防范等相關信息具有重要商業價值，經雙方協商一致，可以在本合同中約定競業限制條款。競業限制的范圍為[具體限制范圍，如在本地同類學校從事保安工作等]，競業限制的期限為[競業限制時長]。在競業限制期限內，甲方將按照國家有關規定向乙方支付競業限制補償金。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商應在爭議發生后的[X]個工作日內進行，雙方應本著平等、互利、誠信的原則進行協商，尋求雙方都能接受的解決方案。11.2仲裁或訴訟（選