工程技術(shù)服務(wù)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]，身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)]，聯(lián)系郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]，現(xiàn)居住地址：[乙方現(xiàn)居住地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第二章：合同期限1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限：本合同為無固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合本合同約定的解除或終止條件，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時(shí)止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方公司從事工程技術(shù)服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)工作內(nèi)容1]、[詳細(xì)工作內(nèi)容2]、[詳細(xì)工作內(nèi)容3]等。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方在甲方的其他工作地點(diǎn)或項(xiàng)目現(xiàn)場工作。第四章：工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)等]。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間，并保證乙方的休息權(quán)利。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假。乙方在工作期間，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬1.工資數(shù)額：乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.支付方式：甲方以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式，在每月[具體支付日期]前向乙方支付上月的工資。3.獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營情況，可向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼。獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式，由甲方根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定制定，并在發(fā)放前通知乙方。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]。乙方在享受福利待遇的同時(shí)應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和要求。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保證乙方的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和操作規(guī)程。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。乙方應(yīng)愛護(hù)勞動(dòng)條件，保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)措施，包括職業(yè)病防護(hù)用品、職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，如發(fā)覺職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。第八章：合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.勞動(dòng)者解除：乙方提前[提前通知期限，如30天或3天等]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[試用期內(nèi)提前通知期限，如3天等]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.用人單位解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。2.競業(yè)限制條款：乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如2年等]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署競業(yè)限制協(xié)議，并按照協(xié)議約定履行競業(yè)限制義務(wù)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任：若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)按照未支付金額的[具體比例，如20%等]向乙方支付違約金，并應(yīng)及時(shí)支付乙方的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。若乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。若一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約金的支付：若一方違約，應(yīng)在接到對(duì)方通知后的[違約金支付期限，如10天等]內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。若一方逾期未支付違約金，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例，如0.5%/天等]向?qū)Ψ街Ц队馄谶`約金。第十一章：爭議解決1.協(xié)商解決：若甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.勞動(dòng)爭議仲裁：若協(xié)商不成，