2025年中外合資股權激勵計劃協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方與乙方共同投資設立的公司（以下簡稱“公司”），為了進一步激發(fā)公司員工的工作積極性，提高公司的核心競爭力，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特制定本股權激勵計劃協(xié)議。一、股權激勵計劃概述1.本股權激勵計劃旨在激勵公司核心團隊成員，包括但不限于高級管理人員、技術骨干、業(yè)務骨干等。2.本股權激勵計劃的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.本股權激勵計劃涉及的股權比例為公司總股本的____%，其中甲方占____%，乙方占____%。二、股權激勵對象1.本股權激勵計劃的對象為公司核心團隊成員，具體名單由甲方和乙方共同確定。2.股權激勵對象需具備以下條件：a.在公司工作滿____年；b.在公司擔任重要職務，對公司的經(jīng)營業(yè)績有重大貢獻；c.具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務能力。三、股權激勵實施方式1.甲方和乙方按照本協(xié)議約定的股權比例，將各自持有的公司股權分配給股權激勵對象。2.股權激勵對象獲得股權激勵后，享有相應的股東權益，包括但不限于分紅、增值收益等。3.股權激勵對象應按照公司章程和本協(xié)議的約定，履行股東義務。四、股權激勵的授予和解除1.股權激勵的授予：甲方和乙方應在股權激勵計劃有效期內(nèi)，按照本協(xié)議約定的股權比例，將各自持有的公司股權分配給股權激勵對象。2.股權激勵的解除：如股權激勵對象在股權激勵計劃有效期內(nèi)離職、退休、喪失勞動能力或因其他原因不能繼續(xù)履行職責，其持有的股權激勵權益應予以解除。3.股權激勵的解除程序：a.股權激勵對象應提前向甲方和乙方提出解除股權激勵的申請；b.甲方和乙方應在收到申請后____個工作日內(nèi)，共同決定是否同意解除股權激勵；c.如同意解除股權激勵，甲方和乙方應按照本協(xié)議約定的股權比例，收回股權激勵對象持有的公司股權。五、股權激勵的管理與監(jiān)督1.本股權激勵計劃由甲方和乙方共同管理，負責股權激勵的授予、解除等事宜。2.甲方和乙方應確保股權激勵計劃的實施符合國家法律法規(guī)、公司章程等相關規(guī)定。3.甲方和乙方應定期對股權激勵計劃的實施情況進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)不符合本協(xié)議約定的情形，應及時進行調(diào)整。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致股權激勵計劃無法實施或造成損失，應承擔違約責任，向對方支付相應的賠償金。2.股權激勵對象違反本協(xié)議的約定，導致股權激勵權益被解除，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋