瑜伽館員工勞動合同合同編號：__________甲方（雇主）：名稱：[瑜伽館名稱]地址：[瑜伽館詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（員工）：名稱：[員工姓名]地址：[員工詳細地址]聯系方式：[聯系電話]第二章：合同期限2.1試用期試用期為[具體試用期時長]個月，自[開始日期]起至[結束日期]止。試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現隨時決定是否延長或解除試用期。乙方若在試用期內提出解除合同，需提前[提前通知天數]天書面通知甲方。2.2正式聘用期試用期屆滿，經甲方考核合格后，雙方正式簽訂正式聘用合同，聘用期為[具體正式聘用期時長]年，自[正式聘用開始日期]起至[正式聘用結束日期]止。第三章：工作內容和工作地點3.1工作內容乙方同意在甲方的瑜伽館內從事瑜伽教學、會員服務、場館管理等相關工作。具體工作內容包括但不限于：按照甲方制定的教學計劃和課程安排，為會員提供專業的瑜伽教學服務，保證教學質量和效果。協助會員辦理入會手續、解答會員咨詢、提供會員服務，維護會員關系。參與瑜伽館的日常管理工作，如場館清潔、設備維護、器材整理等。完成甲方交辦的其他與工作相關的任務。3.2工作地點工作地點為甲方指定的瑜伽館，地址為[詳細工作地點]。乙方應按照甲方的要求按時到崗工作，不得擅自變更工作地點。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作天數]天，每天工作[具體工作時長]小時。工作時間根據瑜伽館的經營情況和會員需求進行合理安排，甲方將提前通知乙方工作時間安排。4.2休息休假乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等法定假期。甲方將根據乙方的工作年限和表現，給予乙方相應的年假。乙方在工作期間享有合理的休息時間，如午餐時間等。第五章：勞動報酬5.1工資構成乙方的工資由基本工資、課時費、績效獎金等構成。基本工資為[具體基本工資金額]元/月，課時費根據乙方教授的課程時長和難度系數計算，績效獎金根據乙方的工作表現和業績進行評定。5.2工資發放甲方將在每月[發放工資日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資發放方式為[具體發放方式，如銀行轉賬等]。乙方應提供準確的銀行賬戶信息，如因乙方提供的信息不準確導致工資發放延誤，責任由乙方承擔。5.3獎金及提成乙方在完成甲方規定的工作任務和業績指標后，有權獲得相應的獎金及提成。獎金及提成的計算方式和發放標準由甲方制定并提前告知乙方。第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續，并承擔個人應繳納的部分。6.2福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：免費參加甲方組織的瑜伽培訓和進修活動，提升自身的專業技能。享有瑜伽館提供的員工優惠課程，方便員工自身的瑜伽練習。在工作期間，甲方將為乙方提供必要的工作用品和設備，保證乙方的工作順利進行。第七章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護7.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保證乙方在工作過程中的安全和健康。7.2勞動條件甲方為乙方提供良好的工作環境和工作條件，包括舒適的教學場地、齊全的教學設備等。乙方應愛護工作環境和工作設備，保持工作場所的整潔和衛生。7.3職業危害防護甲方對可能產生職業危害的工作崗位，采取有效的防護措施，預防和減少職業危害的發生。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確使用勞動保護用品，如發覺職業危害隱患應及時報告甲方。第八章：合同的解除和終止8.1雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協議，明確解除的原因和雙方的權利義務。8.2甲方解除甲方在以下情況下有權解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度，經多次教育仍未改正的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。乙方被依法追究刑事責任的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。甲方解除本合同應提前[提前通知天數]天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。8.3乙方解除乙方在以下情況下有權解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方未依法為乙方繳納社會保險的。乙方解除本合同應提前[提前通知天數]天書面通知甲方，并辦理工作交接手續。8.4合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。雙方應在合同終止后[辦理合同終止手續的期限]內辦理工作交接和經濟結算等相關手續。第九章：保密和競業限制9.1保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、客戶信息、技術資料等保密事項負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。9.2競業限制條款乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與瑜伽教學或相關的工作。競業限制期間，甲方將按照約定向乙方支付競業限制補償金。若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責任雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金[具體違約金金額]元。若違約金不足以彌補對方的損失，違約方還應承擔賠償責任，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。第十一章：爭議解決11.1協商解決雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁或訴訟如雙方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起[規定的訴訟期限]日內，向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二章：其他條款12.1通知與送達雙方在本合同履行過程中相互發送的通知、文件等，應按照本合同中約定的聯系方式進行送達。如一方變更聯系方式，應及時通知對方。12.2合同變更本合同的變更須經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更本合同。12.3法律適用及爭議解決地本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。如雙方發生爭議，爭議解決地為[具體爭議解決地]。12.4合同生效及份數本合同自雙方簽字（或蓋章）之