會計經理崗位競聘演講稿（31篇）

會計經理崗位競聘演講稿（精選31篇）

會計經理崗位競聘演講稿篇1

大家好，我畢業于—大學，今天我競選的崗位是信用社會

計。

今天懷著無比激動的心情參加這次演講，也感謝主辦方給我

這次機會。

在工作中我嚴以律己、真誠待人，并主動加強和相關部門及

同事間的溝通和協調，努力營造團結、競爭的良好氛圍。

通過近兩年的工作實踐，積累了一定的管理經驗，使自己的

業務能力、組織協調能力、領導部署能力都有了很大提高，本人

認為能夠勝任這份工作。

本人也有實實在在的工作業績，主要體現在以下幾個方面。

1、協助部長20_與20_年度全面預算，每年年初，根據廠

部制定的生產經營總目標，經過細致、周密的測算，制定了全年

的生產經營預算。同時，對其實行動態管理，及時調整偏差，為

領導的決策提供可靠的依據。

2、審核會計憑正，組織上報各種財務報表。嚴格執行《會

計法》、《企業會計制度》、《稅法》和會計基礎規范的要求及行業

和廠內有關財務規章制度，對材料、成本費用等憑證進行逐筆審

核、嚴格把關，并組織有關人員及時準確地編制、上報各項財務

報表。其次具有良好的道德品質。財務部作為企業的核心部門，

掌管著企業的經濟命脈，特別是煙草行業屬于資金密集型企業，

其部門領導必須具有良好的道德品質。

多年來，我始終嚴格要求自己，無論做人或做事都光明磊

落，不做任何有損企業利益的事情，并嚴格遵守財務規章制度，

保守企業財會秘密。

如果我能繼續留任，我將努力履行副部長的職責，除做好原

分管的工作外，今年還將竭盡全力協助部長重點做好以下工作：

1、加快財務信息化建設。從管理的最基層做起，充分利用

系統的一些共享資源來進行管理和決策分析，逐步推行核算型會

計向管理型會計的轉變。

2、加強預算管理，定期進行預算執行情況分析，充分體現

以財務為龍頭的管理作用。

會計經理崗位競聘演講稿篇2

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!今天我競聘的崗位是公司片區經理競聘報告。俗話

說的好“滴水不成海，獨木難成林”，在已經過去的這段時間

里，在這一次次的歷煉成長中，得失、成敗、反思、感悟、提

高，我們慢慢的成熟起來。在這里我要感謝公司領導為我們搭建

了這個公平競爭、展示自我的平臺。我還要感謝我所在的團隊。

因為我知道“一朵鮮花打扮不出美麗的春天”。

莎士比亞曾說過一句家喻戶曉的名言：“人生是個大舞臺，

每個人都是舞臺上的演員“。今天我站在這里就是要轉換角色當

個演員，接受大家的評判。

我現在的工作主要是做好手機的營銷工作是我最基礎的工

作；努力打造自己的業務團隊；密切跟蹤和協調市移動，了解移動

動向，協助完成工作計劃；細化管理，落到實處；移動終端庫存的

及時跟進和調配。這些工作實踐，讓我各方面的工作能力和素質

都有了很大提高。

洪城管理科副總經理要負責商場全面現場管理工作；要負責

商場營副經理競聘書銷活動的管理與溝通協調；要負責商場服務

質量，顧客咨詢，投訴處理等工作；要負責賣場商品價格，質

量，陳列，合同內商品檢查工作，督促整改并按合同條款和商場

規定進行處罰；要負責管理科督導工作的指導，檢查，落實，對

商場存在賣場管理問題，按商場規定提出整改意見或作出處罰決

定;要負責商場購物環境的檢查，員工培訓及安全管理；要負責監

督食堂坂菜質量及員工用餐管理。所以，管理科副經理需要多方

面的綜合能力。所以，管理科副經理不僅僅是一種權利，更是一

的理論知識做鋪墊。對公司工作有較深的了解和管理經驗，并能

處理銀行客戶經理競聘稿好各種實際問題。

四、有較強的協調能力。不管是內部或外部出現的各種問題

都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協調能力較強，與其

他部門之間的關系密切。多年來，我都能不折不扣的完成公司下

達的業績和利潤目標。

五、極具親和力，有較強的團隊精神。工作多年來，我都能

和同事融洽相處，對領導尊重，和大家一起營造和諧有序融洽的

工作氛圍，贏得了大家的信任與支持C

“金無赤足，人無完人”。在這里，我也愿意坦誠地把自己

的不足之處匯報給大家。因為我還年輕，對公司各項工作的理解

和認識還有待進一步提高。請領導們相信，既然我自己能認識自

己的不足，也就一定能努力克服，不斷完善。

如果組織和領導聘任我擔任管理科副經理一職，我招創新工

作思路從以下幾個方面開展工作：

一、要堅持學習，提高素質。加強加強理論和業務知識學

習，提高自身素質盡快進入角色。工作要干出成績，必須有較高

的業務素質。業務素質的提高只能靠不斷的學習，不僅要從書本

上學習，而且還要從實踐中學習，不斷汲取理論和實踐的滋養，

將所學到的知識運用到實踐中去，指導具體的工作，使自身理論

水平和業務素質不斷提高。

二、堅持立足崗位，踏實工作。不論在什么崗位上都要把本

職工分公司副總經理崗位競聘稿作做好，任何事情都需要踏踏實

實、善始善終。我將會以高度的責任心做好各項管理工作。

1、賣場現場的管理。看到有人做違反規定的事，和顏悅色

的提示。碰到違法的行為，我將根據規定，來依法處理。作為管

理者，我將多用太陽的溫暖來感化人，而少用北風的寒冷訓斥

人。對于做錯事的人，我將以寬容為主，以批評為輔，讓他（她）

因為感動，而從內心里愿意改正C

2、后勤的管理。根據后勤服務工作的特點，從實際出發，

以搞好服務保障為基礎，以科學管理為手段，以提高效益為目

的，突顯以人為本，積極探索，大膽實踐，把食堂伙食、衛生的

管理制度化，通過管理制度使權責明確。

3、做好與政府和相關部門的協調。我將協作經理帶領部門

員工在目前工作的基礎上，進一步明確職責分工，加強與政府和

相關部門的溝通聯系，協調配合，有效提升工作效率。

4、顧客投訴的解決和調解。處理好顧客投訴，是增加顧客

信任，促進再次購加油站儲備站經理競聘買和實現良好人際傳播

效應的有效途徑，也是提升我們自身素質的最佳機會。中國有句

古話叫“不打不相識”。只有經過反復，得到烈火的歷練，關系

才可能得到升華。發生顧客投訴時，我將把它看成是與顧客交流

的良好機會。對投訴的處理一定要及時，及時會讓顧客感到自己

的問題得到了重視。這個過程給顧客的信號是：我的投訴得到了

重視。切忌不要以為拖會解決問題，拖的結果只有兩種，一種是

激起顧客的暴怒，弄得結果不可收拾、另一種結果是顧客的流

失，那是對公司最大的損失。事實上，大多數顧客能夠來我們大

廈購物，說明他們對我們是信任的，出現投訴我們才有可能發現

自己的問題，才能完善我們的管理，提高我們的服務。

5、與各部門之間的協調溝通「有一位名人說過：領導工作

有60%是用在各方面的副經理競聘演講稿協調上。有一個有趣

“定義”：放對了位置的蠢材就是人才；放錯了位置的人才就是

蠢材。這個“定義”雖然算不上科學，卻深刻地說明了協調的意

義。要做好部門間的溝通和協調，必須樹立全局觀念，把公司整

體利益作為共同的目標。公司的發展和希望，是建立在各部門協

同工作的基礎上的，我們需要深刻認識并認真實踐部門之間的關

系，“事不關己高高掛起”的思想是非常有害的。如果我們各部

門都能更積極主動地承擔一些事先沒有“規定”的工作，部門與

部門之間的關系就會更和諧，公司也會有更好的績效。

6、努力做好外圍廣告的管理，外圍促銷的溝通協調，包括

墻體廣告，LED顯示屏，門口特賣場等工作。

7、建設好自己的管理團隊。我將從這幾方面努力：（1）從關

心員工做起，讓員工感到尊敬和佩服，對工作充滿熱情和干勁。

⑵適量給一些獎勵來激勵員工奮斗。團隊要有一個良好的形式

載體必須要有制度體系來維護和鞏固，比如球隊的紀律性和嚴肅

性就是賽場上發揮團隊精神的有力保障。我們的團隊也一樣，有

目標、有希望，才有動力。（3）經常將團隊成員集在一起，像一

家人一樣，聊聊天，說說公司以后的發展方向和發展戰略，大家

一起共同促進公司的發展。

各位領導、各位評委：十幾分鐘的竟聘演講，并不能盡述我

對做好今后工作的諸多設想，然而卻足以表達我對公司的熱愛。

如果各位領導給我一個奮斗的平臺，我將全力以赴做好自己的本

職工作！如果我競聘成功，我知道，那凝結的不僅僅是我個人的

汗水，更凝結了各位領導和各位同事的無限信任和期待。我將在

求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉

獻自己，在崗位競爭中完善自己，用出色的表現回報大家的厚

愛，盡情揮灑我的熱誠，攀登洪城的更高峰！當然，如果我競崗

落選，說明我還有差距，但這也不會影響我的工作熱情，我決心

以這次競聘為契機，用十足的勤奮對待工作!用感恩的心態對待

公司！用堅定的信心對待自己！

我的片區副經理競聘演講稿完畢。謝謝大家！

會計經理崗位競聘演講稿篇3

各位領導、各位同事：

大家好！

有幸來到咱們這個人才聚濟、團結又溫暖的大家庭。首先感

謝各位領導給我們大家這次公平、公正競爭、展示自我的機會，

競聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措，是順應企業發展

需要的。企業的發展需要人才，為了使企業能在競爭日益激烈的

大市場環境中立于不敗之地，我們不僅需要服務技能過硬的員

工，還需要懂業務、善經營的管理者，只有平時嚴格要求自己，

不斷提高自身業務素質，才能把握好每一次展現自身才能的機

會，從而實現自我價值。

本人陳莎莎畢業于（個人介簡）我現任餐飲部經理，今天競

聘的崗位也是餐飲部經理一職。2年的酒店工作經歷，使我對酒

店服務行業有了較為深刻的理解，對酒店管理有了較為全面的認

識，并在實踐中獲得了比較豐富的酒店管理經驗。多年的一線工

作經歷，養成了我嚴謹細致的工作作風，也造就了我敢于面對困

難的堅毅品格。而豐富的從業經驗，扎實的業務能力和認真細心

的工作作風使我贏得了領導及眾多客人的信任和尊重。我相信這

些經歷會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格

的經理，它不僅要有一定的專業水平、綜合素質、心理素質，還

要有良好的人際溝通能力，盡管我有很多的不足之處，但是我會

不斷加強業務學習，在工作中總結經驗。假如這次我能榮幸競聘

成功，我的工作設想是：

1、溝通問題。做為一個管理者要學會溝通、善于溝通，我

們應該用自己的熱情把快樂傳播到每一個員工的心里面，給員工

創造零距離的溝通，讓員工在一個“無壓”的環境中工作，充分

發揮員工的積極性。

2、工作方法。一個優秀的管理者要學會人性化的管理制

度，要學會調動員工的主觀能動性.員工不行可以教，好的員工

就應該給與充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的管理制度

和服務意識。

3、服務意識。我們服務行業一直提倡顧客就是上帝，其實

服務是相互的，用主動、周到、熱情的服務換來客人的愉悅和燦

爛的笑容，也就是自己最大的快樂。做為一個管理者你首先需要

的就是敬業精神。而這種精神就是責任，對自己，對集體，對社

會的責任和義務。

我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自

夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的

個人素質、愛崗敬業、腳踏實地的精神，對工作的熱情，我的管

理經驗，我一定能把餐飲部經理一職的工作做好。請給我一個機

會，我決不會讓大家失望。最后以一首自編的對聯來結束我的演

講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無

悔，去留無意隨云卷”，橫批是“競聘上崗”。

謝謝大家！

會計經理崗位競聘演講稿篇4

尊敬的各位領導：

大家好！

很榮幸可以參加這次的競聘，我競聘的崗位是加油站值班經

理°對我來說這不僅是一次挑戰，也是一次機遇，他不僅能鍛煉

我的能力，也能夠展示我的才華。無論這次競聘成功與否，以后

我都會一如既往的去虛心學習，扎實工作，向自己理想的目標前

進。

一、個人基本情況

首先自我介紹一下；我叫」漢族，20_年_月畢業于—第四

高中，20_年_月_日經朋友介紹來到中油首汽二號站三班工作至

今。

二、對本崗位的認識

認真仔細，虛心好學。上班前認真做好班前訓導，交接班時

認真檢查加油設備、工具和相關物品的完好程度。虛心向別人學

習，借鑒他人先進的經驗和方法，不斷提高自身的管理水平。

吃苦耐勞，先人后己。要有吃苦耐勞的精神，不因工作時

間、環境、天氣條件的好壞而影響情緒，堅持工作。搞好站場衛

生，不叫苦叫累。發揚風格，關心加油員，不計較個人得失，先

人后己

機智冷靜，反應迅速。在處理突發事件時能沉著冷靜，在不

違反規章的前提下，盡量做到機智靈活、反應迅速，保持車道暢

通，關鍵時刻拉的出打的響。

恪守規章，堅持原則。嚴格遵守公司規章，起帶頭作用，不

受誘惑、恐嚇、威脅，堅持原則，與各類違規、違章現象作斗

爭，堅決抵制，決不姑息。

團結互助，發揮集體主義精神。與加油員、整個班組及其他

班組互相團結，互相幫助，友好合作，充分發揮集體主義精神。

服從指揮，顧全大局。堅決服從領導指揮和安排，凡事以大

局為重，處理好個人利益和集體利益、局部利益和整體利益的關

系。

有錯必糾，勇于承擔責任。總結工作，發現錯誤，虛心接

受，有錯必改，敢于承認錯誤，接受處罰，不推卸責任。

三、競聘成功后的工作想法

在最短時間內適應新的工作崗位，對自己提出更高的要求，

加強與員工的溝通，及時了解掌握站長的工作思路，并將自己的

想法進行交流，做出合理的調整，在平日工作中我要帶頭嚴格遵

守公司和加油站的各項規章制度，認真做好自己的本職工作，以

身作則，幫助站長做好各項工作，在完成本職工作的基礎，積極

為一線同事服務，在工作上指導他們，在生活上幫助他們，在思

想上引導他們，做好站經理的好幫手。將員工的工作動態即時反

應給經理，做好人員考核和激勵工作，帶動大家的積極性。

以身作則，樹立榜樣，作為一個基層管理者最重要的一項就

是樹立榜樣一一樹立一個你期望其他人學習的好榜樣。榜樣非常

重要，因為大家都相信自己的眼睛，他們看到你做的比聽到你說

的效果要大得多。作為一個管理者不僅要能激發他人跟隨你一起

工作，以取得共同目標。還應當采取許多其它的激勵方法，比

如：尊重、關愛、贊美、寬容下屬，物質獎勵等。綜合運用各種

激勵手段使全體員工的積極性、創造性、企業的綜合活力，達到

最佳狀態。

在管理上我將對班組成員的要求更加嚴格，無論在工作還上

還是生活中都始終如一。工作中我們除了本職工作以外還要對自

身加油機的衛生進行清理，時刻保持加油現場的凈化。生活上也

不例外，要按時歸站，內務軍事化標準等等

以上就是我的競聘演講，望各位領導給予我展示才華的機

會。

會計經理崗位競聘演講稿篇5

尊敬的各位領導、評委、同志們：

大家好！

我叫，今年歲，本科學歷，我1994年就參加工作，先后在

房地產信貸部、商城分理處、支行會計科工作，于20_年10月

來到本支行，現為事營業部副經理。

今天，我能參加營業部經理競聘，我感到非常幸運和激動。

借此機會，感謝行為我提供這樣一個展示自我的機會，感謝多年

來各位領導和同事對我工作的關心、支持和幫助°俗話說：“打

鐵還需自身硬”，競聘個人中營業部經理，就要相應的能力、經

驗、素質。我競聘這個職位具有諸多優勢：

一是我具有誠實正直的人品和良好的思想品德修養。在工作

中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干

什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦

干，全身心地投入，多年來，領導和同事們的支持、幫助，造就

了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務

實，胸懷寬廣，謙讓容人的做人風格。

二是具備較強的個人理財、營銷能力及溝通和管理能力。參

加工作17年來，我所從事的每一個崗位，每一種經歷都使我受

益匪淺，我的工作能力得到了不斷的提高。特別是擔營業部副經

理以來，我積累了較豐富的個人理財、營銷能力工作經驗，具有

較強的組織能力、管理能力、溝通協調能力。

三是學習能力強，業務方面有股“鉆勁”。當今社會是一個

學習型社會，只有不斷的學習才能跟上時代的步伐。我在長期的

銀行工作中，我從事過多崗位的工作鍛煉，無論在什么崗位上，

我都堅持走到哪里就學到哪里，向領導學習，向專業人士學習，

向同行學習，向實踐學習，不給自己留疑問。使自己在長期的業

務工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法，在治理和改革

中也有自己的見解和方法C

回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝

聚著領導的關心，更有各位同仁和下屬的默默奉獻。我想，營業

部經理不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如

果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們

銀行的發展做出更大貢獻。

一是加快角色轉變，盡快適應崗位轉換。我將牢固樹立服務

客戶的思想，認真洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務。通過

學習和對市場行情的準確把握，為客戶提供合理建議。既立足當

前，更著眼于未來，以服務爭效益，積極尋求核心客戶，誠意留

住黃金客戶，善待客戶，提升客戶價值，努力開拓發展我行業

務。

二是大力拓寬業務，促進有效發展。發展才是硬道理。要充

分挖掘我行的潛力和優勢，把工作重點放在業務拓寬，充分利用

現有的資源，加大對外宣傳力度，大力推行客戶營銷戰略，充分

挖掘潛在的客戶資源。總之，爭取在業務中高端客戶發展方面能

夠遍地開花，齊頭猛進。

三是帶好隊伍，提高職工的凝聚力和向心力。隊伍是我們發

展的希望。為此，首先應多給予員工人文關懷，盡量為員工排憂

解難，工作中多給予員工贊揚和激勵，在單位營造一種輕松、和

諧的工作氛圍，吸引員工努力工作c其次，加強員工培訓，提高

員工能力，以能力提高促進工作開展。三是加強內部管理，加強

部室之間的溝通與協作，增強職工的凝聚力、向心力和團隊協作

精神，增強職工集體榮譽感和自豪感，把全行職工緊密的團結在

一起，在支行領導班子的帶領下朝一個共同方向奮斗。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評

委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的

所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作

的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在營業部經理的

崗位上做出更大的成績。競爭上崗，有上有下，無論上下，我都

將一如既往地勤奮學習、努力工作。最后我想說：“你選擇了

我，我選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風

雨兼程，共同進步。”

會計經理崗位競聘演講稿篇6

各位領導、各位評委、同志們：

大家好！我叫19—年出生。19—年畢業于浙江，_工程專

業，工程師；19—至19—年在—廠工作，歷任專業教師、技術員、

設備分廠副廠長；1996年招入原發展物業公司工作，現為發展物

業中心副經理。今天競聘的崗位是發展物業管理中心工程部經

理。

回顧本人近年來的工作情況，可以總結為三個方面C

第一、盡職盡責為發展物業的初期建設鞠躬盡瘁。

1996年發展物業公司物業部組建初期百業待興，針對建筑

設計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構建了物業管理部的

基本架構，并力排眾議，從實際出發，力主建立一個精簡、高效

的物業管理隊伍，并制訂了一系列初期的規章制度。在這一時

期，工程部重點做了二項工作，一是自主編制了一套計算機物業

管理軟件，使物業管理初步納入到現代化管理軌道；二是改造及

改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷，使得設

備設施運行更安全、更經濟、更可靠。

第二、全心全意為發展物業的突破發揮自己的聰明才智。

為了發展物業有一個更好的未來，我已積累了各種資料約

10多萬字，計有《物業管理招投標方案》、《住戶手冊》、《員工

手冊》、《質量手冊》、《安保手冊》、《企業CI手冊》、《管理表格

匯編》、《管理制度匯編》、《合同協議匯編》、《設備操作規程匯

編》、《應急處理程序匯編》等。

第三、盡心盡力為發展物業的發展做出了應有的貢獻。

眾所周知，發展物業經歷了多次變革，但我始終一如既往地

尊重、支持各任領導的工作，維護領導的威信，愿當配角、甘作

綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做

到：到位而不越位，補臺而不拆臺c在保證自己所管轄的工程部

工作符合公司要求外，還為公司主編了一套“發展大廈物業管理

制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度，為發展物業管理

從無到有，從小到大，并且不斷走向規范、走向成熟，貢獻了自

己的光和熱。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和未來。今天，我參加

工程部經理職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：

一是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。

我從學校畢業后，從沒間斷過學習提高。84年參加_省首批

漢語言文學專業自學考試，連續二年合格，后因參加新廠籌建設

計及以后的安裝、調試、運行等繁重的工作而中斷；為了進口設

備籌建、安裝工作的需要，我又參加了英語言專業學習；在擔任

設備分廠副廠長后，又針對所管工種需要，參加了電工、司爐、

空調、管道等操作培訓；

隨著進入發展物業公司工作，我又應工作需要，學習了電

信、消防設備維護、安裝和保養知識;根據現代化物業管理和公

司實際需要，我又自學了計算機操作和編程，掌握了計算機輔助

制圖、設計；當國際軟件園入住我大廈后，我又很快掌握了網絡

設計、施工和調試知識。現在為適應公司發展和自身學歷的需

要，我正在讀物業管理專業大專。

二是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神C

在物業初創時期，我事必躬親，到過大廈的每個地方，摸過

大廈的每個部件，工作上踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，充分

體現出

“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的

愛崗敬業的良好品質。

三是我有勇于實踐、敢于挑戰的求是精神。

經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己多方面的能力，

能說，能寫，能干事，干成事。工作二十七來我思想活躍，愛好

廣泛，勇于實踐、接受新事物快；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，

工作熱情高、工作干勁足。我分別參加了二個20_多萬元投資的

—廠的空調除塵專業設計、施工、安裝及調試，我還為多個工廠

企業的水電專業設計、施工、安裝及調試，又為多個軟件、商貿

企業裝潢、電氣、網絡專業設計、施工、安裝及調試，另為一物

業公司設計了全套物業管理競標方案，并多次為大物業、控股公

司上等級及技術問題獻計獻策、排憂解難。

四是我學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。

一直來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。我基本做到了

文理貫通、機電一體，既有廣博的理論基礎，又有實際工作經

驗，所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分

析問題的融會貫通、解決問題的快捷實效;我水、電、暖、通、

空、消防、電信、電腦、網絡皆有所學。我想，雖然我不是最專

業，但我確實很全面，這對一個技術管理工作者來說，非常重

要。

五是我有一定的管理能力。

我在基層管理崗位，已達10幾年之久，從事物業工程管理

工作，也有6年了，所管設備從未出現過大的事故。

六是我有嚴于律己、誠信為本的優良品質。

我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我曾經多年在上百

人的分廠工作，既要維護分廠領導的權威，又要和工人師傅打成

一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友們建立了

親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴；到發展物業工作

后，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養，以“老老實實

做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結

同志，得到了領導和同事的認同。

綜上所述，我認為自己已具備擔任物業公司工程部經理的素

質和才能。

那么如何做好一個合格又稱職的工程部經理呢，我認為首先

應該認清角色、擺正位置、行權而不越權，到位而不越位，認真

履行好本職工作，具體概括為“一個原則”、“二個中心”、

，，三個轉變，，、“四個做到"c

“一個原則”就是上為領導分憂，下為住戶服務，以管委會

領導提出的“三個滿意”為原則，作為全部工作的出發點和落腳

八占、、O

“二個中心”就是圍繞服務與管理兩個中心，突出服務意

識，以服務促管理，以管理帶服務，提高自身和部門的業務素

質，搞好隊伍思想政治工作建設。

“三個轉變”就是實現由管理型工作向服務型工作的轉變，

由事務型工作向精品型工作的轉變，由管家型思維向主人翁精神

的轉變。

“四個做到”就是：

第一、全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、業

務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突

破、業績上突出，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位

促為“。

第二、銳意進取、增強改革創新意識，做到守法不舊、創新

不變，與時俱進，全面推動工程部各項工作上臺階上水平。

第三、妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發揮自

己的參謀助手作用；對下級要多關心、多幫助，充分調動他們的

積極性、主動性、創造性；對同級要多溝通、多交流，相互配

合、緊密合作；

第四、廉潔做事、樹立形象，做到有權不濫用、有名不自

爭、有功不自居、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用感

召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰斗力。

我的演講到此結束，謝謝大家！

會計經理崗位競聘演講稿篇7

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

非常感謝集團公司和酒店領導給我這個機會參加今天的酒店

總經理助理職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰。我將非

常珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機會。參加酒店總經理助

理職位的競聘，勇敢地接受大家的評判。

我叫，今年32歲，于—年開始參加工作，先后從事過護士、

業務員、營銷員、酒店服務員、酒店管理員，至今己在酒店一線

崗位上工作了12年，它教會了我如何為人，如何處事，如何工

作，并在這12年中我曾多次獲得酒店的“優秀員工、服務能

手、優秀干部”等獎項。身為酒店中層管理的我始終秉承著“言

必行、行必果”的辦事風格，20年10月我加入一集團這個人才

濟濟、團結奮進的大家庭，在領導的關心指導和同事們的支持幫

助下，我有幸學到了不少東西，取得了很大的進步，在此向大家

向在座的諸位領導表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛，才

使我有信心走上這個競選的舞臺。

在我加入—酒店的這兩年時間里，在酒店的正確領導下，憑

著自己的勤奮努力和悟性，一步一個腳印，腳踏實地盡力做好每

一項工作，并帶領房務部全體員工較好地完成了年初制定的經營

目標。20_年全年客房收入達359萬元，完成比例為117虬

20_年完成收入共367.4萬元，完成比例為102%。并在20_

年、20_年組織房務部員工參加全市、全省酒店業技能比武中以

技壓群雄先后取得全市、省第一名的好成績。房務部在兩年時間

內先后實行了工資計件制，費用控制承包制等多項工作。在服務

管理上，我們選定的是：“標準高、服務精、微笑甜、互助

樂”。俗話說：“沒有做不到的，只有想不到的“憑著細心的觀

察和熱情的服務，以“潤物細無聲”的方式，給客人營造一個溫

馨的氛圍。使客人在我們酒店感受到友情的珍貴，親情的無價和

家的溫馨。

12年的酒店工作經歷，使我對酒店服務行業有了較為深刻

的理解，對酒店管理有了較為全面的認識，并在實踐中獲得了比

較豐富的酒店管理經驗。多年的一線工作經歷，養成了我嚴謹細

致的工作作風，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的

從業經驗，扎實的業務能力和認真細心的'工作作風使我贏得了

領導及眾多客人的信任和尊重「我相信這些經歷會在今后的工作

中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的助理，它不僅要有一

定的專業水平、綜合素質、心理素質，還要有良好的人際溝通能

力，盡管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業務學習，在

工作中總結經驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的和設想是：

一、當好“協助員”。協助領導作好上級業務主管部門及信

息反饋和日常程序性的工作。協助領導進行項目的商談，受理客

戶的投訴，將意見整理成材料及時向領導匯報。

二、當好“服務員”。為領導服務是行政助理義不容辭的職

責。領導交辦的事情要不折不扣及時的完成，為領導服務的出發

點和落腳點是為業務部門及全體員工服務的首要之一，為此可適

當的開展一些文藝活動，營造親密融洽的“家庭氣氛”，讓每位

員工及家屬對酒店熱愛和忠誠的基礎上產生一種良好的集體環境

氛圍，自覺地為酒店的總體目標貢獻自己的全部智慧和精力。

三、當好“協調員”。協調好酒店與集團其他各子公司之間

的橫向聯系，以及公司內部上下級關系縱向協調，充分發揮一個

集體，一個團隊的重要因素。

四、當好“管理員”。酒店現場管理是首要工作。首先注重

內涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種

精神上的享受。所以酒店在管理中向“借力”如：“以仁治

店“，在管理過程中注入更多的情感要素，并通過“身教”強化

管理效果，逐步實現“傭人式”的服務轉向“紳士式”的服務。

我想，當好管理員，首先應管理好自己，只有這樣，才會樹立堅

定的工作信念，形成良好的工作風格，同時，也才會更好地有利

于自身的成長。

五、尋找“增長點”酒店行業的競爭已不是簡單的軟硬件的

競爭，它還是企業文化品牌的競爭，它體現的是企業與員工的共

同價值觀。所以酒店必須激勵實行全員銷售，在明確年度指標的

情況下每個人都應制定相應的計劃與措施，責任到人，目標明

確，對待工作中的每一個細節力求做到“用心做，做精細”，做

到節約一分錢就等于盈利一分錢的思想。學會經營自我淘汰制，

做好內部營銷、內部管理，這樣才能使我們成熟的走出去引進

來。

作為這次競聘的積極參與者，我希望在競聘中成功，但是我

絕不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，

兢兢業業做事”。

會計經理崗位競聘演講稿篇8

各位領導、各位同事：

大家好！

首先作一個自我介紹，本人，現年42歲，在工行營業部工

作，中共黨員，大專文化，助理會計師°我競聘的崗位是個人客

戶經理。

我是一名勤勤懇懇、認認真真一向在一線工作的員工。這天

我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁職責感來參加這次競聘。首先

感謝行黨委、行長室為我帶給了這次展現自我的機會。隨著改革

不斷的發展和推進，對我們每一位員工提出了更高的要求。我覺

得我就應主動理解改革的洗禮。客戶經理是一份富于挑戰性的職

業，我喜歡挑戰，喜歡去應對未知領域。我決心以堅定的意志，

執著的追求去挖掘人生的價值。勇敢地去理解未來營銷活動中的

每一次挑戰。工行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，

因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。

一、對個人客戶經理崗位的認識。

客戶經理制是改變銀行過去等客上門的服務方式，以市場為

導向，以客戶為中心，從客戶需求出發，營銷銀行產品，為客戶

帶給全方位的金融服務，實現客戶價值最大化的同時實現銀行自

身效益的最大化。個人理財業務是我行經營效益的一個新的支

撐。將客戶經理以競聘的形式產生充分體現了行黨委、行長室對

該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有

一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，不負眾望。

二、我的競聘優勢。

1、有著較強工作職責心和進取心c進行以來先后從事出

納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負

責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，—年被

評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，改

革的浪潮迎面而來，想回避是不可能的。歷史的重任已經落在我

們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。個人客

戶經理對我來說是個新的課題，但我相信我自己的潛力。如果我

能走上這一崗位，我將認真學習、虛心請教不斷地調整自己，爭

做一名出色的客戶經理。

2、具有必須的公關潛力和良好的社會關系。本人性格比較

謙和，但從不畏首畏尾，具有較強的獨立處事的潛力。曾在如皋

工作，有時還是能帶給必須的幫忙的。我深信，在自己努力和多

方面的支持下，我能出色了做好這項工作。

三、目標和任務。

這次競聘如果成功，我將竭盡所能搞好優質服務，挖掘市場

潛力，爭取優質客戶源，全力拓展個人住房貸款及個人消費貸款

市常我的目標是：一年中個人類貸款569萬。

四、具體措施。

1、盡快適應崗位轉換。

首先是業務技能的熟練掌握。這是關鍵，不能夠熟悉業務知

識，任何的服務和營銷將無從談起.更談不上客戶的開發°其次

是營銷的技能。在客戶經理崗位上不單純是優質的服務，更重要

的是一種營銷。我們每一天都會應對許多形形色色的客戶，要善

于和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，為其帶給滿

意的服務。“客戶經理與客戶的關系不僅僅是業務關系，更是一

種人的'關系；客戶經理的服務要有創意，要走在客戶的前

面。”然后在這一理念的指導下，透過對業務的學習和對市場行

情的準確把握，為客戶帶給合理推薦。而不能將與客戶的合作停

留在的“坂局公關”上。客戶關系營銷，是一種經營理念上的超

越，反映了一種新型的營銷文化，從本質上體現出了對“以客戶

為中心”理念的認同，而不是骨子里仍殘留著“以自我為中心”

的優越感，要真正體現銀行對客戶的一種人文關懷和對銀企魚水

關系的愛護。這種營銷，既立足當前，更著眼于未來。善待客

戶，就是善待自己；提升客戶價值，就是提升自我價值。

2、用心主動營銷、挖掘客戶源。

一是主動用心尋找信譽好，實力雄厚的開發商作為按揭合作

伙伴，透過優質服務，搶占個人住房貨款市場，加強與開發公司

聯系。如城雖然拆遷改造了部分城區，但是尚需改造的地段還有

相當一部分。如皋市人民政府為建立禮貌城市，今、明兩年舊城

改造力度會進一步加大。我們要善于搶抓機遇。現代房產開發公

司有意向參與躍進東路北側改造°我和他是老熟人，有合作的可

能性。

二是重視二手房的貸款發放工作。目前，我市二手房貸款市

場需求還處于旺盛時期。

三是將營業用房抵押作為個人貸款的突破口，尋求量的迅速

擴張。

3、用心與房改辦溝通。

對部分有財力但尚未辦理住房公積金企事業單位加大宣傳力

度，力爭早日到我行開戶歸集。并對歸集比例不足12%（有條

件的18%）的單位，逐戶宣傳，動員單位匯繳到位。

4、加大新、老產品擴張力度。

各行之間激烈的競爭，促使我們在做好現有產品營銷，不斷

推出新產品，以適應市場的需求。

（1）加大對風險小的存單質押貨款的宣傳力度，確保隨到

隨辦。

（2）走訪行政事業單位，摸清具有貸款需求而又有還款潛

力人員狀況，主動出擊。

（3）目前，我市的汽車消費貸款方興未艾，中行已捷足先

登，我們應迎頭趕上，加強汽車銷售商的聯合，打出我行的品

牌。

5、加強客戶關系的維護°

客戶分類管理是客戶經理從事客戶管理的主要資料。按投入

與產出相匹配的原則，對不同的客戶實施不同的管理策略，有的

放矢。當今金融市場的競爭尤為激烈，各種不確定因素的存在，

要求我們不斷加強與客戶的聯絡，與客戶之間建立深厚的感情，

只有這樣，才能保證營銷工作旺盛的生命力。我們的事業才會發

達。

各位領導、各位評委，我參加競聘的崗位是個人客戶經理，

但其它類客戶經理只要有需要，我愿意全面奉獻自己。我來參加

這次競聘是職責感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既

往為工行的發展發揮自己的光和熱。

謝謝大家!

會計經理崗位競聘演講稿篇9

各位領導、評委、同事：

大家好！

決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，之所以參

加副經理職位競聘，一方面，是對公司人事制度改革的擁護和支

持，以自己的實際行動做改革的參與者與推動者。這也是作為黨

的干部必須敢于接受挑戰、敢于接受考驗的最好體現；另一方

面，是想借次機會鍛煉自己，接受大家的檢閱與評判，爭取更好

地為公司發展服務的機會°我1993年大專畢業參加工作，在采

礦廠工作4年，在工作年，現任公司團委書記。這些年來，在兩

級黨委、組織部門的培養下，在同志們的關心與鼓勵下，我一直

兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己，政治思想不斷成

熟，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，感覺可以更好的為

公司的發展服務，希望有一個進一步施展才華的實踐平臺。

我具有競聘副經理的優勢條件：

1、勤思善學，知識結構合理。大專畢業后，我參加了黨校

本科班學習，繼后考取黨校研究生學習班，以優異成績畢業，獲

得優秀畢業生榮譽。在學習工作中，做到學以致用，學理論與學

業務相結合，學習方向與工作實踐相結合，化劣勢為優勢，長期

持續的學習使我不斷更新自身的知識結構，及時了解、掌握新知

識、新動態，把知識不是束之高閣而是很好地用在實踐中，與公

司和時代的發展相適應。

2、經歷經驗豐富，溝通能力強。我有基層與機關經歷相融

合的優勢。任職礦業公司團委書記鍛煉了我，增強了我從全局處

理復雜問題的能力，錘煉了我協調能力與組織能力；5年基層單

位的任職從全方位豐富了我鍛煉了我，增強了立足現場解決實際

問題的能力，積累了一定的帶隊伍、抓管理的經驗。機關與基層

相結合以及長期做副職的工作經歷讓我更易于把握領導的意圖、

溝通左右的心聲、傾療群眾的呼聲，能很好的溝通上下左右，協

調公司與員工的關系。

3、精通業務，善于創新，管理能力強。各個崗位的工作經

歷和不斷的學習積累，我掌握了采礦、選礦生產技術、礦產資

源、質量、計量、專利、情報信息、計算機網絡、抗震防災等管

理流程，熟悉人力資源管理。長期做副職，能做到識大體，顧大

局，處理問題較為周全，工作認真負責；具有正確處理與領導和

其他同志的關系的素養;做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，

行止有度，頭緒分明，恰到好處。在基層工作時，一個人負責有

幾千人的-一場，在冬種復雜的情況下，獨自一人組織完成了-一

—-的各項艱巨任務，受到了領導的表揚。在任職礦業公司團委

書記工作期間，也都能較好的處理協調好與上下左右的關系，做

到補位不越位。在實踐工作中，注重調查研究，創新管理方法，

先后撰寫的《青年礦工的教育和培訓工作》《加強創新體系建

設、推進采礦增長方式轉變》《無故障管理模式與實踐》等20篇

論文分別在《冶金經濟與管理》《中國礦業》《全國黨政干部論

壇》《中外企業文化》等刊物上發表。

4、作風扎實，嚴于律己，誠實正派。我遵循誠實待人、嚴

于律己之道，在為人上，胸懷坦蕩，公道正派；在工作上，一絲

不茍，認真負責，率先示范。要求別人做到的事，自己首先做

到，從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利.在采礦場4年工作

中，既樹立了干部的良好形象又與職工結成一片，用良好的人格

魅力和做人宗旨同職工建立了深厚感情，受到了職工的擁護，有

很好的群眾基礎，在今年的工代會上以全票直選為場工會主席。

誠然人無完人，在認識自己優勢的同時，我也清醒地認識到

自己還存在不足，不過我有信心在今后的工作實踐中，在領導和

同志們的幫助下，不斷完善自我，開拓進取，在追求公司的發展

中和同志們共同進步。如果領導和同志們信任我支持我，給我一

個機會，我將以實際行動回報你們的期望。

會計經理崗位競聘演講稿篇10

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！很高興能夠在這里，參加今天的'崗位競聘會，我

競聘的第一崗位是營運部的“部門經理”一職和第二崗位“總經

理助理“一職。首先，非常高興看到在張總和杜姐領導下我們人

力資源工作又上一個新的臺階，為我們每一位員工，提供這次展

示自我、參與競爭的機會。相信通過這次競聘，每個崗位都能做

到人人合乎其崗，人人所盡其責，對于我來說，我十分珍惜這樣

一次難得的機會，下面我來介紹一下個人的一些情況、對認識以

及在定位，和工作思路和具體措施；同時，我將樂意地接受各位

領導和評委的評判和指導。

個人基本情況

畢業于—大學計算機信息管理專業，畢業后進入財務軟件公

司從事財務軟件開發工作，之后進入軟件公司北京公司從事e門）

軟件實施工作，在此期間實施山東商股份有限公司的商業erp軟

件、天津—商廈erp軟件和天津津南區—商廈erp軟件以及天津

牙膏的財務軟件等一系列的軟件，其中學到很多商業流程控制的

知識，—年3月份我加入，深入業務的內部學習醫藥流通甚至到

批發各環節的流程和運作情況，從加入公司我默默無聞的配合各

部門展開了一系列的工作，同時加強了自己在流通理論方面的學

習，提高管理能力。

對一些理解

進入已經將近5年時間，經歷風雨縹緲的日子，感受著這五

年來的痛苦和酸楚，我在這里不能不說這5年來可以說是歷經坎

坷，內部管理硬件沒有到位，外部市場環境混亂，面對這殘酷的

局勢，但是一人依然走過這段風雨歷程，幾經變化和改革，走到

風潮浪尖上，我們沒有退路，只有前進。目前面臨的形勢：商品

線還不很完備、采購成本控制還不是很到位、門店營銷力度不

強、這個品牌的形象沒有樹立起來和影響力在天津還不夠大，規

模僅僅12家店難成氣候，這也是每一屆領導頭疼的問題，—年

加入國藥以來，國藥對天津各方面的支持，給帶來無限生機和活

力，以上的困惑也在逐步消融，但我們現在又面臨著一個艱難的

轉換：區域連鎖管理模式和一個集團化連鎖管理觀念的轉變，這

種觀念和以上的困惑對制約發展影響相當大，如果我們觀念得

不到改變，我們就很難利用國藥給我們帶來的優勢，并且會加大

內耗的結果，這種情況比以上的困惑帶來結果更可怕，因此要想

發展壯大，必須順應國藥改革大趨勢（集團化經營，差異化管

理，追求規模效應，統一采購帶來低成本效應），利用國藥資金

優勢、管理優勢，采購優勢，實現規模效應、商品線改造、提升

品牌形象和營銷力度，真正提搞在天津綜合競爭力。遇到這次可

以說是千載難逢的發展壯大的機會，如果與此失之交臂，明天，

還需要多少年才能有所起色，因此我們要多一些挑戰，多一些激

情，共同克服困難，實現發展，希望我們明天會更美好！

我在定位

是一個醫藥零售業態。我喜歡零售業，雖然她沒有什么技術

含量，但是他充滿挑戰和風險，很多市場不確定的因素讓我感到

欣喜若狂，我的目標就是要在未來的一年，把自己鍛煉成為一

個醫藥供應鏈控制的行家，這是一個艱巨的目標，為我提供一個

這樣的平臺，我在努力的做好我的本職工作的同時，積極的研究

醫藥供應鏈上各環節的控制模式，同時把自己學到的東西溶入到

公司的發展中去，一個人的目標只有和公司的目標相匹配的時

候，才能實現一個公司該崗位的效益最大化C因此合適的崗位上

放上合適的人，我認為我是營運部經理的合適人選，相信在這個

崗位上我能發揮自己的特長，也希望我的目標和公司的長遠發展

走在一個光明的大道上。至于總經理助理一職，從張總的提名到

現在，我一直在思考這個崗位對我和公司來說的意義，首先她沒

有崗位的職責，沒有具體的事務，因此我一直不敢說我適合此崗

位，同時也招來很多不必要的麻煩和困惑，為此我也希望各位領

導，各位評委能夠給出這一職位的具體的職責和管理的具體事

務，我相信我會有一個明確答案，并且在我的能力范圍內，做好

本崗！別的我都不想多說，做是很關鍵，業績才是最好的證明。

我的工作思路

事為先，人為重，我想不管心情是多么的糟糕，但對于工作

我為什么要競爭這個職位呢？

第一，我具備該職位所需要的工作經驗和素質。我是20_年

進入到這個行業的，雖然說不是很久，但在這期間參加多個樓盤

的銷售工作，在銷售過程中積累了豐富的銷售技巧掌握了相關的

專業知識，如何開發客戶，維護客戶是我的特長。所以我相信在

自己及同事的共同努力下，一定可以打造最有戰斗力的團隊。

第二，我具備該職位所需要的團隊精神。作為團隊來講，如

何發揮團隊的力量是衡量這個團隊領導能力的體現。沒有完美的

個人，只有完美的團隊，我深深懂得這個道理，所以我不斷的在

實踐中去完善自己，怎樣去發揮自己的優勢，怎么去改進自己的

缺點，怎樣和團隊成員形成互補，發揮團隊的戰斗力，所以我深

信我具備作為一個團隊領袖的能力。

第三，我具備了該職位所需要的抗負荷能力，作為團隊的領

導，要把完成公司的目標任務為己任，當然也要承擔巨大的壓

力，俗話說，沒有壓力就沒有動力，我會把這種壓力轉化成我工

作的動力，有方法，有策略的去完成公司交給我們團隊的任務，

奮勇前進，決不退縮。

第四，當然，做為一個團隊的核心，有這些還是遠遠不夠

的，我會在以后的工作中繼續去完善自己，努力學習，取長補

短，開拓視野，挖掘自己的潛力，使自己做的更好。

今天我站在這里，是挑戰也是機遇，是壓力也是動力，希望

公司領導能給我實現自我價值的機會，如能如愿我將做好以下工

作：

1、嚴抓紀律，安排好各崗位工作職責，主持召開早晚例

會。

2、對銷售人員的業務水平進行培訓，提高專業知識。

3、配合各銷售人員跟蹤客戶，幫助談單。

4、以自己的工作激情帶動同事的工作激情、提高整體銷售

業績C

5、定期對市場進行了解，向上級反饋各競爭對手的近況，

達到知已知彼。

6、服從上級領導的安排，無條件完成下達的各項任務。

7、一切從我做起。

能者上，庸者下，競爭上崗有上有下、有進有退，上因可

喜、下也無悔，一如既往；進也可賀、退也不餒，一片丹心。我

沒有驚人的業績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優勢

也不足掛齒。我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫

助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到

了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡

職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報公司。

最后我要說，在我多年的工作經歷中，屬于我的舞臺不多，

今天借此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導提供這個平

臺，謝謝你們給我這個機會。無能結果如何，我一樣會努力工

作Q

會計經理崗位競聘演講稿篇12

大家上午（下午）好！

今天很榮幸我能站在這個講臺上，我是，來自一部，大專學

歷，助理經濟師，從1987年到分行老官鎮支行參加工作以來，

至今已有二十五年的時間，在這二十五年時間里我先后在會計、

信貸員、綜合柜員等過個崗位工作過，積累了豐富的業務知識和

工作經驗。現任崗位為銀行大堂經理競聘。

在這里，我將會以一名大堂經理的身份把我下一步的工作規

劃暢想實施，分公司副總經理崗位競聘稿，在這里，我將會結合

我自身的工作優勢和實際工作的開展情況，以一名大堂經理的身

份將所有的工作安排與部署，希望在座的各位領導和同事給予批

評、指正。

假如我是一名銀行大堂經理，在下一步的工作中，銀行大客

戶經理競聘演講稿，我將以飽滿的熱情和嚴謹的工作態度完成潘

灣鎮支行上級領導安排的各項任務，并且會在工作中堅持以科學

發展觀精神為指導，以分行全面部署和安排為依托，結合自身實

際情況，加強銀行服務產品營銷力度，提升自身能力水平，穩步

推進港灣鎮支行各項工作的開展。

在這工作期間，我將會切實進一步提升個人素質能力水平，

加強個人文化修養培養力度，站務公司經理競聘演講稿，從語言

到著裝，從姿勢到姿態，都將會保持最佳。并且在此基礎之上，

積極、主動、熱情應對每一位前來辦理業務的客戶，統籌安排，

合宜引導，真正站成營業大廳中的一面旗幟，為大家做好良好的

典范，同時也為前來辦理業務的每一位客戶都帶去春天般的溫

暖C

不僅如此，在下一步的工作中，我還將會針對客戶咨詢的問

題進行熱情、誠懇、耐心和細致的解答，并且在此基礎上，根據

不同客戶群的實際情況，向不同客戶有差別的推銷銀行正在發展

和推廣中的服務產品，既給廣大農行客戶帶來更多的方便，同時

也為我們潘灣鎮支行帶來更多的經濟效益。

假如我是一名銀行大堂經理，在下一步的工作當中，我還將

會切實做好低柜服務，資本運營部經理崗位競聘稿，以較高的工

作效率接待每一位前來辦理業務客戶，并且充分利用大堂服務陣

地，廣泛收集市場信息和客戶信息，充分挖掘重點客戶資源，記

錄重點客戶服務信息，用適當的方式與重點客戶建立長期穩定的

聯系，為潘灣鎮支行客戶范圍的拓展奠定良好的基礎。

除此之外，在工作期間，我還會協助網點負責人做好支行的

優質服務的管理和督導工作，及時糾正違反規范化服務標準的現

象，促進柜員工作整體服務水平的提高，并且還會妥善處理好客

戶提出的批評性意見，對處理結果及時回復。與此同時，我還會

在此基礎上不斷改進，銀行客戶經理競聘稿，力求在工作的開展

中大幅度降低可能出現的客戶投訴，真正在我支行營業大廳中營

造溫馨、和諧的服務氛圍，助力我們潘灣鎮支行綜合工作的全

面、有效、穩定、快速推進。

假如我是一名銀行大堂經理，在下一步的工作中，我還將會

不斷加強自己對銀行各項業務的熟知程度，眼勤、口勤、手勤、

腿勤，既為相關客戶做出明確、清晰的解釋，又為其提出良好、

合理的建議，并且為他們快速辦理好相應的業務，以為我們潘灣

鎮支行贏得更佳的口碑，擴大良好的影響，從而也以此為契機，

吸引更多的客戶前來存貸款或者辦理其他各項業務。

在此工作期間，我還將會在本職崗位工作中密切關注營業大

廳動態，做好客戶、營銷調運部銷售經理競聘稿、人員的疏導工

作，減少客戶等候時間，杜絕可能在公共場所出現的抽煙、喧嘩

甚至是盜竊事件，保障好銀行和客戶自身的人身和資金安全。

我還會切實安排好柜員之間的輪休工作，防止空崗現象的發

生，物業公司經理崗位競聘稿，并且定期分析市場信息、客戶信

息、客戶需求以及客戶對本網點產品營銷、優質服務等方面的意

見，提出改進的建議，以書面形式向支行主管負責人進行報告，

真正促進我支行綜合業務水平的不懈提升。

當然，假如我是一名銀行大堂經理，我要做的不僅僅只有這

般，我知道作為一名大堂經理，要在工作中必須保持清醒的頭

腦，冷靜分析、果斷處理，既有具備優異的執行能力，又要有良

好的協調組織能力，在工作中周密考量各項工作的細節與發展趨

勢，才能真正用恪職盡責的工作態度和工作能力助力支行各項工

作的發展與建設C因此在下一步的工作中，我將會一直保持兢兢

業業精神，保持不懈進取的毅力，提升個人方方面面的能力和水

平，做一名真真正正優秀的銀行大堂經理。

會計經理崗位競聘演講稿篇13

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

能參加今天的崗位競聘我非常高興，首先我對公司這次對采

購經理實行競聘上崗的舉措表示支持并積極參與，我相信，通過

競聘上崗，必將使我們公司的員工素質得到不斷提高，也必將調

動全體員工的工作積極性同時會激發全體員工的愛崗敬業精神。

一，個人基本情況

我叫，年出生，（是否黨員），學歷。我于年參加工作，曾先

后從事、的工作，年至今擔任。工作中的我總是兢兢業業，勤勤

懇懇，認真完成領導安排的各項工作并努力做到最好，所以多年

來，我曾多次受到領導和同事的肯定

二，個人主要業績

機遇總是垂青于有所準備的人，參加此次競聘我充滿了自

信，我的自信來源于我的的工作業績。

第一，工作中我不斷學習，積累扎實的專業知識。

我勤奮好學，能熟練運用各種計算機軟件是我最明顯的優

勢c現代社會是信息社會，市場竟爭激烈，市場信息變化非常

快。

第二，經驗豐富的我，有一顆熱愛企業的心。

從工作到現在已有20多年的時間了，多項工作的從事使我

積累了豐富的工作經驗。（工作典型業績可以列一出）我為公司奉

獻了自己的青春，奉獻了自己的全部熱情。我熱愛我們的企業、

熱愛供應部這個優秀的團隊、熱愛采購經理這個崗位。我會用更

大的熱情并全部精力投入其中，去做一個有知識，合格優秀的采

購經理。

第三，我具有采購經理所需要的組織協調能力。

采購經理的工作有許多是協調和溝通的工作，是承上啟下的

工作。現為副部長的我，深深地體會到了協調的重要性和必要

性，因此，在實際工作中，我經常與計劃人員、保管人員溝通協

調，還積極與供應商和物流公司協調。

當然競聘業務員這個崗位，我也有不足之處。

我一直從事采購副職工作，20多年來一直為正職作參謀，

在單獨處理問題的時候還會產生對別人依賴心理。但請領導放

心，我會加倍學習，并不斷提高自己處理問題的能力。我相信，

通過我的刻苦努力和勤奮的學習，一定會勝任這份工作。

三，工作措施

總結我自身的情況，我知道有成績也有差距但我有信心、有

能力勝任采購經理這個崗位。

第一，我要不斷加強學習；努力的學習新知識、新業務，針

對自己的不足盡快熟練掌握各類物資的名稱、型號、規格和產

地。不斷提高自身的業務能力，不斷的更新思想觀念。認真學習

員工手冊，遵守公司的各項規章制度，加強整體觀念和團隊意

識。忠于企業，忠于自己的職業，時刻牢記自己是一個光榮的

人。

第二，組織人員科學調研，建立合適的物資需求反饋機制，

及時滿足各生產單位的施工需求。我將在實事求是的基礎上，依

照公司的實際情況，組織了解各施工單位的物資采購需求，編訂

物資采購計劃，并在及時審核駐外施工單位自購材料采購申請計

劃，使計劃及時、完備、有效，保證措施具體、明確，便于操

作。

第三，認真做好物資管理采購合同的審核、會簽，監督和落

實合同的執行情況，發現問題既是解決。我將建立調查研究小

組，組織了解市場價格信息、掌握供應商的相關信息，洽談供貨

價格、編寫比價資料，并擬定采購合同，協調相關部門完成合同

的審核、會簽工作，在執行過程中，組織協調順暢，審核嚴格規

范、及時完成，發現問題及時解決。

第四，科學定位，人性化組織，講求管理的科學性與藝術性

的有機結合，在做好內部管理工作的同時，做好供應商的管理。

我將建立科學的內部管理制度，以制度管理人，以制度約束人，

堅決杜絕以人管人的落后管理方式。當然還要注意人性化管理，

象經營家庭一樣經營團隊，增強他們的工作歸屬感覺。同時，對

供應商的管理也不能放松，確保供應商信息資料齊全、準確、符

合采購需求，關系維護良好，信息更新及時。

第五，在催交貨物中牢固樹立安全第一的思想，及時、準

確、穩定、高效完成本職工作。切實作好易燃、易爆、化學物品

的提運工作。認真填寫臨時入庫單據，做到所提交的貨物數量、

規格、名稱、產地齊全，票據要真實、準確。

第六，在日常的業務活動中，廣泛搜集有關我公司采購物資

的各種信息并將信息反饋給部門領導，為領導決策提供及時有效

的參考依據。時常注意市場變化盡可能的減少提運成本。經常與

計劃人員協調、溝通，經常與供應商和物流公司溝通，努力爭做

一個優秀的采購經理。

我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管

最后結果如何，不論在什么崗位我都將“堂堂正正做人，兢兢業

業做事”最后，讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感

謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵。

我的演講完畢，謝謝大家！

會計經理崗位競聘演講稿篇14

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

今天，我參加競爭的職位是人力資源部經理一職。今天，我

能參加這次競選，心中百感交集，首先要感謝各位領導多年來對

我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我

的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰自我、展示自我的

大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。

我叫，今年—歲，20.年7月自貴州師范大學漢語言文學專

業畢業后參加農村信用社統一應聘后進入農村信用社工作。實習

期先后在辦公室學習公文處理、營業廳學習前臺業務。20年元

月，通過實習考核后，被分配到業務發展部工作。20_年7月，

調到財務信息部工作，同時兼任科技部工作。在我信用社工作—

個年頭，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職

盡責，努力工作，在信用社的發展歷程中發揮了我應有的作用。

我競聘的是人力資源部經理，競聘這個職位，我認為自己具

備有應聘條件。所謂臺上一分鐘，臺下十立功。之所以我有豐富

的工作經驗和實踐經驗，完全憑借著我參加工作多年來對這個職

業的熱愛，一腔熱情的工作。在職業操守熏陶下，我熱愛祖國、

熱愛黨，熱愛自己所從事的事業°對待工作一貫嚴謹、認真、踏

實，具備了人力資源部經理應有的素質。工作以來，我一直認真

貫徹執行上級部門的工作安排和布署，服從上級的工作安排。工

作中以身作責，保質保量完成各項工作。如果組織上把這項重任

繼續交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，努力

戰勝困難，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。

在工作中各部門之間以及與外界協調和調配存在諸多矛盾，總是

想法加以克服，確保了工作的正常進行，通過實踐般練，我的組

織與協調能力有了很大的提高。今天我站在這個競聘的講臺前，

以一顆平常心來參與人力資源部經理崗位的競聘，我的目的是在

求真務實中認識自己，給自己一個展示自我的機會。

成績屬于過去，激情成就未來。如果我競聘成功，我將擺正

自己的位置，履行好人力資源部經理的職責，配合領導做好分管

工作的“主攻手”，加強員工隊伍建設，提高員工素質；找準業

務發展著力點，促進業務發展；努力完成上級下達的各項目標任

務Q具體開展以下工作：

一、認清形勢，擔當重任。

人力資源部經理從字面看突出了個人因素，但是我知道我背

后有信用社的強大后盾，也知道我的個人言行要體現出本信用社

的形象和本信用社員工的素質。作為人力資源部經理，承擔的責

任和壓力肯定多了很多，我也希望信用社能賦予人力資源部經理

更大的空間，給予我們更多的支持。真正體現責權利的和諧統

O

二、加強學習，提升自我。

人事管理是一個全員、全過程、長時間的工作，在日常工作

中，應揩服務貫穿到工作的每一個環節，用嚴格的要求不斷提升

自己的綜合素質和業務水平，做好人事建設工作。人力資源部經

理對我來說是責任重大，我將繼續努力按照政治強、業務精、善

管理的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業、履行職

責，要求部門職工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律

己，努力爭當一名合格的人力資源部經理，全力實踐“團結、務

實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。同時以“活到老，學到

老”的精神加強思想素養方面的學習，提高自身素質。

三、履行職責，建章立制。

俗話說“沒有規矩，不成方圓”。完善的制度是人力資源部

工作圓滿完成的基礎。假如我競聘成功，我將認真履行崗位職

責，爭取成為一名合格的人力資源部經理。我一定嚴以律己，寬

以待人，嚴格要求，公平處事。盡自己的全部力量干好本職工

作，讓領導放心，讓同事滿意，以優異的工作成績向信用社領導

和同事交一份滿意的答卷。

四、抓住機遇，開創局面C

1.是利用各種媒體和機會，學習、宣傳上級有關人才工作的

指示精神，提高對人才工設和發展中的重要地位的熟悉，抓住國

家實施展人才強國戰略的有利時機加快我信用社人才建設工作的

步伐，開創本農村信用社人才工作發展的良好局面。

2.是以建立部門帶頭人為重點