公司外包解聘合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方因甲方公司外包項(xiàng)目需要而解聘乙方在甲方公司工作的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、項(xiàng)目背景

1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將部分業(yè)務(wù)外包給第三方，乙方在甲方公司從事相關(guān)工作。

二、解聘事項(xiàng)

2.1甲方?jīng)Q定解聘乙方，乙方同意解除與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系。

2.2乙方在甲方公司工作期間，甲方已支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，乙方確認(rèn)上述費(fèi)用已全部結(jié)清。

三、解聘條件及程序

3.1乙方同意甲方在以下情況下解聘乙方：

（1）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或項(xiàng)目外包需要，決定不再與乙方合作；

（2）乙方因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行職責(zé)；

（3）乙方違反甲方公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次教育無效。

3.2解聘程序：

（1）甲方在決定解聘乙方前，應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通，說明解聘原因及解聘時(shí)間；

（2）乙方在接到甲方解聘通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)；

（3）乙方在離職前，應(yīng)將手頭工作交接給甲方指定的接替人員或完成相關(guān)交接工作。

四、離職待遇

4.1甲方在乙方離職前，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方支付以下待遇：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方公司的工作年限，按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）工資結(jié)算：甲方在乙方離職前，應(yīng)結(jié)清乙方應(yīng)得的工資；

（3）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方在乙方離職前，應(yīng)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五、保密條款

5.1乙方在甲方公司工作期間，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，離職后不得泄露或用于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、附件

1.乙方在甲方公司工作期間簽訂的勞動(dòng)合同；

2.乙方在甲方公司工作期間的工資發(fā)放記錄；

3.乙方在甲方公司工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納記錄；

4.乙方離職證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為保障公司業(yè)務(wù)外包的順利進(jìn)行，維護(hù)自身合法權(quán)益，特與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）就乙方因甲方公司外包項(xiàng)目需要而解聘乙方在甲方公司工作的相關(guān)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、項(xiàng)目背景

1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將部分業(yè)務(wù)外包給丙方，乙方在甲方公司從事相關(guān)工作。

二、第三方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方作為外包業(yè)務(wù)的承接方，承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照甲方要求，完成外包項(xiàng)目的各項(xiàng)工作；

（2）確保外包項(xiàng)目質(zhì)量，符合甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求；

（3）對(duì)乙方在甲方公司工作期間所涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。

2.2丙方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排和考核；

（2）在乙方違約的情況下，有權(quán)終止與乙方的合作關(guān)系；

（3）享有甲方支付的外包項(xiàng)目費(fèi)用。

三、甲方權(quán)益與責(zé)任

3.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對(duì)丙方外包項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；

（2）在乙方違約的情況下，有權(quán)終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（3）享有丙方支付的外包項(xiàng)目費(fèi)用。

3.2甲方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用；

（2）在乙方離職前，結(jié)清乙方應(yīng)得的工資和福利待遇；

（3）辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、解聘事項(xiàng)

4.1甲方?jīng)Q定解聘乙方，乙方同意解除與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系。

五、解聘條件及程序

5.1乙方在以下情況下，甲方有權(quán)解聘乙方：

（1）乙方因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行職責(zé)；

（2）乙方違反甲方公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次教育無效；

（3）乙方違反丙方規(guī)定，給丙方或甲方造成損失。

5.2解聘程序：

（1）甲方在決定解聘乙方前，應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通，說明解聘原因及解聘時(shí)間；

（2）乙方在接到甲方解聘通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)；

（3）乙方在離職前，應(yīng)將手頭工作交接給甲方指定的接替人員或完成相關(guān)交接工作。

六、離職待遇

6.1甲方在乙方離職前，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方支付以下待遇：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方公司的工作年限，按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）工資結(jié)算：甲方在乙方離職前，應(yīng)結(jié)清乙方應(yīng)得的工資；

（3）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方在乙方離職前，應(yīng)辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

七、違約及限制條款

7.1乙方違約責(zé)任：

（1）乙方違反保密條款，泄露甲方或丙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（2）乙方違反合同約定，給甲方或丙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.2限制條款：

（1）乙方在離職后，不得以任何形式泄露甲方或丙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；

（2）乙方在離職后，不得加入與甲方或丙方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。

八、爭(zhēng)議解決

8.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、總結(jié)

10.1第三方介入的意義和目的：

（1）確保外包項(xiàng)目質(zhì)量，提高甲方業(yè)務(wù)水平；

（2）降低甲方人力成本，提高運(yùn)營(yíng)效率；

（3）保障甲方合法權(quán)益，降低風(fēng)險(xiǎn)。

10.2甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

（1）維護(hù)甲方在項(xiàng)目中的主導(dǎo)地位，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；

（2）保障甲方在項(xiàng)目中的利益，降低風(fēng)險(xiǎn)；

（3）提高甲方在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為優(yōu)化內(nèi)部人力資源配置，提高工作效率，決定將部分崗位職能外包給乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）。乙方作為外包服務(wù)提供方，丙方作為乙方服務(wù)的直接合作方，三方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、項(xiàng)目背景

1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定將部分崗位職能外包給丙方，乙方作為外包服務(wù)提供者，將派遣員工至甲方公司工作。

二、乙方權(quán)益與責(zé)任

2.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）根據(jù)甲方需求，派遣符合條件員工至甲方公司工作；

（2）甲方支付乙方派遣員工的服務(wù)費(fèi)用；

（3）甲方在合同期限內(nèi)不得無故解除乙方派遣員工的工作；

（4）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用及補(bǔ)償。

2.2乙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）確保派遣員工符合甲方的工作要求；

（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；

（3）在甲方要求的情況下，配合甲方進(jìn)行員工考核和評(píng)估；

（4）在合同期限內(nèi)，乙方需遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方作為甲方外包服務(wù)的直接合作方，承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照甲方要求，接收并使用乙方派遣的員工；

（2）對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作安排和考核；

（3）保障乙方派遣員工的工作條件和權(quán)益；

（4）在乙方派遣員工違反甲方公司規(guī)章制度或丙方規(guī)定時(shí)，有權(quán)終止其工作。

3.2丙方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)甲方要求，對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作安排和考核；

（2）在乙方派遣員工違約的情況下，有權(quán)終止與乙方的合作關(guān)系；

（3）享有甲方支付的外包服務(wù)費(fèi)用。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

4.1甲方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照合同約定支付乙方派遣員工的服務(wù)費(fèi)用；

（2）為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和環(huán)境；

（3）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度；

（4）在合同期限內(nèi)，甲方不得無故解除乙方派遣員工的工作。

4.2甲方享有以下權(quán)利：

（1）對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作安排和考核；

（2）在乙方派遣員工違約的情況下，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（3）享有丙方提供的外包服務(wù)。

五、違約及限制條款

5.1甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按合同約定支付乙方派遣員工的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（2）甲方無故解除乙方派遣員工的工作，應(yīng)向乙方支付違約金；

（3）甲方違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5.2限制條款：

（1）甲方在合同期限內(nèi)不得無故解除乙方派遣員工的工作；

（2）甲方不得將乙方派遣員工轉(zhuǎn)包給其他第三方；

（3）甲方不得泄露乙方派遣員工的個(gè)人信息。

六、爭(zhēng)議解決

6.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份