2025年解除勞動關系及補償協議甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動關系原因1.根據雙方協商一致，以及相關法律法規的規定，現決定解除雙方之間的勞動關系。2.具體解除原因如下：______（詳細說明解除原因）。二、解除時間與生效1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動關系自協議生效之日起正式解除。三、經濟補償1.甲方應按照國家相關法律法規和雙方簽訂的勞動合同的約定，向乙方支付解除勞動關系的經濟補償。2.經濟補償的計算方式如下：______（詳細說明計算方法）。四、福利待遇處理1.乙方在解除勞動關系前應享受的福利待遇，甲方應按照國家相關法律法規和勞動合同的約定予以保障。2.乙方在解除勞動關系后，甲方不再承擔乙方的社會保險、住房公積金等繳費責任。五、工作交接1.乙方應在解除勞動關系前完成工作交接，確保工作順利進行。2.甲方應配合乙方完成工作交接，并妥善處理乙方的工作資料、物品等。六、其他事項1.本協議的簽訂、履行和解除，均不得影響雙方在合同履行過程中形成的其他權利義務。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按約定支付經濟補償，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未妥善處理乙方工作交接，應承擔相應責任。2.乙方違約責任若乙方在協議生效后擅自離崗，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.其他違約責任雙方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。2.責任免除因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方對本協議內容及履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：_