天津市建筑業勞務派遣合作協議甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方因業務發展需要，需甲方提供合格的勞務人員，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就勞務派遣合作事項達成如下協議：一、合作協議背景第一條甲方作為合法成立的勞務派遣公司，擁有豐富的勞務資源及專業的派遣服務經驗。乙方作為一家從事建筑業務的單位，因業務拓展需要，需甲方提供符合條件的勞務人員。第二條雙方確認，本協議的簽訂旨在規范甲乙雙方在勞務派遣過程中的權利、義務及責任，確保勞務派遣業務的順利進行。二、派遣人員的數量、崗位及要求第三條乙方根據業務需求，向甲方提出派遣人員的數量、崗位及要求。甲方應按照乙方的要求，篩選并提供符合條件的勞務人員。第四條派遣人員數量：____人。第五條派遣人員崗位：____。第六條派遣人員要求：____。三、派遣人員的選用與培訓第七條甲方負責對派遣人員進行選拔、考核，確保其符合乙方的崗位要求。第八條甲方應按照乙方的培訓要求，對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備相應的業務素質和工作能力。第九條乙方有權對派遣人員進行業務考核，如發現不符合崗位要求的人員，乙方有權要求甲方進行更換。四、派遣人員的工資、福利及社會保險第十條甲方負責支付派遣人員的工資、福利及社會保險費用。第十一條派遣人員的工資標準按照乙方的薪酬體系執行，甲方應確保派遣人員的工資發放及時、足額。第十二條甲方應為派遣人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第十三條乙方應按照國家規定，為派遣人員提供相應的福利待遇，如住宿、就餐、交通等。五、派遣人員的管理與考核第十四條乙方對派遣人員實行統一管理，負責對派遣人員進行日常業務指導、監督和考核。第十五條甲方應協助乙方對派遣人員進行管理，對違反乙方規章制度或工作紀律的派遣人員，乙方有權要求甲方進行處理。第十六條乙方應定期對派遣人員進行業務考核，對表現優秀的派遣人員給予獎勵，對表現不佳的派遣人員給予整改或辭退。六、協議的變更、解除和終止第十七條在本協議有效期內，如雙方因業務調整等原因需變更協議內容的，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。第十八條在本協議有效期內，如乙方因業務需要，需增加或減少派遣人員的，應提前書面通知甲方，雙方協商一致后，簽訂書面補充協議。第十九條在本協議有效期內，如一方違反協議約定的義務，另一方有權要求違約方承擔違約責任，并有權解除本協議。第二十條在本協議有效期內，如國家法律法規發生變化，導致本協議無法繼續履行，雙方可協商解除本協議。七、爭議解決第二十一條雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向天津市有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定第二十二條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二十三條本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第二十四條本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____一、合作協議背景1.1甲方作為合法成立的勞務派遣公司，擁有豐富的勞務資源及專業的派遣服務經驗。1.2雙方確認，本協議的簽訂旨在規范甲乙雙方在勞務派遣過程中的權利、義務及責任，確保勞務派遣業務的順利進行。二、派遣人員的數量、崗位及要求2.1乙方根據業務需求，向甲方提出派遣人員的數量、崗位及要求。甲方應按照乙方的要求，篩選并提供符合條件的勞務人員。2.2派遣人員數量：____人。2.3派遣人員崗位：____。2.4派遣人員要求：____。三、派遣人員的選用與培訓3.1甲方負責對派遣人員進行選拔、考核，確保其符合乙方的崗位要求。3.2甲方應按照乙方的培訓要求，對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備相應的業務素質和工作能力。3.3乙方有權對派遣人員進行業務考核，如發現不符合崗位要求的人員，乙方有權要求甲方進行更換。四、派遣人員的工資、福利及社會保險4.1甲方負責支付派遣人員的工資、福利及社會保險費用。4.2派遣人員的工資標準按照乙方的薪酬體系執行，甲方應確保派遣人員的工資發放及時、足額。4.3甲方應為派遣人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.4乙方應按照國家規定，為派遣人員提供相應的福利待遇，如住宿、就餐、交通等。五、派遣人員的管理與考核5.1乙方對派遣人員實行統一管理，負責對派遣人員進行日常業務指導、監督和考核。5.2甲方應協助乙方對派遣人員進行管理，對違反乙方規章制度或工作紀律的派遣人員，乙方有權要求甲方進行處理。5.3乙方應定期對派遣人員進行業務考核，對表現優秀的派遣人員給予獎勵，對表現不佳的派遣人員給予整改或辭退。六、協議的變更、解除和終止6.1在本協議有效期內，如雙方因業務調整等原因需變更協議內容的，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。6.2在本協議有效期內，如乙方因業務需要，需增加或減少派遣人員的，應提前書面通知甲方，雙方協商一致后，簽訂書面補充協議。6.3在本協議有效期內，如一方違反協議約定的義務，另一方有權要求違約方承擔違約責任，并有權解除本協議。6.4在本協議有效期內，如國家法律法規發生變化，導致本協議無法繼續履行，雙方可協商解除本協議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向天津市有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本