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文檔簡介

會計實操文庫PAGEPAGE1企業管理-醫院副院長崗位職責說明書一、崗位基本信息崗位名稱：醫院副院長崗位編碼：[具體編碼]所屬部門：醫院管理層直接上級：醫院院長二、崗位職責協助戰略執行：協助院長制定醫院的發展戰略和工作計劃，參與醫院重大事項的決策討論，提出合理化建議。負責將醫院的戰略目標和工作計劃分解落實到具體部門和崗位，監督執行情況，確保戰略目標的實現。醫療業務管理：分管醫院的醫療業務工作，組織制定和完善醫療業務管理制度和流程，規范醫療行為。定期深入臨床科室，了解醫療工作情況，協調解決醫療工作中出現的問題，保障醫療工作的正常開展。組織開展醫療新技術、新項目的引進和推廣，提高醫院的醫療技術水平。醫療質量與安全管理：協助院長加強醫院醫療質量管理，制定醫療質量控制方案和考核標準，組織開展醫療質量檢查和評價活動，及時發現和糾正醫療質量問題。負責醫療安全管理工作，建立健全醫療安全風險防范機制，處理醫療糾紛和事故，維護醫院的正常醫療秩序。學科建設與人才培養：負責醫院學科建設的具體工作，制定學科發展規劃，組織開展學科評估和重點學科申報工作，推動學科建設的發展。協助院長做好人才培養和引進工作，制定人才培養計劃和激勵機制，組織開展員工培訓和學術交流活動，提升員工的業務能力和學術水平。分管部門管理：負責分管部門的日常管理工作，明確部門職責和工作目標，合理分配工作任務，建立績效考核制度，激勵員工積極工作。定期召開分管部門工作會議，了解工作進展情況，協調解決工作中出現的問題，提高分管部門的工作效率和服務質量。三、任職要求專業知識：具備醫學、醫院管理等相關專業知識，熟悉醫療衛生行業的政策法規和醫療業務流程，掌握醫療質量管理和學科建設的方法。工作經驗：具有[X]年以上醫院管理工作經驗，擔任醫院中層管理崗位[X]年以上，有豐富的醫療業務管理經驗，熟悉醫院的運營管理和醫療服務工作。技能要求：具備較強的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地管理分管部門的員工。具備良好的溝通協調能力，能夠與醫院內部各部門和外部相關機構進行有效的溝通與合作。具備較強的分析問題和解決問題的能力，能夠及時處理醫療業務和管理工作中出現的問題。職業素養：具有良好的職業道德和

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