農民工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方需要乙方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需提前解除合同的，應提前__________日書面通知甲方。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關規定，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

3.甲方在乙方工作滿一年后，根據乙方的工作表現及公司規定，對乙方進行年度績效考核，并根據考核結果調整工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）國家法定節假日工資；

（2）帶薪年休假；

（3）婚喪假、產假、陪產假等；

（4）公司內部福利。

六、勞動保護與勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

2.甲方應確保工作場所安全、衛生，為乙方提供良好的工作環境。

七、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方因患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合國家規定的勞動保護用品。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、資格證書復印件；

（3）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（勞務派遣機構）：____________________

鑒于甲方需要乙方提供勞動服務，且甲方希望通過丙方進行勞務派遣，以優化人力資源管理，降低成本，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負責提供工作場所、工作內容及相關管理。

2.乙方為勞動者，同意在甲方處從事約定的勞動服務。

3.丙方為勞務派遣機構，負責乙方派遣事宜，包括乙方招聘、培訓、管理、工資支付及社會保險繳納等。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需提前解除合同的，應提前__________日書面通知甲方和丙方。

三、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報酬與支付

1.甲方按照國家及地方有關規定，通過丙方向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

3.甲方在乙方工作滿一年后，根據乙方的工作表現及公司規定，對乙方進行年度績效考核，并根據考核結果調整工資。

六、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供以下福利：

（1）國家法定節假日工資；

（2）帶薪年休假；

（3）婚喪假、產假、陪產假等；

（4）公司內部福利。

七、勞動保護與勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

2.甲方應確保工作場所安全、衛生，為乙方提供良好的工作環境。

八、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度及工作紀律。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和職責。

九、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理、工資支付及社會保險繳納等。

2.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方進行必要的培訓。

3.丙方應定期向甲方報告乙方的工作情況。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內不得擅自離職，否則應向甲方支付違約金__________元。

3.乙方在合同期內不得從事與甲方業務競爭的活動。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、資格證書復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務派遣，甲方可以優化人力資源管理，降低成本，同時保證勞動者的權益得到保障。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行管理，確保工作質量和效率，同時甲方通過丙方對乙方進行考核和獎懲，以實現自身權益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（勞務派遣機構）：____________________

鑒于甲方需要乙方提供勞動服務，且甲方希望通過丙方進行勞務派遣，以優化人力資源管理，乙方希望確保自身權益得到充分保障，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方為用人單位，負責提供工作場所、工作內容及相關管理。

2.乙方為勞動者，同意在甲方處從事約定的勞動服務。

3.丙方為勞務派遣機構，負責乙方派遣事宜，包括乙方招聘、培訓、管理、工資支付及社會保險繳納等。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需提前解除合同的，應提前__________日書面通知甲方和丙方。

三、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的地點從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報酬與支付

1.丙方按照國家及地方有關規定，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

3.丙方在乙方工作滿一年后，根據乙方的工作表現及公司規定，對乙方進行年度績效考核，并根據考核結果調整工資。

六、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供以下福利：

（1）國家法定節假日工資；

（2）帶薪年休假；

（3）婚喪假、產假、陪產假等；

（4）公司內部福利。

七、勞動保護與勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

2.甲方應確保工作場所安全、衛生，為乙方提供良好的工作環境。

八、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方和丙方遵守國家法律法規，保障其合法權益。

2.乙方有權要求甲方和丙方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

3.乙方有權要求甲方和丙方提供公平的薪酬待遇和晉升機會。

九、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理、工資支付及社會保險繳納等。

2.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方進行必要的培訓。

3.丙方應定期向乙方報告工作情況，并接受乙方的咨詢和投訴。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除合同：

（1）未按照國家規定支付工資；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）未提供符合國家規定的勞動保護用品。

2.甲方不得隨意調整乙方的工作崗位和職責，如需調整，應與丙方和乙方協商一致。

3.甲方不得因乙方是勞務派遣工而歧視乙方，應平等對待所有員工。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、資格證書復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：__________