2025年度跨境電商報關員簡易勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.勞動崗位與職責勞動崗位：跨境電商報關員職責描述：負責跨境電商貨物的報關手續辦理，確保貨物順利通關。2.勞動期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.工作時間與地點工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。工作地點：甲方指定的跨境電商報關業務場所。二、勞動條件與待遇1.勞動報酬月工資：人民幣______元。津貼與補貼：根據國家及地方相關政策規定，乙方享有相應的津貼與補貼。2.社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。三、勞動合同解除與終止1.雙方協商解除甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。2.單方解除甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，可以單方面解除本合同。乙方因甲方未履行合同義務或嚴重違反勞動紀律，可以單方面解除本合同。四、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。3.本合同如有修改，必須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式修改。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的培訓和工作條件，保障乙方的合法權益。按照合同約定支付乙方的勞動報酬和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與工作相關的信息和資料。有權根據工作表現和公司政策獲得晉升和加薪的機會。義務：嚴格遵守公司的規章制度和勞動紀律。認真履行崗位職責，完成工作任務。六、合同期限與終止1.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動續簽。任何一方如需終止合同，應提前______個工作日書面通知對方。七、勞動報酬與福利1.勞動報酬月工資：人民幣______元。績效獎金：根據公司規定和乙方工作表現，乙方可享受績效獎金。2.社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付勞動報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。2.乙方違約責任若乙方未履行合同義務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金。如乙方嚴重違反公司規章制度，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__