甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度季節性用工勞動保障監督合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________住址：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方需要季節性用工，乙方愿意接受甲方提供的季節性用工崗位，雙方經友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如甲方需要乙方繼續工作，且乙方愿意繼續工作，雙方應另行簽訂勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方提供的崗位上從事____（具體工作內容）。2.乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，按時完成工作任務。三、工作時間及休息休假1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：____元/月。2.乙方工資發放時間為每月____日，以銀行轉賬方式發放。3.乙方在工作期間，如因甲方原因導致停工、停業，甲方應按乙方實際工作時間支付工資。五、社會保險及福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。六、勞動保護及勞動條件1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方應確保工作場所的衛生、安全，為乙方提供必要的工作條件。七、勞動合同解除與終止（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；（2）乙方被依法追究刑事責任；（3）乙方因健康原因不能勝任工作，經甲方安排調整后仍不能勝任工作；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商一致，裁減人員。（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險；（2）甲方未按照約定支付工資；（3）甲方未按照約定提供勞動保護；（4）甲方未按照約定提供勞動條件。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲方或乙方存在合作關系，為甲方或乙方提供相關服務或協助的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構、保險公司等。二、第三方介入目的（1）招聘、選拔和推薦季節性用工人員；（2）提供勞動保障咨詢、培訓等服務；（3）提供社會保險代理服務；（4）提供勞動爭議調解、仲裁等法律服務；（5）其他經甲乙雙方認可的第三方服務。2.第三方介入應遵循合法、公平、自愿的原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。三、第三方的責任與義務1.第三方應具備相應的資質和條件，確保其提供的服務符合國家法律法規和行業規范。2.第三方在提供服務過程中，應嚴格遵守甲乙雙方的要求，保守商業秘密，不得泄露甲乙雙方的個人信息。3.第三方應按照約定履行服務義務，確保服務質量，對因自身原因造成的服務瑕疵或損失承擔相應的責任。四、甲乙雙方的權利與義務1.甲方權利與義務：（1）有權選擇合適的第三方提供所需服務；（2）有權監督第三方的工作，確保其履行服務義務；（3）有權要求第三方提供相關服務記錄和證明材料；（4）有權終止與第三方的合作關系，并要求其承擔相應的責任。2.乙方權利與義務：（1）有權了解第三方提供的服務內容、方式和期限；（2）有權要求第三方提供的服務符合合同約定；（3）有權監督第三方的工作，確保其履行服務義務；（4）有權要求第三方提供相關服務記錄和證明材料。五、第三方責任限額1.第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額如下：（1）因第三方原因導致乙方受傷或死亡的，第三方應按照國家有關規定承擔賠償責任；（2）因第三方原因導致甲方財產損失的，第三方應按照實際損失金額承擔賠償責任；（3）因第三方原因導致合同無法履行，甲方有權要求第三方承擔違約責任。3.如第三方責任限額不足，甲乙雙方可根據實際情況協商調整。六、爭議解決1.第三方介入過程中發生的爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.第三方介入過程中，如涉及勞動爭議，可按照本合同“八、爭議解決”條款執行。七、其他1.本合同附件中涉及第三方的條款，甲乙雙方可根據實際情況進行修改和補充。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據實際情況另行協商解決。3.本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方資質證明文件要求：第三方提供其合法注冊的營業執照、資質證書等相關證明文件。2.附件二：第三方服務協議要求：詳細列出第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、雙方的權利義務等。3.附件三：第三方服務記錄要求：記錄第三方提供服務的過程、結果、問題及解決方案等。4.附件四：乙方個人信息收集、使用和保護協議要求：明確第三方在收集、使用和保護乙方個人信息方面的責任和義務。5.附件五：社會保險代理協議要求：詳細列出社會保險代理的范圍、服務內容、費用及支付方式等。6.附件六：勞動爭議調解、仲裁協議要求：明確勞動爭議調解、仲裁的范圍、程序、費用及雙方的權利義務等。7.附件七：第三方服務終止協議要求：明確第三方服務終止的條件、程序、責任承擔等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未按照約定提供勞動保護；（3）甲方未按照約定提供勞動條件；（4）第三方未按照約定提供服務質量；（5）第三方泄露乙方個人信息；（6）任何一方未按照本合同約定履行合同義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應按照國家法律法規和合同約定，支付違約金或賠償損失。示例：甲方未按時支付乙方工資，應支付乙方應得工資的____%作為違約金。（2）第三方違約：第三方應按照本合同約定，承擔相應的賠償