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文檔簡介

2025年公司員工工作協議書甲方：____有限公司乙方：____鑒于甲方為合法注冊成立的企業，乙方為甲方聘用的員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方任職期間的工作職責、勞動報酬、福利待遇等事項達成以下協議：一、協議期限本協議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。協議期滿后，如雙方同意續約，應簽訂新的協議。二、工作職責1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行職責，努力完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業秘密。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務能力和綜合素質。4.乙方應保持良好的工作態度，團結協作，共同維護公司形象。三、勞動報酬1.甲方支付乙方的工資為____元/月，每月____日前支付上一個月的工資。2.乙方享有甲方規定的獎金、補貼等福利待遇。3.乙方加班工資按照國家相關法律法規執行。四、福利待遇1.乙方享有國家法定節假日休息。2.乙方享有甲方提供的年假、婚假、產假、喪假等假期。3.甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。五、勞動紀律1.乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。3.乙方應妥善保管甲方提供的物品和資料，如有損壞或丟失，應承擔相應責任。六、解除和終止協議1.乙方在協議期內，如因個人原因要求解除協議，應提前____天向甲方提出書面申請，經甲方同意后辦理離職手續。2.甲方因經營需要，可以提前解除協議，但應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。3.乙方有以下情形之一的，甲方有權立即解除協議：a)嚴重違反甲方規章制度；b)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c)被依法追究刑事責任。七、爭議解決如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章

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