2025年度新型高新技術企業員工勞動合同書范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.乙方在甲方工作滿____年，甲方應與乙方簽訂無固定期限勞動合同。3.乙方在甲方工作滿____年，甲方應按國家規定給予乙方帶薪年休假。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方工作，從事________崗位，工作內容為________。2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制度，每天工作____小時，每周工作____天。2.乙方每周休息____天，休息日為____。3.乙方在法定休假日、休息日、年休假期間，甲方應按國家規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方工資結構為：基本工資+崗位工資+績效工資+其他補貼。2.乙方月基本工資為人民幣____元。3.乙方崗位工資為人民幣____元。4.乙方績效工資為人民幣____元。5.乙方其他補貼包括：____。6.甲方每月____日前支付乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。（1）____；（2）____；（3）____。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應保障乙方享有國家規定的勞動保護待遇。2.甲方應提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。3.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。七、勞動合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）____；（2）____；（3）____。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）____；（2）____；（3）____。3.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。4.因不可抗力等原因導致勞動合同無法履行的，甲方可以解除勞動合同。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，應當承擔違約責任。2.乙方違反本合同約定，應當承擔違約責任。九、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發生的爭議，可以通過協商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。2.雙方協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.乙方在甲方工作滿____年，甲方應與乙方簽訂無固定期限勞動合同。3.乙方在甲方工作滿____年，甲方應按國家規定給予乙方帶薪年休假。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方工作，從事________崗位，工作內容為________。2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制度，每天工作____小時，每周工作____天。2.乙方每周休息____天，休息日為____。3.乙方在法定休假日、休息日、年休假期間，甲方應按國家規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方工資結構為：基本工資+崗位工資+績效工資+其他補貼。2.乙方月基本工資為人民幣____元。3.乙方崗位工資為人民幣____元。4.乙方績效工資為人民幣____元。5.乙方其他補貼包括：____。6.甲方每月____日前支付乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。（1）____；（2）____；（3）____。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應保障乙方享有國家規定的勞動保護待遇。2.甲方應提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。3.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。七、勞動合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）____；（2）____；（3）____。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）____；（2）____；（3）____。3.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。4.因不可抗力等原因導致勞動合同無法履行的，甲方可以解除勞動合同。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，應當承擔違約責任。2.乙方違反本合同約定，應當承擔違約責任。九、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發生的爭議，可以通過協商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。2.雙方協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.乙方在甲方工作滿____年，甲方應與乙方簽訂無固定期限勞動合同。3.乙方在甲方工作滿____年，甲方應按國家規定給予乙方帶薪年休假。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方工作，從事________崗位，工作內容為________。2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制度，每天工作____小時，每周工作____天。2.乙方每周休息____天，休息日為____。3.乙方在法定休假日、休息日、年休假期間，甲方應按國家規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方工資結構為：基本工資+崗位工資+績效工資+其他補貼。2.乙方月基本工資為人民幣____元。3.乙方崗位工資為人民幣____元。4.乙方績效工資為人民幣____元。5.乙方其他補貼包括：____。6.甲方每月____日前支付乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。（1）____；（2）____；（3）____。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應保障乙方享有國家規定的勞動保護待遇。2.甲方應提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。3.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。七、勞動合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）____；（2）____；（3）____。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）____；（2）____；（3）____。3.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。4.因不可抗力等原因導致勞動合同無法履行的，甲方可以解除勞動合同。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，應當承擔違約責任。2.乙方違反本合同約定，應當承擔違約責任。九、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發生的爭議，可以通過協商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。2.雙方協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方業務需要，介入合同履行過程中的個人、企業或其他組織。（1）中介機構：為甲方或乙方提供招聘、培訓、咨詢等服務的機構。（2）技術服務提供者：為甲方或乙方提供技術支持、設備維護等服務的個人或企業。（3）產品供應商：為甲方或乙方提供所需產品的個人或企業。（4）其他第三方：經甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個人、企業或其他組織。二、第三方責任1.第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規、行業規范和本合同約定。2.第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的法律責任。3.第三方在介入本合同履行過程中，如違反國家法律法規、行業規范或本合同約定，導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。三、第三方權利1.第三方有權根據本合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務費用。2.第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助，以保障其履行合同義務。3.第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付違約金。四、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方、乙方之間的關系，由雙方另行簽訂協議或合同約定。2.第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。3.第三方在介入本合同履行過程中，與甲方、乙方之間的權利義務，由本合同約定。五、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致甲方或乙方損失的，其責任限額為本合同約定金額的____%。2.如第三方責任限額不足以彌補甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出責任限額的部分。3.第三方責任限額自本合同生效之日起計算。六、第三方變更1.甲方或乙方如需更換第三方，應提前____個工作日通知對方，并經對方同意。2.第三方變更后，原第三方與本合同相關的權利義務，由新第三方繼承。3.第三方變更不影響本合同其他條款的效力。七、保密條款1.第三方在本合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業秘密。2.第三方違反保密義務，導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.第三方與甲方、乙方因履行本合同發生的爭議，應通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。2.爭議解決過程中，第三方應積極配合甲方或乙方，提供必要的證據和協助。3.爭議解決過程中，第三方不得采取任何損害甲方或乙方合法權益的行為。九、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.乙方在甲方工作滿____年，甲方應與乙方簽訂無固定期限勞動合同。3.乙方在甲方工作滿____年，甲方應按國家規定給予乙方帶薪年休假。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方工作，從事________崗位，工作內容為________。2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制度，每天工作____小時，每周工作____天。2.乙方每周休息____天，休息日為____。3.乙方在法定休假日、休息日、年休假期間，甲方應按國家規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方工資結構為：基本工資+崗位工資+績效工資+其他補貼。2.乙方月基本工資為人民幣____元。3.乙方崗位工資為人民幣____元。4.乙方績效工資為人民幣____元。5.乙方其他補貼包括：____。6.甲方每月____日前支付乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。（1）____；（2）____；（3）____。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應保障乙方享有國家規定的勞動保護待遇。2.甲方應提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。3.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。七、勞動合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）____；（2）____；（3）____。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）____；（2）____；（3）____。3.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。4.因不可抗力等原因導致勞動合同無法履行的，甲方可以解除勞動合同。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，應當承擔違約責任。2.乙方違反本合同約定，應當承擔違約責任。九、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發生的爭議，可以通過協商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。2.雙方協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.乙方在甲方工作滿____年，甲方應與乙方簽訂無固定期限勞動合同。3.乙方在甲方工作滿____年，甲方應按國家規定給予乙方帶薪年休假。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方工作，從事________崗位，工作內容為________。2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制度，每天工作____小時，每周工作____天。2.乙方每周休息____天，休息日為____。3.乙方在法定休假日、休息日、年休假期間，甲方應按國家規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方工資結構為：基本工資+崗位工資+績效工資+其他補貼。2.乙方月基本工資為人民幣____元。3.乙方崗位工資為人民幣____元。4.乙方績效工資為人民幣____元。5.乙方其他補貼包括：____。6.甲方每月____日前支付乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。（1）____；（2）____；（3）____。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應保障乙方享有國家規定的勞動保護待遇。2.甲方應提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。3.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。七、勞動合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）____；（2）____；（3）____。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）____；（2）____；（3）____。3.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。4.因不可抗力等原因導致勞動合同無法履行的，甲方可以解除勞動合同。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，應當承擔違約責任。2.乙方違反本合同約定，應當承擔違約責任。九、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發生的爭議，可以通過協商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。2.雙方協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：乙方需提供個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、技能證書等，以證明其符合崗位要求。2.附件二：乙方健康證明要求：乙方需提供近期的健康證明，證明其符合崗位健康要求。3.附件三：社會保險繳納證明要求：乙方需提供由社會保險機構出具的繳納證明，證明其已依法繳納社會保險。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：乙方需提供由住房公積金管理中心出具的繳納證明，證明其已依法繳納住房公積金。5.附件五：培訓記錄要求：乙方需提供由甲方或第三方提供的培訓記錄，證明其已接受必要的培訓。6.附件六：績效考核結果要求：乙方需提供由甲方或第三方提供的績效考核結果，證明其工作表現。7.附件七：甲方提供的勞動保護用品清單要求：甲方需提供乙方在合同履行期間所使用的勞動保護用品清單，包括種類、數量和使用期限。8.附件