勞動保障合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

法定代表人：____________________

住所地：_______________________

經營范圍：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生年月：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

鑒于甲方需要乙方從事以下工作，乙方同意接受甲方提供的勞動保障，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以延長本合同期限。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的工作內容為：_________________________

2.工作地點：_________________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過____小時，實行標準工時制。

2.甲方安排乙方加班的，應當依法支付加班費。

3.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣____元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。

3.乙方加班工資按國家有關規定計算。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）職工福利；

（3）其他依法應提供的福利。

六、勞動保護

1.甲方應按照國家規定，為乙方提供安全的生產和工作環境。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。

3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守操作規程，確保人身安全。

七、勞動合同解除和終止

1.甲方與乙方解除或終止勞動合同，應當提前____日書面通知乙方。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因勞動合同法規定的其他情形被解除勞動合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方因勞動合同法規定的其他情形被解除勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明復印件（如有）。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

法定代表人：____________________

住所地：_______________________

經營范圍：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生年月：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：_________________________

法定代表人：____________________

住所地：_______________________

經營范圍：______________________

鑒于甲方需要乙方從事以下工作，乙方同意接受甲方提供的勞動保障，同時丙方作為第三方服務提供方，提供相關配套服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方、丙方協商一致，可以延長本合同期限。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的工作內容為：_________________________

2.工作地點：_________________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過____小時，實行標準工時制。

2.甲方安排乙方加班的，應當依法支付加班費。

3.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣____元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。

3.乙方加班工資按國家有關規定計算。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）職工福利；

（3）其他依法應提供的福利。

六、第三方服務

1.丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）提供乙方工作所需的設備、工具等；

（2）對乙方進行崗前培訓和專業技能提升；

（3）協助乙方解決工作中遇到的技術難題；

（4）為乙方提供職業健康檢查和勞動保護措施。

七、丙方責任

1.丙方應確保提供的設備、工具等符合國家規定，保證乙方的人身安全和健康。

2.丙方應對乙方進行必要的培訓，提高其工作效率和質量。

3.丙方應按照約定，及時解決乙方在工作中遇到的問題。

八、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和績效考核結果，對乙方進行獎懲。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職，否則應承擔相應的違約責任。

3.乙方不得泄露甲方商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明復印件（如有）；

5.丙方營業執照副本復印件；

6.丙方法定代表人身份證復印件。

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供更全面、專業的服務，保障乙方的工作權益，提高工作效率和質量。甲方為主導的目的和意義在于確保生產經營的正常進行，維護甲方權益，實現甲方利益最大化。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方共同構建和諧勞動關系，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

法定代表人：____________________

住所地：_______________________

經營范圍：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生年月：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：_________________________

法定代表人：____________________

住所地：_______________________

經營范圍：______________________

鑒于甲方需要乙方從事以下工作，乙方希望通過丙方提供的人力資源服務來保障自身權益，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方、丙方協商一致，可以延長本合同期限。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的工作內容為：_________________________

2.工作地點：_________________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過____小時，實行標準工時制。

2.甲方安排乙方加班的，應當依法支付加班費。

3.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣____元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。

3.乙方加班工資按國家有關規定計算。

五、社會保險和福利

1.丙方負責為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.丙方按照國家規定為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）職工福利；

（3）其他依法應提供的福利。

六、丙方責任

1.丙方應確保乙方的工作條件和環境符合國家規定，保障乙方的人身安全和健康。

2.丙方應對乙方進行必要的培訓，提高其工作效率和質量。

3.丙方應按照約定，及時解決乙方在工作中遇到的問題。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供安全、衛生的工作環境和必要的勞動保護措施。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和發展機會。

4.乙方有權根據工作表現和績效考核結果，獲得相應的獎勵和晉升機會。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方工資或福利的，應支付滯納金，并承擔相應的法律責任。

2.甲方未提供安全、衛生的工作環境和必要的勞動保護措施的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，否則應支付經濟補償金。

4.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容，否則乙方有權拒絕。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

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