零售財務崗位職責規章制度第一章總則第一條目的和依據為了規范零售企業財務管理工作，明確零售財務崗位的職責和要求，保證財務工作的高效運行，訂立本規章制度。本規章制度依據國家相關法律法規以及公司內部管理制度進行訂立，適用于公司內零售財務崗位的工作。第二條適用范圍本規章制度適用于公司內零售財務崗位的相關人員，包含財務主管、財務經理、財務會計等。第二章職責和權限第三條財務崗位職責零售財務崗位的職責包含但不限于以下內容：負責編制和執行公司的財務計劃、預算、決算，并及時報送相關部門；負責財務數據的收集、整理、登記、核算和統計工作，并編制相應的財務報表；組織和實施內部財務審計，確保財務業務的合規性和準確性；監督和管理公司資金的收支情形，猜測和分析企業經濟運行情況，供應相關決策依據；幫助訂立和改進財務管理制度和流程，提高財務工作效率和準確性；建立和維護良好的內部掌控體系，確保公司財務風險的掌控和防范；協調和搭配外部審計工作，幫助完成年度審計任務；隨時關注和了解財務法規的變動，及時調整財務管理工作，保證符合國家相關法律法規的要求。第四條財務崗位權限財務崗位在執行職責過程中，擁有以下權限：憑借相關崗位授權，對公司財務數據進行收集、整理、登記、核算和統計；憑借職位授權，參加公司財務計劃、預算、決算的編制和執行；在財務風險掌控的范圍內，提出合理的建議和措施，幫助訂立和改進財務管理制度和流程；依據崗位職責需要，申請和調動必需的資源，保證財務工作的順利進行；協調和搭配外部審計機構進行年度審計工作。第三章工作要求第五條工作標準零售財務崗位人員應具備以下工作標準：具備堅固結實的財務理論知識和專業技能，熟識公司財務工作流程和相關法律法規；具備良好的數據分析本領和財務決策分析本領，能夠供應合理的財務建議；具備肯定的管理本領和溝通協調本領，能夠良好地與其他部門進行協作；具備較高的責任心和保密意識，能夠嚴格執行公司財務制度和規定；具備較強的學習本領和適應本領，能夠適應財務工作的多而雜性和變動性。第六條工作效率要求零售財務崗位人員應具備以下工作效率要求：嚴格依照財務制度和規定執行工作，確保財務工作的高效運行；提高工作效率，合理布置工作時間，及時完成任務；及時反饋工作進展和問題，樂觀解決和改進工作中遇到的困難。第七條保密要求零售財務崗位人員應具備以下保密要求：嚴格遵守公司的保密制度和規定，對公司和客戶的財務信息嚴格保密；禁止將公司財務信息泄露給任何無關人員或機構；不得以任何形式、任何理由泄露、使用公司財務信息。第四章考核與獎懲第八條考核制度依據公司的績效考核制度，對零售財務崗位人員進行考核，包含但不限于以下內容：工作態度與表現：包含工作的自動性、責任心、團隊協作等；工作質量與效率：包含財務數據的準確性、財務報表的編制質量、工作進度等；財務管理本領：包含財務決策分析本領、財務制度的執行情況、財務風險掌控等。第九條獎懲措施依據績效考核結果，對零售財務崗位人員予以相應的獎懲措施，具體包含但不限于以下形式：嘉獎：包含表揚、獎金、晉升等形式；激勵：包含崗位培訓、學習機會、職業發展規劃等；懲罰：包含扣減績效獎金、崗位調整、通報批判等。第五章附則第十條解釋權本規章制度由公司財務部門負責解釋和修改，經相關部門審核通過后執行。