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文檔簡介
2025年企業勞動者合同樣本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據乙方工作表現和業務需要，可以提前解除或延長勞動合同，但需提前一個月通知乙方。二、工作內容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理；（2）認真履行崗位職責，按時完成工作任務；（3）積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務能力；（4）保守甲方商業秘密，不得泄露甲方核心技術；（5）遵守國家法律法規，不得從事違法違紀活動。2.甲方根據乙方的工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位和職責。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日發放上月工資。2.乙方享受國家規定的各項社會保險和福利待遇，具體按照甲方制定的規章制度執行。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的規章制度和國家相關法律法規執行。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，工作時間分別為：____至____。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。五、勞動保護1.甲方應按照國家規定為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境和條件。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。3.甲方應按照國家規定為乙方提供必要的勞動保護用品。六、解除和終止勞動合同1.本勞動合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，視為勞動合同自然終止。2.甲方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。3.乙方因違反國家法律法規、甲方規章制度或勞動合同約定，甲方可以解除勞動合同。4.甲方因違反國家法律法規、甲方規章制度或勞動合同約定，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付乙方一個月工資的經濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規章制度執行。3.本勞動合同的修改、補充必須經甲乙雙方協商一致
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