20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度終止勞動合同協(xié)議書：勞動合同終止與員工離職獎勵金協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同終止1.根據(jù)乙方在______年度的工作表現(xiàn)及公司業(yè)務調整需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止乙方與甲方簽訂的勞動合同。2.本協(xié)議簽訂后，乙方應按照甲方規(guī)定的時間辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財產等。二、離職獎勵金協(xié)議1.為了感謝乙方在______年度為公司做出的貢獻，甲方同意向乙方支付離職獎勵金。2.離職獎勵金的具體金額為______元，該金額將一次性支付給乙方。3.離職獎勵金的支付方式為：______（如銀行轉賬、現(xiàn)金支付等）。三、協(xié)議生效與解除1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.任何一方違反本協(xié)議約定，有權要求解除本協(xié)議，并承擔相應的法律責任。四、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據(jù)員工在______年度的工作表現(xiàn)及公司業(yè)務調整需要，決定終止勞動合同。有權要求員工在離職前完成所有工作交接，并確保所有公司信息和財產的安全。義務：在合同規(guī)定的時間內支付員工離職獎勵金。為員工提供必要的離職證明和相關手續(xù)辦理的協(xié)助。2.乙方權利與義務權利：在勞動合同終止后，有權按照本協(xié)議約定獲得離職獎勵金。有權要求甲方按照法律規(guī)定支付應得的各項補償。義務：在勞動合同終止后，應積極配合甲方完成工作交接。遵守國家有關勞動法律法規(guī)，維護公司合法權益。六、勞動合同終止條件1.員工因合同到期、公司業(yè)務調整等原因提出辭職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止勞動合同。2.員工嚴重違反公司規(guī)章制度，或出現(xiàn)嚴重失職行為，甲方有權單方面終止勞動合同。3.員工因病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止勞動合同。七、離職獎勵金支付1.離職獎勵金的計算標準為員工在______年度的月平均工資的______倍，最高不超過______元。2.離職獎勵金的支付時間為勞動合同終止后______個工作日內。3.離職獎勵金的支付方式為：______（如銀行轉賬、現(xiàn)金支付等）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按本協(xié)議約定支付離職獎勵金，每逾期一天，應向乙方支付______元的違約金。如甲方違反規(guī)定，導致乙方遭受損失的，應承擔相應賠償責任。2.乙方違約責任若乙方在合同終止后違反約定，給甲方造成損失的，應承擔相應賠償責任。如乙方違反保密協(xié)議，泄露公司信息，應承擔相應法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于離職獎勵金數(shù)額、員工工作表現(xiàn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____