2025年度健康管理顧問個人業績分紅合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（健康管理顧問）：_________乙方（健康管理公司）：_________第一條合同目的甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，甲方同意擔任乙方2025年度健康管理顧問，乙方同意支付甲方業績分紅，雙方達成如下協議：第二條業績范圍1.健康管理咨詢；2.健康體檢；3.健康管理產品銷售；4.健康管理服務項目推廣。第三條業績計算方式1.甲方業績以乙方實際銷售金額為準，扣除乙方成本、稅費等合理費用后，剩余金額為甲方業績；2.甲方業績計算公式：業績金額=銷售金額成本稅費；3.甲方業績計算周期為每月一次，乙方應在每月結束后10個工作日內向甲方提供業績計算結果。第四條分紅比例1.甲方業績分紅比例為：業績金額的_____%；2.甲方業績分紅金額計算公式：分紅金額=業績金額×分紅比例；3.甲方業績分紅周期為每月一次，乙方應在每月結束后15個工作日內向甲方支付分紅金額。第五條分紅支付方式1.甲方業績分紅支付方式為銀行轉賬；2.甲方應在收到乙方業績計算結果后5個工作日內，向乙方提供銀行賬戶信息；3.乙方應在每月結束后15個工作日內，將甲方業績分紅金額轉賬至甲方指定銀行賬戶。第六條違約責任1.甲方有下列情況之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：（1）甲方未按約定履行推廣和銷售職責；（2）甲方泄露乙方商業秘密；（3）甲方違反國家法律法規；2.乙方有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：（1）乙方未按時支付甲方業績分紅；（2）乙方泄露甲方個人信息；（3）乙方違反國家法律法規。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；2.協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第八條合同生效及終止1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算；3.合同期滿，甲乙雙方如需繼續合作，應重新簽訂合同。第九條其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（健康管理顧問）：_________乙方（健康管理公司）：_________第二部分附件1.甲方個人簡歷3.乙方營業執照復印件第三部分相關法律法規1.《中華人民共和國合同法》2.《中華人民共和國個人所得稅法》3.《中華人民共和國廣告法》4.《中華人民共和國反不正當競爭法》本合同共三部分組成，僅供學習使用。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、合作機構、技術支持方等。二、第三方介入方式1.甲方在履行本合同過程中，如需引入第三方參與，應提前與乙方協商，并獲得乙方書面同意。（1）協助甲方進行健康管理服務的推廣和銷售；（2）提供技術支持、市場調研、數據分析等服務；（3）參與甲方業績考核和分紅分配。三、第三方責任劃分1.第三方在本合同中的責任，僅限于其直接參與的業務范圍，與甲乙雙方其他業務無關。2.第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔。3.第三方在履行本合同過程中，如違反國家法律法規，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的法律責任。四、第三方權利和義務1.第三方有權根據本合同約定，享受甲方提供的健康管理服務推廣和銷售支持。2.第三方應遵守國家法律法規，不得損害甲方、乙方及其他相關方的合法權益。3.第三方應按照本合同約定，履行相關義務，確保業務順利開展。五、第三方責任限額（1）若第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，責任限額為乙方當月業績的_____%；（2）若第三方違反國家法律法規，導致甲方或乙方遭受損失的，責任限額由第三方承擔全部損失。2.若第三方責任限額不足以彌補甲方或乙方遭受的損失，第三方應承擔相應的補充責任。六、第三方變更及退出1.第三方如需變更或退出本合同，應提前向甲乙雙方書面告知，并經甲乙雙方同意。2.第三方變更或退出本合同后，其原有權利和義務由變更后的第三方或退出后的接替方承擔。七、第三方介入時的額外條款及說明1.第三方介入時，甲乙雙方應簽訂補充協議，明確雙方的權利和義務。2.補充協議應與本合同具有同等法律效力。（1）第三方具備相應的資質和能力，能夠履行本合同約定的義務；（2）第三方在履行本合同過程中，不得泄露甲乙雙方的商業秘密；（3）第三方在履行本合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。八、第三方介入時的業績計算及分紅1.第三方介入時，甲方業績計算方式保持不變。（1）若第三方協助甲方完成業績目標，甲方業績分紅比例提高_____%；（2）若第三方未協助甲方完成業績目標，甲方業績分紅比例不變。3.第三方介入時，甲方業績分紅金額計算公式調整為：分紅金額=業績金額×分紅比例第三方責任限額。九、第三方介入時的爭議解決1.第三方介入時，甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。本部分為2025年度健康管理顧問個人業績分紅合同第三方介入后的修正條款，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方個人簡歷要求：詳細記錄甲方的教育背景、工作經歷、專業技能、健康管理相關經驗等。說明：作為甲方身份驗證的合法文件，用于合同簽署和分紅發放。3.附件三：乙方營業執照復印件要求：提供乙方營業執照的正反面復印件，確保復印件清晰可辨。說明：作為乙方合法經營資格的證明，用于合同簽署和業績確認。4.附件四：第三方合作協議要求：詳細記錄第三方參與的業務范圍、權利義務、責任劃分等。說明：作為第三方介入的正式文件，用于明確第三方在合同中的地位和責任。5.附件五：業績報表要求：每月末由乙方提供詳細的業績報表，包括銷售額、成本、稅費等。說明：用于甲方和乙方共同核對業績，計算分紅金額。6.附件六：分紅支付憑證要求：提供甲方收到分紅的銀行轉賬憑證或現金支付憑證。說明：作為甲方收到分紅的證據，用于甲方核對分紅金額。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定履行推廣和銷售職責；甲方泄露乙方商業秘密；甲方違反國家法律法規；乙方未按時支付甲方業績分紅；乙方泄露甲方個人信息；乙方違反國家法律法規。2.責任認定標準：甲方違約：甲方應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因違約造成的直接經濟損失。乙方違約：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因違約造